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【日立市茂宮町】2026年4月オープン！週休2日◎児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画 モニタリングの作成 見学対応 保護者対応 療育補助 書類の進捗管理 小口管理 勤怠管理 請求業務 その他、附随業務 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更について同市内の同法人事業所への転勤の可能性があります
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修修了者
- 住所
- 茨城県日立市茂宮町内 ※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
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【日立市多賀町】2025年4月オープン！週休2日☆児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画 モニタリングの作成 見学対応 保護者対応 療育補助 書類の進捗管理 小口管理 勤怠管理 請求業務 その他、附随業務 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更について同市内の同法人事業所への転勤の可能性があります
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修修了者
- 住所
- 茨城県日立市多賀町1丁目15-11 102号室 JR常磐線(取手～いわき) 常陸多賀駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
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【日立市多賀町】2025年4月オープン！週休2日◎児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画 モニタリングの作成 見学対応 保護者対応 療育補助 書類の進捗管理 その他、附随業務 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更について同市内の同法人事業所への転勤の可能性があります
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修修了者
- 住所
- 茨城県日立市多賀町1丁目15-11 102号室 JR常磐線(取手～いわき) 常陸多賀駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
color bee諏訪ひまわりの児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
📣児童発達支援管理責任者（常勤）求人📣 🎉令和7年1月1日オープン予定🌟※開設は令和7年1月の予定ですが即日での入社も可能です！ 開設までの準備期間も共に走ってくれる方、大歓迎🙋♀️令和7年間休日120日🏖採用時には前職の年収を考慮あり🙆 「高齢者、子ども、障がい者、地域みんなで支え合う『素敵な居場所』づくり」にあなたも仲間入りしませんか？ 🙇
新規オープンの施設です。（令和7年1月1日オープン予定）
児童発達支援管理者として一緒に新しい事業所作りをしていただける方を募集しています！支援を必要とするお子さんの自己肯定感を高め、一人一人を十人十色に輝ける事を目指し、一人一人にあった療育を行います。お子さんの未来の選択肢を増やしながら生活できるように一緒に支援して行きましょう！
当法人は、人材、職場環境を大切にしています！
人柄、働きやすさを重視しています！
アピールポイント：オープニング求人です！（即日での入社も可能です。）
①前職の年収を考慮いたします！②新卒の方から60代までと幅広い年代の方が活躍されています！
③未経験の方も大歓迎！
④子供手当（5000円/人、※扶養内）が充実しています！
⑤3,000円×4回/年、コミュニケーション飲み代支給
⑥障害者デザインTシャツ（2枚選んで支給）がユニホーム
⑦研修費用は受講料、交通費全額支給
⑧全職員介護、障害分野の研修を受講可能
⑨福祉技術の研修だけでなく、職階に応じた研修（リーダー研修など）あり
⑩毎月他の施設の見学を実施
⑪正職員は固定残業代支給
⑫在宅ワークを推進
⑬介護福祉士合格で祝い金（１万円）あり
⑭就労Bで作製している珈琲を飲み放題
✅目指す職員像：
💫利用者（障がい者）の立場にたったサービスを提供できる職員💫法人理念を理解し、社会的に求められる役割を果たすことができる職員
💫職場の課題解決に積極的に取り組むことができる職員
※開設は令和7年1月の予定ですが即日での入社も可能です。
開設までの準備期間も共に走っていける方、大歓迎です。
※所属は新会社になる可能性もございます。
面接時に詳細をお伝えさせていただきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
＜モデル給与＞ 40代、正職員、経験20年目、児童発達支援管理責任者兼管理者 月給：350,000円 年収：5,000,000円 30代、正社員、経験10年目、児童発達支援管理責任者 月給：290,000円 年収：3,500,000円 ＜一律支給＞ 基本給：200,500円～275,000円 資格手当：30,000円（児発管） 固定残業代：15,000～75,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として毎月支給します。 ※固定残業代分を超える残業を行った場合は別途残業代を支給します。 例）固定残業代が1.5万円で基本給20万円が場合：固定残業代分の残業時間は約12.5時間なので、12.5時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜別途支給＞ ・管理者手当：0円～40,000円（能力や評価により変動） ・業務手当：0円～50,000円（能力や評価により変動） ・扶養手当：配偶者3,000円 / 子供1人につき5,000円（※扶養していること） ＜毎月変動する手当＞ 【早/遅】500円/回 【超遅】1,000円/回 【当直】500円/回 【寝当直】1,000円/回 【土曜】300円/回 【日曜/祝日】500円/回 【年末年始等】1,000円/回 ＜給与の備考＞ ・交通費支給14円/㎞（上限1万円／月）※車・バイク通勤可能（駐車場代：無料） ・出張研修費（交通費及び受講料、全額会社負担） ・昇給：年1回 ・賞与：年3回＝期末賞与2回：1ヶ月分/回（昨年度実績）＋決算賞与：0～15万円/回 ※試用期間：3ヶ月（期間中、条件変更なし）
待遇
社会保険加入（労働保険、健康保険、厚生年金） 部会出席は1200円。 懇親会費用援助3か月に3000円。 ユニホームは、関連事業所である就労支援事業所の障害者デザインのTシャツ2枚支給。 就労支援事業所で作製のコーヒーが無料で飲み放題 交通費支給 マイカー・バイク通勤可（駐車場無料） 制服手当支給 定年65歳 再雇用あり 退職金制度あり 資格支援制度あり 育児休暇 OJT充実 介護休暇 ジョブリターン制度（結婚・出産・介護等で辞められた方の再雇用） 育児短時間勤務（実績あり） 健康診断費用支給（会社負担 年1回） インフルエンザワクチン接種費用（半額支給）
勤務時間
9:00～18:00 休憩 60分
休日
シフト制 希望休2日/月 休日10日/月（2月は9日、8月は11日） 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇あり（3日有給支給、連続取得可能） 年末年始休暇 有給休暇 GW休暇 育児休暇 介護休暇
応募要件
歓迎要件
自動車免許あればなお可 既卒・第二新卒歓迎 未経験の方も大歓迎 ＜歓迎人材＞ 💫自己研鑽に努めることができる方 💫利用者とじっくり関わりたい方 💫利用者と一緒に街の困りごとを解決したり、店舗開発など様々な活動に興味ある方 💫何事も楽しめる方 💫自分で事業を起こしたい人も応援します！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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