通所支援ベルテール第二南大沢園の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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通所支援ベルテール八王子大塚園の児童発達支援管理責任者求人
【八王子市大塚】週休2日制で年間休日121日♪児童発達支援管理責任者としてのご経験を活かしませんか？子どもたちが笑顔でのびのび過ごせる施設づくりにこだわっています！
給与
正職員月給 323,980円〜 385,020円
仕事内容
【放デイにおける障がいのあるお子さんのサポート業務全般】・個別支援計画の作成・計画に基づく支援・日常生活の支援・保護者対応・送迎・送迎補助・事務作業・おやつ作り、提供・他サービスの管理業務全般 ※施設管理者のお仕事も兼務でお任せする可能性あります【転勤】八王子市内
応募要件
・児童発達支援管理責任者の資格(必須) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・福祉・医療・介護・特別支援教育業界で実務経験が5年以上ある方(相談・就業支援業務・介護業務・特別支援教育など) ・59歳以下（定年を上限とするため）・短大・専門卒以上
住所
東京都八王子市大塚494-1
多摩モノレール大塚・帝京大学駅から徒歩で7分多摩モノレール松が谷駅から徒歩で19分多摩モノレール中央大学・明星大学駅から徒歩で19分
特徴
職場の環境
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 200,000円〜 400,000円
仕事内容
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務従事すべき業務の変更の範囲なし就業場所の変更の範囲なし
応募要件
児童発達支援管理責任者（実践研修修了済み）
住所
東京都八王子市南大沢2-28-1
京王相模原線南大沢駅から徒歩で2分
特徴
1日の流れ
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 280,000円〜 450,000円
仕事内容
【発達に不安のあるお子様や障害のあるお子さまに対する、運動に特化した発達支援や療育を中心とした支援に携わっていただきます！】 ①個別支援計画の作成及び管理・保護者さまとの面談 AIシステムを導入！システムを導入することで業務の効率化と精度向上を実現しています。 ②地域における関係機関との連絡調整、折衝業務保護者様はもちろん、幼稚園や学校、支援事業所との連携 ③子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ ④スタッフの育成と指導
応募要件
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
住所
東京都八王子市松木31-8
京王相模原線京王堀之内駅から徒歩で15分京王相模原線南大沢駅から徒歩で25分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る

通所支援ベルテール第二南大沢園の管理者兼児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

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月給306,740円〜 378,940円

最終更新日:2025/05/15

住宅手当・通勤手当あり、昇給・賞与も充実♪研修制度・資格取得支援制度でスキルアップをサポートします！年間休日122日でプライベートも充実♪

管理者兼児童発達支援管理責任者として、チームリーダーシップと療育業務の両方を担当しませんか？

管理者としての役割は、チームの目標設定や信頼関係の構築など
児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やスタッフとの支援方針の共有など
障がいのあるお子様の療育業務、運動療育やライフスキルトレーニングの企画・実施など

私たちと一緒に、障がいのあるお子様たちの成長を支える仕事に取り組みませんか？｡あなたのリーダーシップと専門知識が、チームと子どもたちの成長を促します｡

給与は基本給198,420円～259,620円、固定残業代38,320円～、職責手当20,000円、住宅手当20,000円、通勤手当上限20,000円、送迎手当300円/日と、しっかりとした待遇をご用意しています｡また、昇給や賞与もあり、実績に応じて給与が上がるシステムを採用しています｡

教育体制も充実しており、新人研修やメンター制度、外部講師によるセミナーなど、スキルアップの機会が豊富にあります｡また、資格取得支援制度もあり、資格取得者にはリカレント休暇があります｡

休日は土日祝日固定で、年間休日数は122日｡有給休暇もしっかりと取得でき、産前産後休業や育児休業も取得実績があります｡

あなたのスキルと経験を活かし、私たちと一緒に子どもたちの成長を支えてみませんか？お待ちしています｡

募集内容

募集職種

管理者兼児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)

仕事内容

#管理者の役割・定期的なミーティング（コミュニケーションの促進）・visionとMissionの共有・チームの目標設定・信頼関係と多様性の尊重・リーダシップ #児童発達支援管理責任者の役割・個別支援計画の作成やスタッフとの支援方針を共有等 #放課後等デイサービスにおける障がいのあるお子様の療育業務・運動療育やオンライン療育・ライフスキルトレーニング（日常生活や生きていくうえで必要な力）の企画・実施・事業所内でのアクティビティなどの企画・実施・学校やご自宅への送迎・送迎補助・おやつの提供・保護者対応・運営に関する事務作業（PCによる業務システムの導入） ※1教室10名程度の障がいのあるお子様のサポートを5名の職員で行います。 ※請求業務や行政対応などは本部が対応しています。集金業務はありません。 ※管理者会議・運営会議に1回/月出席します。・仕事内容の変更：なし・転勤：将来的に新規施設の立ち上げや、産休の対応などにより、異動がある場合があります。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給306,740円〜378,940円

給与の備考

【給与内訳】・基本給　198,420円～259,620円・固定残業代　38,320円～49,320円 (20時間分) ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給。 ※20時間を超える時間外労働分は追加支給。・特例手当　15,000円・処遇改善B　15,000円・職責手当　20,000円【その他手当】・住宅手当　20,000円・通勤手当　上限20,000円/月・送迎手当　300円/日（実績に応じる）【試用期間】　3ヶ月（条件変更なし）【昇給】　あり実績：5%（2023）、3％（2022）、3.1%（2021）、4.23%（2020）【賞与】　あり実績：入社2年目/48万円（平均）、入社3年目/78万円（65万円～92万円）

想定年収

【児童発達支援管理責任者/2年】: ・入職1年目 429万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

教育体制・研修

ジョブメドレーアカデミー利用

・入社時研修（新人研修カリキュラムを受講します）・教育担当者による指導体制あり　メンター制度による入社3か月間は、毎月1回メンターとの面談があり、最長半年まで延長できます。　配属先のプリセプターが3か月間OJT を指導します。・研修制度　外部講師によるベルテールセミナー（20回/年）を実施しているので、キャリアアップ研修として、毎月1回以上受講できます。・資格取得支援制度あり（資格取得者にはリカレント休暇あり）・ADC協同組合の教育研修を受講して、ADC協同組合の公認指導員として登録可能です。

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

月～金　勤務時間10:00～19:00 　　　実働8時間(休憩60分) 学校休業日　勤務時間9:00~17:00　　実働8時間(休憩60分) 土・日・祭日休み　年間休日122日・月の残業時間：残業ほぼなし

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上

曜日固定(土、日、祝日) ・年間休日数：122日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日支給) ・産前産後休業：6人・育児休業：6人・特別休暇：慶弔休暇・年末年始・レカレント休暇

応募要件

未経験可ブランク可 40代活躍 50代活躍 60代活躍

児童発達支援管理責任者の実践研修受講済みの方

歓迎要件

新しい取組みに前向きに取り組める方パソコンスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。