最GO-kids療育【2023年04月オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

【新規オープニングスタッフ！保育士大募集！

『児童発達支援専門』の療育施設がNewOpen！】

いま鹿児島で話題の「専門特化型療育」最GO-kids療育学校が、
新たに児童発達支援専門の療育をNewOpen！！

新規オープニングスタッフの児発管を大募集します！

療育の仕事はしたいけど、
・未就学児さんだけの施設で働きたいな、と思っている方
・児童発達支援管理責任者の資格を活かして
未就学児さんと関わる仕事がしたい方
そんな方にはぴったりの職場です！

また、既に３施設運営している療育が展開する新規事業所なので、
スタッフ研修やマニュアルもあり、安心して働けるのも魅力です♪

（※10月～1月中にオープン予定です！）

【さらに！こんな方はもっとピッタリ！】
・成長し続けたい方
・仕事に情熱がある方
・柔軟な考えを持てる方
・指示を素直に聞き入れ直ぐに実行できる方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方

逆に...【こんな人は合いません..！】
・成長したくない方
・結果を残したくない方
・初めから給料のことばかり言う方
・待遇ばかり求める方
・面倒くさがりな方
こんな方は残念ながら合わないでしょう。

【『株式会社TENKA』代表取締役社長 山田佳和からのメッセージ】

はじめまして！
この求人も見てくださっている貴方へ、
私のこと、会社の創業と今後のビジョンについてシンプルにお伝えします。

～仕事は人から評価されるもの～
高校時代から東京で芸能活動を行っていました。 ７年間、血のにじむ努力をして、ようやくデビューできるという話が来ましたが、 自分の望んでいるものではありませんでした。 人からの評価は、自分とは違うのだということを最初に感じました。

～今、反省していること ～
鹿児島に戻り美容室から始めて、いま10業種を鹿児島で行っています。 ここまで来れたのは、スタッフ、お取引先、お客様、皆様のおかけです。 特にスタッフの皆さんは、私の考えを形にしてくれて現場をお任せることができました。 一方で、その人しかできないこと(属人性)を奪っていたかもしれません。 感謝と同時に反省しています。

～仕事はクリエイティブに。事業を拡大しても満足しません～
おかげさまで順調に大きくなっていますが、5年先、10年先の戦略と準備に集中しています。 来るべき時に拡大できるかどうかは、人次第です。 最初のころは私の指示を「なぜ、そんなことを?」を思うこともあるでしょう。 ヒトと同じことを考えていても成⻑できないです。 求められ続けるためには常にクリエイティブでなければいけないのです。

～これから一緒に行っていきたいこと ～
会社は仲良し軍団ではありません。勝つことでしか得られないものがあります。 なので、皆さんにも、TENKAにいることがプライドになってほしい。 そのために自分の考えだけにとどまらない、ビジネスパーソンとして成⻑してほしい。 そして一緒に拡大してほしいと考えております。 これからのスピードについてきてください。もっと大きくなります。

そのために皆さんと
・こころ
・ちから
・言葉
・意識
を一緒に合わせていきたいと思っています。

よろしくお願いします。

【株式会社TENKAで働くメリット】

～仕事もプライベートも両立できます～

弊社は、仕事上プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。「終わったらサッサと帰る」を基本とし無駄な残業はありません。子育てしながらの方やプライベートを両立したい方も、働きやすい最適な環境です。

～誰もが平等。昇給・昇格のチャンス！～

明確な評価制度を実施。 目標が明確です！明確な目標とは、結果の到達段階でマルorバツがはっきりすることです。プロセス評価が無いので、上司へのアピール上手が出世するという不平等は一切ありません。目標を達成すれば給与や職位が上がります！

～人間関係に悩まず仕事だけに集中できる職場です！～

弊社は、今話題の『識学(※)』を導入し、社内の完全マニュアル化を図っているため、
マネジメント経験がない方やマネジメントが苦手な方も、安心して働けます！

(※) 識学とは「意識構造学」からとった造語であり、20 年以上前に提唱された組織運営理論です。識学はこの原理論を体系化し、弊社の基幹理論として整備したものです。 識学は、なぜ生産性向上を実現できる組織と、そうでない組織があるのか、どうすればいかなる組織でも生産性向上を実現できるのかを追求するものです。

また、日本の企業で退職する原因の一番の理由は「人間関係」と言われています。

日本のどの企業も、
人間関係が原因で仕事がうまくいっていない現状があります。

しかし！『識学』を取り入れることで、仕事に人間関係を持ち出さず、
仕事に集中でき、働きやすい職場環境となっております！

識学を取り入れている会社は鹿児島には殆どなく、
弊社のように、安心して働きやすい職場は滅多にありません！

最GO-kidsでは、「組織の役割・責任・ルールを明確化」することで、
組織内の意識・思考のズレを取り除き、ハイパフォーマンスな組織を作り上げることが可能な職場です！
・評価に対する部下の不満
・権限が不明確なことによる上司の怠慢
・社員からの意見に左右され意思決定できない経営者

これらの要因を排除することで、働きやすく仕事だけに集中できる職場環境を作っています。
日々の療育業務等を通じて、ハイレベルなスキルや知識・経験を積めることは間違いありません。
将来に向け、確かなキャリアと成長を築いていきたい方にとって、最良の環境と言えます！
人間関係に悩むことなく、療育の仕事だけに集中し成長できる職場環境を整えています！

【充実した研修制度をご用意しています！】
今入社した方にはなんと！オープンまでの期間、
弊社の療育施設において現場研修＋座学研修をご用意♪
ブランクがある方や未経験の方も安心して働くことができます！

（※10～1月中にオープン予定の児童発達支援専門の療育施設です。）