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【2号店に向けての立ち上げメンバー募集】児童発達支援管理責任者の募集
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容は？＞ 当施設の正職員は月～土曜日までの8:30～17:30が基本の勤務形態です。土曜は交代制で年に数回職員会議や研修など行う場合もありますが、その場合は平日に振休を取ります。完全週休2日制、早番遅番はありません。 ＜仕事の内容は？＞ 小集団保育を通じた児童一人ひとりのための発達支援業務全般 ・児童定員：10名/日 ・対象児童年齢：未就学児の小学校入学前のお子さま（主に1歳半～5歳児） ・職員一人当たりの子どもの数：2人（園児定員10名に対しスタッフ5～6名） ・保育時間：9:00～16:00（登園時間：9:00～9:30 降園時間：15:30～16:00） ・休園日：日曜日・祝祭日・年末年始 12月29日～1月3日
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・児童発達支援管理責任者
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区南本町1-14-8JR武蔵野線 南浦和駅から徒歩で6分 JR京浜東北線 南浦和駅から徒歩で6分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る発達支援ステラ【2026年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
＼請求業務なし／児童発達支援管理責任者募集！実務未経験可！新築園舎×オープニングスタッフ◎月収35万円以上&年間休日120日！賞与&昇給あり！JR武蔵浦和駅より徒歩圏内♪
- 給与
- 正職員 月給 350,411円
- 仕事内容
- 事業形態【児童発達支援（多機能型事業所）】 ※児童発達支援：0~5歳児対象 ※放課後等デイサービス：6歳～18歳対象（小学校低学年中心を想定） ・個別支援計画の作成及び管理 ・教育／育児／相談業務 ・地域との連携 ・保護やへのヒアリング／相談／アドバイス ・スタッフ研修の実施 ・職員への療養アドバイス ・送迎業務と管理 ・保護者会等の企画／運営 ・会議の開催
- 応募要件
- 【必要資格】 ・児童発達支援管理責任者研修終了 ・普通自動車運転免許 ※実務未経験OK ※ブランク有OK
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-222026年6月頃に建物が完成予定のため 法人本部の住所を記載しています。 建物はさいたま市南区鹿手袋6丁目に建設予定です。 （JR武蔵浦和駅より徒歩12分） 2026年4月～建物完成までは、 グループ内施設の一室を使い児童発達施設を開設します◎
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 331,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・個別支援計画の作成及び管理 ・お子様の生活支援 ・関連機関への連絡・調整 ・環境の整備(清掃・消毒など) ・請求業務 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示するすべての業務 ※就業場所の変更:会社が指示する全ての事業所
- 応募要件
- いずれの資格・経験のある方 ・児童発達支援管理責任者任用資格 ・サービス管理責任者任用資格
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤3-1-9-4JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で9分 宇都宮線 浦和駅から徒歩で16分 JR高崎線 浦和駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり新規オープン
pispisキッズ 南浦和教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【さいたま市南区内】昇給・賞与あり/週休2日◎未経験OK♪2025年5月オープンのpispisキッズで、児童発達支援管理責任者を募集中です！
pispisキッズ 南浦和教室を紹介します
- さいたま市南区内にて2025年5月オープンの事業所です。現在、児童発達支援管理責任者を募集中です。
- 児発管が未経験の方もOKです。これからキャリアをスタートしませんか？
- 日曜日+1日がお休みの週休2日です。週末の予定も立てやすく、オン・オフのメリハリをつけられます。
- 新規オープンのため、経験を積んでキャリアアップが可能です。
- 社会保険を完備しており、安定した環境で腰を据えて長く活躍いただけます。
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
試用期間1ヶ月（期間中条件変更なし） 固定残業代なし
勤務時間
9:00～18:00 休憩60分
休日
週休2日 日曜日+1日 施設状況により土日休みも可
長期休暇・特別休暇
夏休み、年末年始など休暇可能
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤、朝礼
出勤後にメール・予定チェックを行った後、当日出勤の児童指導員／保育士らと朝礼を行い、前日の申し送り事項や当日来所するお子さんについて確認します。お子さんの先週の様子や当日の課題に合わせ、担当の割り振りや午前セッションの教材準備を行います。
午前のお子さんの受け入れ、セッション開始
送迎によって／保護者様がお連れして来所する午前セッションのお子さんをお迎えしていきます。手洗い・トイレ等を必要に応じてお手伝いしたあと、お話や遊びをしつつ他のお子さんを待ち、時間になったらセッションを開始します。 セッションでは一人一人の課題に合わせ、SSTや学習支援、自立支援を行います。
午前セッション終了
セッションが終了したら、事業所にお迎えに来る保護者様に午前のお子さんを引渡し、その場でお子様の療育内容やセッションでのご様子についてお伝えします。家庭での出来事を伺ったり、また保護者様が普段の生活でできる指導・声掛けについてアドバイスをしたりします。 お見送り後、子どもたちの様子を療育日誌に記録していきます。
昼休憩
お見送り、療育日誌の記録が終わると、お昼の休憩に入ります。お弁当を持参したり、近所のコンビニで購入してきたりして昼食を済ませることが多いです。
事務作業・保護者面談等
請求業務（国民保険健康連合会・各自治体への報告）、入退所管理、個別支援計画作成、障害福祉サービス受給者証発行の行政への進捗確認など、事業所の運営に関わる書類作成・事務作業を行います。 入退所の手続きに際して、保護者の方と面談することもあります。保護者面談では、来所時の気づきや課題を共有したり、ご家庭でのご様子を伺ったりして、支援の方向性の調整を行い、個別支援計画に反映していきます。
振り返り、終礼
職員全員での終礼に参加し、児童指導員／保育士らと一日の気づきやお子さんの気になる点などを共有します。これらの情報も記録しておき、適宜個別支援計画に反映できるようにしていきます。 その後、事業所の清掃を行います。
退勤
これらの退勤準備や申し送りを終えたのち、18時までには退勤します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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