キッズホーム リリーフ児童発達支援管理責任者求人(正職員

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月給280,000350,000

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キッズホーム リリーフ(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

日祝定休 ☆2024年4月に開業した放課後等デイサービスです。

キッズホームリリーフ
リリーフにはたくさんの意味が込められています。
・緊張や心配の (緩和)
・ほっとできる(安心感)
・支援や救援の(手助け)
・未来へつなぐ(バトン)

私たちはお子さま、ご家族に寄り添いながら
明るい未来に向けて
安心=リリーフを届けていきます

~現場で活躍中の社員の声~
「リリーフ」で働く魅力は?
・子どもの成長を感じれる!
・落ち着いた職場で程よい人間関係の中安心して働けます!
・ネイルや髪色自由でオシャレを楽しめる!
・制服も夏用・冬用と支給される



募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

放課後デイサービスにおける利用者の支援プランニング等を行っていただきます。 ・知的障がい児、身体障がい児の療育 ・児童の送迎(社用車、普通車AT・軽自動車AT)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給280,000円350,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 230,000円~275,000円 ・職務手当 20,000円~20,000円 ・資格手当 30,000円~55,000円 交通費 ・規定支給 上限10,000円 昇給年1回 賞与年2回※前年実績 年計2ヵ月分 試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)

待遇

・社会保険完備 ・制服貸与(上のみ)下はジャージ以外なら自由 ・会社規定の検診費補助 ・退職金制度あり(試用期間6か月後より勤続年数に応じて) ・転勤なし ・ネイルOK(あまりにも派手すぎないもの) ・ひげ(清潔感がある程度) ・髪色自由 ・入社して1年後から誕生日にホールケーキプレゼント ・研修制度あり ・車通勤可

教育体制・研修

研修費等会社判断で全額負担

勤務時間

平日     9:30~18:30 学休日 (第1、第3土曜日、夏休み等)  8:30~17:30 実勤8時間 休憩1時間 時間外 月平均時間外労働時間10時間

休日

日曜日・祝日・完全週休2日 土曜日出勤の週は平日にお休みがあります 年間休日120日程度 GW 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇

長期休暇・特別休暇

有給10日間付与(入社時に数日間取得可能) 半年後にと凝りを付与

応募要件

児童福祉事業もしくは障害者支援事業での実務経験5年以上の方。 ならびに児童発達管理責任者もしくはサービス管理責任者の実践研修終了済の方。 ※ブランク可 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 年齢不問 学歴不問

歓迎要件

経験者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

富山県富山市上冨居1-6-66

大きな地図を見る

あいの風とやま鉄道線 新富山口駅から徒歩で18分 富山地鉄本線 新庄田中駅から徒歩で20分 富山港線 下奥井駅から徒歩で25分

設立年月日

2024年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

平日    9:30~18:30 学校休業日 8:30~17:30

休業日

日曜日、祝日休み 第一、第三土曜日出勤 他土曜日休み 週休2日制

利用者定員数

10人

スタッフ構成

管理者1名 児童発達支援管理責任者1名 児童指導員4名 保育士1名

1日の流れ

朝礼

朝礼で一日のスケジュールの確認

事務作業、療育の準備

必要な事務作業や療育の準備

保護者との面談、個別支援計画の作成

利用者の保護者と面談し、内容をもとに個別支援計画を作成

関係機関との連絡

関係各所への連絡や請求業務などの社内業務

昼休み

昼食をとったり、休憩をしたり過ごしてください

送迎のフォロー

・送迎を行う職員のフォロー ・事務作業

療育のフォロー

・療育などを行う職員のフォロー ・請求などの事務作業

送迎のフォロー、保護者への連絡

・送迎などを行う職員のフォロー ・保護者へ連絡

スタッフミーティング、掃除など

社内ミーティングで振り返りや連絡事項を共有

退勤

勤務終了です。 明日も職員一同で良いサービス提供できるように頑張りましょう!

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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