神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ市区町村の求人
児童発達支援アイビーキッズ代々木西参道【2026年春オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【2026年4月新規オープン】送迎無し/個別療育/残業ほぼなし/児童発支援管理責任者募集
給与
正職員月給 376,000円〜 445,000円
仕事内容
児童発達支援事業所内での児童発達支援管理責任者業務（管理者業務）未就学児が保育園と併用利用をすることを基本に考えています。自由遊び⇒集まり（集団）⇒個別・感覚統合の流れのカリキュラムを考えており、保育室、個別課題ルーム、運動スペース、リソーススペースを施設内に配置しております。基本的には午前9：30～11：00 、午後14：00～15：00、16：00～17：00にて個別療育を行います。保護者による送迎を依頼しますので送迎業務はありません。従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 ≪１日のスケジュール≫ 9:00-10　朝礼 9:10-9:30　利用者と立案確認 9:30-11:30　園連携、事業所間連携 11:30-12:30　休憩 12:30-13:00　利用者と立案確認 13:00-14:30　アセスメント、個別支援計画原案作成、モニタリング 14:30-15:30　保護者面談、療育内容確認 15:30-16:00　利用者と立案確認 16:00-17:00　見学・体験対応 17:00-17:15　掃除 17:15-17:45　数値管理 17:45-18:00　終礼
応募要件
児童発達支援管理責任者としての要件を満たしている方
住所
東京都渋谷区代々木代々木4丁目27-6
小田急「参宮橋駅」東口徒歩7分（自転車3分）京王線「初台駅」東口徒歩7分（自転車4分）小田急「南新宿駅」徒歩10分
特徴
職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
求人を見る
同じ市区町村の求人をもっと見る
場所が近い求人
ミライバ【2026年05月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
2026年5月新規開設｜早稲田駅徒歩4分｜未経験OK・研修充実で安心スタート◎完全週休2日制＆柔軟な働き方も相談可能です
給与
正職員月給 320,000円〜 340,000円
仕事内容
仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般をお任せしますが、管理管は代表が担うので請求書業務等は業務対象外です。（要ご相談）【主な業務内容】・個別支援計画の作成・モニタリング・評価・利用児童・保護者との面談、アセスメント・支援スタッフへの指導・育成・関係機関（学校、相談支援事業所等）との連携・サービス提供記録の管理・確認・療育プログラムの企画・運営・施設運営全般のサポート・オープニングのため営業活動もご経験に応じて職務内容考慮しますのでご相談ください従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：変更なし
応募要件
児童発達支援管理責任者実践研修を受講済みで児童発達支援管理責任者として配置可能な方 ※実務未経験・ブランク可
住所
東京都新宿区早稲田鶴巻町525-8
東京メトロ東西線早稲田駅から徒歩で5分東京さくらトラム（都電荒川線）早稲田駅から徒歩で11分都営大江戸線牛込柳町駅から徒歩で16分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
求人を見る
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
ココミライ阿佐ヶ谷教室【2026年09月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW
年間休日120日◎児童発達支援管理責任者正社員募集｜2026年9月杉並区でOPEN！「あったらいいな」を形に。当事者家族の代表が創る、子どもの未来に寄り添う教室。
給与
正職員月給 315,000円〜 350,000円
仕事内容
児童発達支援および放課後等デイサービス（多機能型）における管理業務全般 ■対象となるお子様主に3歳～18歳までの、支援が必要で受給者証が発行されたお子様（知的障害・発達障害のあるお子様がメインになる予定です）。一人ひとりの「個々の違い」を大切にした支援を行います。 ■1日の流れ（予定）基本的には、午前中に「児童発達支援」の提供、午後に「放課後等デイサービス」の提供を行います。【具体的な業務内容】・個別支援計画の作成（お子様の特性に合わせた計画作り）・スタッフへの研修・育成・子どもたちへの療育支援（個別療育、および集団の中での居場所づくり）・イベントやプログラムの企画・運営（アートやダンスなど、あなたのアイデアを形にできます）・保護者様との連携・サポート・関係機関（相談支援専門員・学校・医療機関等）との連携・行政対応・書類整備（監査対応含む）・活動記録の作成、事務作業等・オープニングに伴う営業活動・地域連携・事業所運営に関わる改善提案 ★単なる管理業務ではなく、「支援の質を作る中核ポジション」です。まだ内容が決まっていない部分も多いからこそ、代表と共に理想の教室をイチからデザインしてくださる方を求めています。【備考】・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業場所の変更の範囲：なし
応募要件
児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方普通自動車免許未経験・ブランクのある方も歓迎します！ ★2026年9月開所。一から教室作りを楽しんでくださる方を募集しています。
住所
東京都杉並区阿佐谷南1-1-4
東京メトロ丸ノ内線新高円寺駅から徒歩6分東京メトロ丸ノ内線南阿佐ケ谷駅から徒歩10分 JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩15分
特徴
職場の環境
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
求人を見る

