発達支援ゆず本山ルームの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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「完成された組織」なんて、つまらない。 “発達途中”の子とこの教室の成長を、あなたの手で創り上げていきましょう。
給与
正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容
【教室の「旗振り役」として】個別支援計画の作成は、単なる書類作成ではありません。子どもの過去から現在、そして未来を見ながら、運動療育だからできる成長の計画書を作成します。保護者様の不安を受け止め、現場スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■未来へのロードマップ（個別支援計画）これは私たちとご家族との「計画書」です。現場の熱量と、冷静な分析を統合し、子どもたちが社会へ羽ばたくための滑走路を描いてください。正解のない問いに、チーム全員で挑み続ける覚悟のある方を求めています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件
児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所
兵庫県神戸市東灘区住吉東町4-2-12 JR住吉駅徒歩5分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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応募要件
児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所
兵庫県神戸市東灘区本山中町3-1-12 モレス・ヴィラ本山中町 201 JR神戸線(大阪～神戸) 摂津本山駅から徒歩で11分阪急神戸本線岡本駅から徒歩で15分阪神本線深江駅から徒歩で16分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 270,000円〜 350,000円
仕事内容
運動療育特化型の放課後等デイサービスでの業務全般・障がい児の療育指導（なわとび、マット運動、とび箱、鉄棒など）・レクリエーションの企画、実施・送迎業務（主に軽自動車を使用）・お子様、ご家族、学校の先生たちとの相談業務・書類作成
応募要件
児童発達支援管理責任者未経験可経験・年齢・学歴不問
住所
兵庫県神戸市東灘区本山南町7丁目4-31 極東陸送ビル201号阪神本線深江駅から徒歩で11分 JR神戸線(大阪～神戸) 摂津本山駅から徒歩で15分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲南山手駅から徒歩で15分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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発達支援ゆず本山ルームの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給260,000円〜 359,500円

最終更新日:2024/04/25

「保護者が変われば、子どもは変わる」が合言葉。保護者支援にエネルギーの7割を割く、ちょっとヘンな（？）事業所です。

親子同室の個別療育主体の施設です

発達支援ゆずの最大の特徴であり、最も大切にしているのが保護者支援です。

保護者の方に我が子の特性や関わり方を知っていただくことは、お子さんの発達を促すだけでなく、保護者の方ご自身が「子育ての面白さ」を感じていただけることにつながると考えています。

保護者支援の大切さを感じ、保護者支援にしっかり時間をかけていきたいと考えている方にはぴったりの環境です。

「支援者も学べる」施設です

効果的な療育を提供していくためには、私たち支援者も日々学び、保護者の方の期待に応えていくことが大切だと考えています。

そのため、発達支援ゆずでは、「支援者も学べる事業所」として、入職時の研修のみならず、定期的なケース会議、勉強会を開催しています。机上学習のみならず、実際の療育実践場面での学びの場を提供しています（詳細は面接時にご紹介します）。

また発達支援ゆずでは、代表者をはじめ幹部スタッフが他の療育事業所のスタッフ様向けコンサルティングも行っており、そこで培われたノウハウを、ゆずのスタッフにも還元しています。

支援者としてより高みを目指したい、と思っておられる方には、最高の「学べる環境」をご提供できると自負しています。

「まずはスタッフが楽しむこと」が社是です。

私たちは、「楽しいという気持ちは、伝播する」と考えています。

だから、ご利用者へのサービスの前に「まずはスタッフが楽しむこと」を1番に考えています。
スタッフから保護者の方へ、保護者の方からお子さんへ、楽しいが伝わっていってほしいと願っています。

そのため、働き方においても、無理なく働ける環境作りを心がけています。

一例をあげると土日祝は定休、夏季休暇や年末年始休暇はシフト出勤もなく全員お休みです。時間外業務もほとんどなく、送迎やシフトもありません。みんな定時に帰ります。そして類を見ない、ちょっと面白い福利厚生もあります。

「迷ったら、楽しい方へ」

「悩んだら、やってみる方へ」

私たち支援者のキャッチコピーでもあり、保護者の方やお子さんへ伝えたいことでもあります。

我が子がもっと、愛しくなる療育

私たちは、特性があっても、楽しい子育てをしてもらいたいと願っています。

保護者の方が「子育てって面白い！」と感じていただくこと。
お子さんが「生きるって楽しい！」と感じていただくこと。

これが発達支援ゆずの療育の原点です。

こんな考え方に賛同してくださる方がおられましたら、ぜひ私たち「チームゆず」の仲間になってください。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者としての業務（保護者支援、訪問支援への初回同行、事務処理業務等） ※個別支援計画書は監修と保護者の方への説明のみ（原案作成は担当スタッフ）

給与

【正職員】月給260,000円〜359,500円

給与の備考

■給与：260,000円～359,500円 ■交通費：上限15,000円/月 ■固定残業代：なし（残業があった場合は国に準拠） ■賞与：年2回（基本給＋職種手当で算定）および会社業績によって決算賞与あり（昨年度実績あり） ■昇給：年1回 ■試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■その他の福利厚生・健康診断自己負担金補助・SNS手当・BirthdayにもらえるDay

教育体制・研修

研修制度あり

・日々の児発管業務で分からないことがあった場合、他のルームの児発管にすぐに相談できる仕組みを作っていますので、一人で悩みや不安を抱え込むことが皆無です。・保護者支援でのお悩みや困難ケースがあった場合、社内スーパーバイザー（ベテラン言語聴覚士・理学療法士）が実際の療育実践場面に参加し、問題解決に向けてサポートします。・全職種が参加するケース会議や勉強会を定期的に開催しています。

勤務時間

残業ほぼなし

■勤務時間：8時45分～17時30分 ■休憩：12時～13時（60分） ■送迎やシフトはありません

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上

■完全週休2日制（土日祝休）

長期休暇・特別休暇

■お盆休（8/13～15） ■年末年始休（12/29～1/3）

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問

児童発達支援管理責任者初任者研修および基礎研修を受講済みの方 ※児発管業務未経験可 ※年齢不問

歓迎要件

児童発達支援事業所での児発管業務経験がある方は優遇します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※事前見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。