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- 給与
- 正職員 月給 321,100円 〜 466,100円
- 仕事内容
- ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！ 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲 雇用期間：6か月（更新：あり※勤怠、業務態度により判断する・更新上限：なし）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了 ※研修を修了していれば未経験・ブランク可
- 住所
- 東京都渋谷区幡ヶ谷2-18-1 京旺ビル2階 京王新線 幡ヶ谷駅から徒歩で3分 京王線 笹塚駅から徒歩で12分 京王新線 笹塚駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るアートキッズ療育（仮称）の児童発達支援管理責任者求人
【2023年9月オープン】働きやすい環境でアート×療育のもと、子供たちの得意を強みに変える支援をしていただける方を募集します
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 0～6歳の未就学児の療育に携わっていただきます。 仕事内容の具体的な例は以下になります。 ・個別支援計画の作成 ・行政連絡 ・スタッフの指導 ・子どもたちに対する療育
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の講習受講済みの方 ※ブランク可・年齢不問
- 住所
- 東京都渋谷区神山町19-1-204 フォレストテラス松濤 東京メトロ千代田線 代々木公園駅から徒歩で9分 小田急線 代々木八幡駅から徒歩で12分 京王井の頭線 神泉駅から徒歩で13分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり年齢不問オープン3年以内
特徴が同じ求人
児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO 代官山校の児童発達支援管理責任者求人
【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】
- 給与
- 正職員 月給 309,800円 〜 359,800円
- 仕事内容
- ■ 子ども過去から未来の計画を描く 個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ 「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計） ・保護者対応（相談役としての信頼構築） ・「療育の質」のマネジメント ・関係機関との連携 ・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
- 住所
- 東京都渋谷区神泉町10-15 神泉アローズ 京王井の頭線 神泉駅 徒歩3分 JR線 渋谷駅 10分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
神南ネウボラ子育て支援センター 「coしぶや」の子育て支援スタッフ(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
「coしぶや」 2025年4月入社 サブマネージャー募集
子どもたちが自由に探究し、ひらめきや出会いの場となるアトリエ。
木の香りに包まれてゆったりと遊んだり、子育て相談ができる子育てひろば。
そして、多世代が居心地良く過ごし、緩やかに繋がりあうコミュニティカフェ。
保育士はもちろん、助産師やコミュニティを豊かに繋ぎ育むコーディネーターも常駐しており、子どもや子育て家庭に向けて、日々さまざまな企画が生まれます。
渋谷区子育てネウボラのコンセプト「出会う、集う、語る、 つながる。地域みんなでこどもを育てる」のもと、この地域のリソースを活かし、多世代・多様な個性を持った人たちがつながりあう豊かなコミュニティの場を作っています。
今回は、施設運営や企画推進を行う「サブマネージャー」を募集します。
児童発達支援管理責任者のスキルを活かし、施設運営に力をお貸しください。
募集内容
募集職種
仕事内容
【サブマネージャーの業務】 ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進 子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携 渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート 地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント 組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。 【人物像】 ・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方 ・自ら主体的に仕事を作り出していける方 ・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方 ・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方 ・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方 【条件】 ・雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
給与
給与の備考
月給¥280,000～（経験による） 昇給年1回、賞与年2回（業績による。年間で基本給の3ヶ月分を目安とする） 交通費全額支給 住宅手当あり（条件あり） 扶養手当 残業代支給 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（本採用後と同条件）
教育体制・研修
勤務時間
8:30～18:30の間の実働8時間（シフト制・休憩60分）
休日
・土曜日 ・土曜を含め、毎月7日を下回らない範囲で休日カレンダーにより個人別に定める日 ・国民の祝日（例外として、日曜日が国民の休日に当てはまる日は勤務日となります、振替休暇を付与します）
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 年末年始休暇（12月29日から31日、1月1日から3日） 年間季節休暇3日
応募要件
歓迎要件
・複数人の関わるプロジェクトを中心となって担った経験のある方 ・バックオフィス部門で、現場を支える仕事をしたことのある方 ・行政機関での勤務経験 ・複数人の意見をまとめ、事業を調整した経験 ・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方 ・自ら主体的に仕事を作り出していける方 ・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方 ・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方 ・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。履歴書と職務経歴書のご提出が必須となります。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] オンライン面接、対面面談実施（面談回数2-3回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2021年8月2日
施設・サービス形態
対象年齢
スタッフ構成
保育時間
休園日
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