神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給2,800,000円〜

最終更新日:2025/01/17

「coしぶや」　2025年4月入社　サブマネージャー募集

「coしぶや」は、渋谷区子育てネウボラにある子育て支援施設です。渋谷区子育てネウボラは、子育てをする家庭が不安なく喜びの多い子育てができるように、保健師を中心に渋谷区がサポートを行う仕組みであり、本施設「coしぶや」はその入り口的な機能を担っています。

子どもたちが自由に探究し、ひらめきや出会いの場となるアトリエ。
木の香りに包まれてゆったりと遊んだり、子育て相談ができる子育てひろば。
そして、多世代が居心地良く過ごし、緩やかに繋がりあうコミュニティカフェ。
保育士はもちろん、助産師やコミュニティを豊かに繋ぎ育むコーディネーターも常駐しており、子どもや子育て家庭に向けて、日々さまざまな企画が生まれます。

渋谷区子育てネウボラのコンセプト「出会う、集う、語る、つながる。地域みんなでこどもを育てる」のもと、この地域のリソースを活かし、多世代・多様な個性を持った人たちがつながりあう豊かなコミュニティの場を作っています。

今回は、施設運営や企画推進を行う「サブマネージャー」を募集します。

児童発達支援管理責任者のスキルを活かし、施設運営に力をお貸しください。

募集内容

募集職種

子育て支援スタッフ(児童発達支援管理責任者)

仕事内容

【サブマネージャーの業務】 ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。【人物像】・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方・自ら主体的に仕事を作り出していける方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方【条件】・雇用期間の定めなし・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所

給与

【正職員】月給2,800,000円〜

給与の備考

月給¥280,000～（経験による）昇給年1回、賞与年2回（業績による。年間で基本給の3ヶ月分を目安とする）交通費全額支給住宅手当あり（条件あり）扶養手当残業代支給固定残業代なし試用期間6ヶ月（本採用後と同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当副業OK 社割あり

食堂の社割あり

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

8:30～18:30の間の実働8時間（シフト制・休憩60分）

休日

週休2日年間休日120日以上

・土曜日・土曜を含め、毎月7日を下回らない範囲で休日カレンダーにより個人別に定める日・国民の祝日（例外として、日曜日が国民の休日に当てはまる日は勤務日となります、振替休暇を付与します）

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り) 年末年始休暇（12月29日から31日、1月1日から3日）年間季節休暇3日

応募要件

年齢不問学歴不問 WEB面接可

児童発達支援管理責任者研修修了者以下いずれかの経験が必須です・病院や施設等での、副主任や、それと同等の役職のご経験・行政機関や一般企業でのマネジメントや企画推進の経験

歓迎要件

・複数人の関わるプロジェクトを中心となって担った経験のある方・バックオフィス部門で、現場を支える仕事をしたことのある方・行政機関での勤務経験・複数人の意見をまとめ、事業を調整した経験・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方・自ら主体的に仕事を作り出していける方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。履歴書と職務経歴書のご提出が必須となります。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] オンライン面接、対面面談実施（面談回数2-3回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください。