【大阪市北区堂島】☆年間休日120日・各種保険完備◎発達の気になるお子さま向けの教育支援事業♪
LITALICOジュニアとは?
- 2011年6月にスタートした発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。
- 関東・関西を中心に139拠点を展開。
- 認知特性や課題に合わせて個別指導計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学びを提供しています。
やりがいを持って働けます
- 児童発達支援管理責任者は資格や経験を最大限に発揮できるお仕事。
- 子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいのあるお仕事です。
- 各拠点とも、駅から歩いてすぐの立地でとても便利!通勤もストレスフリーです。
- 年間休日120日前後、社会保険完備、昇給は年に2回と、手厚い待遇面が魅力的です。
こんな方をお待ちしています
- お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方。
- 保護者の方々とも良好な関係を築くコミュニケーション力がある方。
- チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方。
募集内容
募集職種 |
児童発達支援管理責任者 |
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仕事内容 |
児童発達支援管理責任者業務
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給与 |
【正職員】
月給 290,000円 〜 398,400円 |
給与の備考 |
給与内訳
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待遇 |
社会保険完備(社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
勤務時間 |
1ヶ月変形時間労働制(9:00~21:00の間で平均実働1日8時間)
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休日 |
月8~10日前後(シフト制)
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長期休暇・特別休暇 |
夏季休暇
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応募要件 |
【必須】
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
大阪府大阪市北区堂島2-3-9 SURE 堂島ビル5F 京阪中之島線 渡辺橋駅から徒歩で7分
|
設立年月日 | 2016年01月 |
施設形態 | |
営業時間 |
営業時間
|
利用者定員数 |
利用定員 10名 |
スタッフ構成 |
児童発達支援管理責任者 1名
|
児童発達支援事業 LITALICOジュニア 梅田教室の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数:5年
更新日:2017/11/24
入職したきっかけを教えてください。
前職は、社会福祉法人が運営している児童発達支援センターでクラス担任を7年務めました。子どもと関わりを持てるという点でやりがいを持って働いていましたが、評価の機会や自身の成長を感じる機会が乏しく、長く働けば働くほど、モチベーションを保持することが難しくなりました。そんな時に友人からLITALICOを紹介してもらい、教室見学をしました。自分の経験を活かしながら教室作りを一緒に取り組めると感じたことと、企業理念に「社員を幸せに」を掲げていることに衝撃を受け、福祉で働いていると、自分のことも大切するという視点が乏しくなっていたことにも気付かされ、具体的に転職を考えるようになりました。あと、ちょっと企業でOL風に働いてみたかったこともあります(笑) すべて見る 閉じる
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職後は指導員や児童発達支援管理責任者として1年半勤務をし、現在は教室長という役割を兼務しながら、教室管理やスタッフマネジメント・育成をしています。児童発達支援管理責任者としては、教室に来られている子ども全員の親御様と話をしながら、一緒に今の悩まれていることに対しての今後の見通しを立てることを仕事としています。「こんなことできるようになりましたー!」と親御様からお伝えいただける瞬間が何よりもやりがいに感じる瞬間です。元々、現場思考が強く気持ちが表に出てしまうタイプの自分が、教室長という役割の中で苦労することはまだまだありますが、「自分」という視点から「教室」という視点に立つことで自身の行動を見直すことが出来たり、経験したことがない仕事を取り組む経験から、少しずつ自分の成長を実感する毎日を楽しんでます。 すべて見る 閉じる
児童発達支援管理責任者
経験年数:6年
更新日:2017/11/16
児童発達支援管理責任者(LITALICOジュニア事業部マネーシャ)
経験年数:7年
更新日:2017/11/16
入職したきっかけを教えてください。
前職は、行政機関の相談員として、電話、訪問、面談での相談対応をしていました。
精神保健関連の教室や講演会などの企画、運営、また障害者手帳や医療費助成などの受付事務にも従事していました。
公務員として地域という大きな枠の中で、そこで暮らす住民の方や、社会・地域全体の利益を考えながら働くことに大きな意義を感じていましたが、同時に限られた資源の中で行政ができることへの限界も感じていました。
そんな中でLITALICOの求人を見つけ、株式会社という形で福祉事業を始め、地域の中に多くの資源を生み出し、それを維持していること、またそれに留まらず進化し続けていることに大きな魅力を感じ、是非この会社で働いてみたい!と思い応募、入職に至りました。
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LITALICOでの仕事と、そのやりがいを教えてください。
実は、3つの部署を経験しているんです。入社当初は就労支援事業のLITALICOワークスに配属となりましたが、LITALICOジュニアで新規教室の立ち上げがしたいと希望を出し、異動。児童発達支援管理責任者としてお子さまの個別支援計画作成などを担当し、新規教室の立ち上げを任されました。またその後は、管理本部で各教室が法令を遵守し、適正な運用ができるような研修や社内指導などを担当しました。
産休、育休を経て復帰後の現在は、これまでの支援員、児童発達支援管理責任者、教室長の経験を踏まえ、マネージャーとして4教室をマネジメントしています。
LITALICOで様々な仕事を通じて感じたのは、「変化は楽しい!」ということ。そして何より、LITALICOはどの部署でも「チームで働く」ということの喜びを感じますし、自分次第で、本当に多くの成長機会を得られる良い環境だと感じています。
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応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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