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同じ市区町村の求人をもっと見る(仮称)絆KIDSたじま【2026年09月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW🍚月3,000円で給食利用可🍚子どもたちの成長をチームで支える児童発達支援管理責任者募集【2026年9月新規開所予定】
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援施設にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリング ・保護者面談、相談対応 ・スタッフとの情報共有 ・療育内容や支援方針の確認 ・関係機関との連携 ・記録、書類作成、管理 ・施設運営に関わる業務 ・新規開所準備、環境整備 一人で抱え込むのではなく、チームで支援をつくっていく職場を目指しています。 2026年9月のオープンに向けて、支援の形や職員同士の連携を一緒につくっていくポジションです。 新しい人間関係の中で、自分の経験を活かしながら事業所づくりに関わりたい方を歓迎します。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※9月までに入職できる方歓迎 ※今すぐ転職できない方も、入職時期の相談が可能です
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区西堀五丁目6-2JR埼京線 中浦和駅から徒歩で20分 JR武蔵野線 西浦和駅から徒歩で24分 JR武蔵野線 西浦和駅 徒歩5分の当法人運営保育園より、自転車で7分 自転車の貸出があります。
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る発達支援ステラ【2026年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW＼請求業務なし／児童発達支援管理責任者募集！実務未経験可！新築園舎×オープニングスタッフ◎月収35万円以上&年間休日120日！賞与&昇給あり！JR武蔵浦和駅より徒歩圏内♪
- 給与
- 正職員 月給 350,411円
- 仕事内容
- 事業形態【児童発達支援（多機能型事業所）】 ※児童発達支援：0~5歳児対象 ※放課後等デイサービス：6歳～18歳対象（小学校低学年中心を想定） ・個別支援計画の作成及び管理 ・教育／育児／相談業務 ・地域との連携 ・保護やへのヒアリング／相談／アドバイス ・スタッフ研修の実施 ・職員への療養アドバイス ・送迎業務と管理 ・保護者会等の企画／運営 ・会議の開催
- 応募要件
- 【必要資格】 ・児童発達支援管理責任者研修終了 ・普通自動車運転免許 ※実務未経験OK ※ブランク有OK
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-222026年12月頃に建物が完成予定のため 法人本部の住所を記載しています。 建物はさいたま市南区鹿手袋6丁目に建設予定です。 （JR武蔵浦和駅より徒歩12分） 建物完成までは、 グループ内施設の一室を使い運営しています◎ （鹿手袋4丁目）
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務 障がい児童への療育、支援活動
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の指定講習修了もしくは見込みの方 ※児童発達支援管理責任者の要件を満たす方であれば未経験可
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-7-6JR武蔵野線 東浦和駅から徒歩で5分
- 特徴
- 限定求人未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
ハッピーテラス 浦和教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【さいたま市桜区西堀】年間休日120日以上・週休2日制◎児童発達支援管理責任者として資格やスキルを活かせる環境です！
当事業所では、私たちと一緒にお仕事をしてくださる児童発達支援管理責任者を募集しています。週休2日制ですので、ご自分の趣味の時間やご家族との時間も大切にしていただけます。資格やご経験を活かして働きませんか？
日々の業務の中に大きなやりがいが感じられる職場でお仕事をしませんか？
スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
発達障がいを持つ子どもたちの自立のために、 トレーニング療育をはじめ、施設運営など 幅広い業務を通じて子どもたちをサポートするお仕事です。 その中で児童発達支援管理責任者としてお仕事をお願いいたします。 （業務例） ■トレーニング及びその準備 ■個別支援計画・成長記録の作成 ■保護者対応 ■役所・学校・病院などに向けた周知活動 ※自立を促すため送迎業務は行っておりません！ （1日のスケジュール例） ▼11時～11時半 出社・朝礼 ▼11時半～13時 トレーニングの考案・保護者面談・社内ミーティング ▼14時～16時半 トレーニング準備 ▼16時半～19時半 トレーニングを実施 ▼19時半～20時 記録作成・清掃・終礼 ＜一人ひとりとじっくり向き合える療育プログラム＞ 「好きを得意に、苦手を好きに」を目標にレッスンを実施！ 例えば、身体面のぎこちなさが見られる子には 平均台やボール投げなどを行ったり、 指先に不器用さが見られる子には 紐通しなどの運動を行います。 気持ちを適切に表現できるように 怒りを感じた時の発散方法や ストレス解消法を一緒に考えたりもします。
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳： ・基本給 180,000円～ ・資格手当 20,000～30,000円 ・役割手当 80,000円～ ・処遇改善手当 20,000円～ ・固定残業代 20,000円～30,000円（10時間分/超過時別途支給） ※上記に加え、諸手当＋インセンティブ（年2回）支給 ※昇給は年一回 ※前職給与を最大限考慮いたします。 ※経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間は6か月です。その間は契約社員となりますが、期間中待遇に変更はありません。期間満了後、正社員として雇用します。
教育体制・研修
勤務時間
平日11:00～19:30 土曜日＆学校長期休暇8:45～17:15 （所定労働時間7.5時間／休憩1時間） 残業は月に5時間程度
休日
★年休120日以上★ ・完全週休二日制（日曜定休／シフト制） ※土曜は出勤の可能性あり ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇
応募要件
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
歓迎要件
【求める人物像】 ホスピタリティがある方 仲間と共に、よりよい社会を創って行きたいと思う方 変化を楽しみ、新しいことに挑戦していきたい方 私たちは支援のプロフェッショナルになりたい方を求めています。さまざまな特性や困難を抱える利用者さま一人ひとりに向き合うことは、やりがいもある一方、難しさもあります。家族や友人のように感情に寄り添うのではなく、その人はどうしてそうなっているのか、どのような方法が特性の対処にベストなのか、をひたすら考えてねばり強く実行していくプロ意識とホスピタリティのある方に来ていただきたいです。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（適宜応募書類の送付と適性検査の受検をお願いします） WEB面接も可能です。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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