児童発達支援・放課後等デイサービスFosterの児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

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児童発達支援 Biancaの児童発達支援管理責任者求人
【天王寺区上本町】仕事とプライベートを両立◎ 柔軟な勤務が可能な児童発達支援管理責任者の募集です
給与
正職員月給 310,000円〜
仕事内容
＜一覧で見る業務内容＞個別支援計画作成、モニタリング予約受付業務現場の支援業務関係機関との調整、参加保護者とのやりとり記録作成・各種事務処理（PCを使用） ※専属ドライバーがおりますので送迎業務はありません。業務変更の範囲:会社の定める業務勤務場所変更の範囲:会社の定める事業所雇用期間の定め:あり（1年毎の契約更新）雇用契約更新の上限:なし雇用契約更新の条件:契約期間満了時の業務量、勤務態度、業務能力、会社の経営状況等に応じる
応募要件
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方＜必須条件＞児童発達管理責任者資格相談支援従事者研修（2日間過程）修了
住所
大阪府大阪市天王寺区上本町3-3-7 上本町延三ビル2階大阪メトロ谷町線谷町六丁目駅から徒歩で10分大阪メトロ長堀鶴見緑地線谷町六丁目駅から徒歩で10分近鉄難波線大阪上本町駅から徒歩で16分
特徴
採用担当メッセージ
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
放課後等デイサービス
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放課後等デイサービスweeek【2025年03月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
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子ども達の未来を一緒に創りましょう！施設の「顔」である児童発達支援管理責任者として活躍♪
給与
正職員月給 300,000円〜 420,000円
仕事内容
施設の「顔」として施設運営をメインに行ってください！具体的には ✅ 子ども達の個別支援計画の立案・アセスメント ✅ 1人1人のご家庭での介助方法などの聞き取り ※ 請求業務は本部でまとめて行うため、請求業務などはありません。・仕事内容の変更：なし・転勤：なし
応募要件
◆━━━━━━━━━━━◆ ✿子どもが好きな方✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✅ 年齢不問！！ ✅ 未経験歓迎！！ ✅ 第二新卒歓迎！！ ✅ ブランク歓迎！！ ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ◆━━━━━━━━━━━◆ ⭐️児童発達支援管理責任者実践研修を受講終了(必須) ◆━━━━━━━━━━━◆ ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿weeekにピッタリの方✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✅子どもが大好きで元気のある方 ✅他者に喜んでもらうことが好きな方 ✅子供たちの将来を本気で考えてくれる方 ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎
住所
奈良県奈良市北之庄町45-1 万葉まほろば線帯解駅から徒歩で21分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
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コペルプラス木津教室の児童発達支援管理責任者求人
【木津川市州見台八丁目】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
給与
正職員月給 370,000円〜
仕事内容
【年休120日】『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！＜具体的には＞・個別支援計画の作成や管理・サービスの説明・保護者の方との面談・企画・管理等の事業所運営全般・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！（詳細は「教育体制・研修」欄参照）丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。週2日お休みがあり、年間休日は120日とお休みもしっかり確保！生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なのでそれぞれのお子さまに合わせたプログラムを組むことが可能です。また教室の設備も整っており遊具も豊富なので、おもちゃや教材を手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ〇輪ゴムをはめて図形をつくる等・就業場所の変更会社の定める全ての事業所・業務内容の変更会社の定める業務
応募要件
児童発達支援管理責任者
住所
京都府木津川市州見台八丁目5-12 州見台8丁目テナント1階大和路線平城山駅から徒歩で24分奈良線平城山駅から徒歩で24分
特徴
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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児童発達支援・放課後等デイサービスFosterの児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

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月給310,000円〜

最終更新日: 2025/07/29

【奈良市杉ヶ町】仕事とプライベートを両立◎ 柔軟な勤務が可能な児童発達支援管理責任者の募集です

「会社を創り、人を育て、共に生きる」

就労継続支援&児童発達支援事業を展開する株式会社T'sコーポレーションが運営しています。
関西圏を中心に40拠点展開、安定した経営基盤が強みです。

大和路線奈良駅から徒歩4分。定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスです

「個別療育」「運動療育」「集団療育」の3つの観点からお子様をサポートします。
専門医と密に連携。医療的な観点からのアドバイスも直接聞くことができます。
専属ドライバーがいるため、送迎業務は必要ありません。

先輩スタッフが丁寧にサポートします

ご入社後は、3ヶ月以内に福祉研修会が行われます。
福祉系資格の取得を目指したい方には、全額会社負担でサポートします。

一緒に働きませんか？

残業ほぼなし、半月前の申請で希望休がほぼ取得可能です。
バーベキューや忘年会など、社員の親睦を深める機会をさまざまにご用意しています。
副業やWワークもOK。柔軟な働き方が可能です。
服装や髪型が自由◎ 自分らしく働ける環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービスFosterの紹介動画

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

＜一覧で見る業務内容＞個別支援計画作成、モニタリング予約受付業務現場の支援業務関係機関との調整、参加保護者とのやりとり記録作成・各種事務処理（PCを使用） ※専属ドライバーがおりますので送迎業務はありません。業務変更の範囲:会社の定める業務勤務場所変更の範囲:会社の定める事業所雇用期間の定め:あり（1年毎の契約更新）雇用契約更新の上限:なし雇用契約更新の条件:契約期間満了時の業務量、勤務態度、業務能力、会社の経営状況等に応じる

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【契約職員】月給310,000円〜

給与の備考

給与内訳・基本給　230,000円～(ベースアップ手当込) ・資格手当　80,000円 ※固定残業代なし交通費支給（上限有）残業手当昇給制度有：1年ごとに昇給のチャンス有賞与有（業績による）試用期間：3ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

社会保険完備健康診断

教育体制・研修

資格取得支援

資格取得支援制度

勤務時間

1）9:00～18:00（内1時間休憩） 2）10:00～19:00（内1時間休憩）

休日

週休2日育児支援あり

土曜日、日曜日、年末年始（12/28～1/3）は休業日

長期休暇・特別休暇

有給休暇・特別休暇有産前産後休暇・育休休暇

応募要件

自動車運転免許サービス管理責任者

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方＜必須条件＞児童発達管理責任者資格サービス管理責任者資格相談支援従事者研修（2日間過程）修了

歓迎要件

自動車運転免許あれば尚可・柔軟な対応ができる方・親身になって話しが聴ける方・率先して動ける方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

児童発達支援・放課後等デイサービスFoster

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

奈良県奈良市杉ヶ町32-2 大谷第5ビル4階

大きな地図を見る

大和路線奈良駅から徒歩で4分奈良線奈良駅から徒歩で4分万葉まほろば線奈良駅から徒歩で4分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス

営業時間

月～金・祝　9:00～18:00

利用者定員数

10名

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児童発達支援・放課後等デイサービスFosterの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

永留秀也

株式会社T'Sコーポレーションの永留です。入社前はカフェ働いており、お客様とのコミュニケーションを通じて、人々とのつながりや支援の重要性に意義を感じました。福祉の分野には、お互いを尊重し助け合うことが地域社会の豊かさにつながると考え、2017年の10月に入職しました。現在は利用者様ひとりひとりが地域や人と繋がり、社会コミュニティに参加できるよう機会の提供を行っております。

福祉サービスとは地域の方々との繋がりが重要です。サービスを通じて社会や人と接する楽しさや自信をつけてもらう事ができます。専門知識や技術はもちろん、業界未経験者も歓迎です。利用者さんと笑顔で会話できる方や、自身のスキルアップを目指していきたい方など、より良いサービスを提供する為チーム支援で活躍したい方を求めています。