amicoの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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株式会社リベラーラ　本社の児童発達支援管理責任者求人
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【月給40万円～】有給消化率ほぼ100％◎昇給・賞与あり☆児童発達支援管理責任者の正職員募集！プライベートも充実しながら働けます♪
給与
正職員月給 400,000円〜 450,000円
仕事内容
・個別支援計画の作成・見直し・保護者・児童へのアセスメント、面談対応・支援プログラム全体の管理・モニタリング・スタッフへの支援指導・育成、チーム運営・関係機関（学校・医療・行政等）との連携・調整・仕事内容の変更：施設管理者の兼務従事すべき業務の変更の範囲なし就業場所の変更の範囲あり（採用後、大阪市内の法人運営施設へ配属、法人内異動の可能性あり）
応募要件
下記の資格をお持ちの方・児童発達支援管理責任者　（実践研修済）・要普通自動車第一種免許（送迎をしていただくこともあります）
住所
大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番9号
大阪メトロ谷町線谷町四丁目駅から徒歩で3分大阪メトロ中央線谷町四丁目駅から徒歩で3分大阪メトロ谷町線天満橋駅から徒歩で9分
特徴
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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すたぁりっとジュニア森ノ宮の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者】大阪市営地下鉄玉造駅「すたぁりっとジュニア森ノ宮」◆昇給・賞与年2回◆年間休日120日以上◆完全週休二日制◆残業月10時間以下◆産休・育休取得実績あり◆小学生向け放課後等デイサービス
給与
正職員月給 250,000円〜 320,000円
仕事内容
【仕事内容】・アセスメントの実施、個別支援計画書の作成およびモニタリング・支援内容の検討・振り返り・チームミーティングの運営・保護者面談・家庭との連携、相談支援事業所・関係機関との情報共有・児童支援のサポート・活動プログラムの補助・記録システムへの入力、加算管理、行政対応・監査時の応対・職員育成・新人フォロー（※マンツーマンではなくチームで行います）・イベント企画や運営　夏祭りや外出などイベントの企画～運営をスタッフ全員で考えています！・その他支援業務あり【身に付くスキル】・発達支援に関する専門性（SST・構造化・視覚支援など）・アセスメント・個別支援計画の立案スキル・職員育成・新人フォローのスキル・加算管理・行政対応・モニタリングの実務知識　など働きながら児発管としてのスキルを段階的に習得できます。例：アセスメント・個別支援計画、加算管理、保護者支援、チームマネジメント、多機関連携など。できることからお任せしていくのでご安心ください。
応募要件
・児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方（例：相談支援・障がい福祉・児童福祉などでの実務経験＋基礎研修・実務者研修修了など） ※児発管としての実務経験がない、もしくは浅い方や要件取得見込みの方、ブランクのある方も歓迎！・年齢制限あり（59歳以下）※定年年齢が60歳のため・普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務があるため、日常的に運転されている方（ペーパードライバー不可）・子どもと職員の両方に丁寧に向き合える方・一人で抱え込まず、チームで支援を進められる方
住所
大阪府大阪市中央区玉造1-19-21
大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線玉造駅から徒歩で4分大阪環状線玉造駅から徒歩で7分大阪環状線森ノ宮駅から徒歩で7分
特徴
スピード返信
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
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おおきな木の児童発達支援管理責任者求人
「JR玉造駅」徒歩2分◎昇給・賞与あり！週休2日制☆資格取得支援制度あり♪働きやすい環境が整った児童発達支援・放課後等デイサービスです！
給与
正職員月給 250,000円〜 300,000円
仕事内容
支援計画作成・提言、プログラムや企画に関しての事務作業も行い、お子様の支援から送迎までを一貫して行います
応募要件
児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方未経験・初心者OK ブランクOK
住所
大阪府大阪市東成区東小橋1-2-4
大阪環状線玉造駅から徒歩で2分大阪メトロ長堀鶴見緑地線玉造駅から徒歩で2分大阪環状線森ノ宮駅から徒歩で10分
特徴
スピード返信
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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amicoの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給300,000円〜 400,000円

最終更新日:2026/01/27

【著名な専門家監修の個別療育】　新店舗OPENに向け募集開始☆笑顔あふれるチームを一緒に作りませんか?

☆しっかりとした療育の仕事がしたい☆
☆子育てやプライベートと両立させたい☆
☆本当の発達支援をしたい・学びたい☆

amicoは大阪市中央区の個別療育です。
26年5月新規店舗OPENに向けてスタッフ募集中です。

ちゃんと根拠に基づいた支援がしたい。
預かり型や大手だとバタバタで一人ひとりに向き合えない・・
そんなあなたに☆

「運動・言語・認知」領域に対し、事業所内で一人ひとりの発達評価を行い、
それに基づく遊びを通じた指導を行います。

《特徴》
〇お子様一人ひとりをじっくり支援

〇著名な専門家による毎月の研修会がありスキルＵＰ

〇ワークライフバランス充実（実働6.5時間、、有休30日/年）

〇上下関係なくフラットなチーム

〇昇給スピードが速い（入社2~3年で＋10万円/月を目指せます）

☆ホームページを是非ご覧ください！！☆

【メッセージ】
開設のきっかけは代表の子供の成長の悩みからでした。
「いい施設がない、今のままで成長するのかな」・・
『じゃあ本当にいい施設を作ろう！』
想いと理念に賛同下さった多くの専門家たちに支えられました。
笑顔あふれる職場を一緒に作る☆自身と子供の成長を楽しむ☆
そんなスタッフを募集しています。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

〇1日の主な業務　①支援の計画と準備　②およそ3～4名のお子様にレッスン〇バタバタ感はなく、しっかりじっくり☆

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給300,000円〜400,000円

給与の備考

賞与3回/年交通費支給残業は基本的になし試用期間6か月（26万円）

想定年収

【児童発達支援管理責任者/3年】: ・入職3年目 500万円

【スーパーバイザー/5年】: ・入職5年目 600万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金副業OK

教育体制・研修

研修制度あり

研修制度や社内の仕組み充実☆ 著名な専門家による毎月の研修会あり

勤務時間

午後のみ勤務残業ほぼなし残業月20時間以内

11:00～18:15　/　休憩45分時間外原則なし

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

週休2日制（日＋シフト）

長期休暇・特別休暇

育児休暇有給休暇（30日/年）年末年始休暇

応募要件

未経験可保育士

児童発達支援管理責任者　研修受講者

歓迎要件

実践研修受講済みであれば、未経験でも大歓迎です☆ ※未授受校の方は他職種の求人よりご応募お待ちしております。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面談＋実務面接） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。