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同じ市区町村の求人をもっと見るS.I.C.KIDSあま校の児童発達支援管理責任者求人
NEW【あま市/児発管】「できた！」「もっとやってみたい！」やる気をひきだす個別運動療育🔸見学OK・送迎なし🔸年間休日120日+有休♪ １日実働７時間・残業なし・有休取得率90％以上達成！マイカー通勤可（無料駐車場あり）🔸相談窓口あり◎
- 給与
- 正職員 月給 331,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 🔹個別療育を通じて、お子さま一人ひとりの発達を支援しています 🔹お子様が進んで来たくなる場所であるように、環境を整えてください 『脳科学、発達生理学に基づき』 5領域（健康・人間関係・環境・言葉・表現）の力を満遍なく伸ばすため 土台作りを運動を通して行います 【仕事内容】 管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以上の支援計画の見直しなど 作成した個別支援計画は保護者に説明してください ・施設の運営 スタッフのシフト管理など ・関係機関との連携 相談支援事業所への訪問など ・保護者対応 体験の対応など 【１日の流れ】 ✨平日 ・11:00 出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日のお子さまのトレーニング内容の確認 ・12:45～18:45 各種業務 モニタリング・個別支援計画作成・支援の様子の確認・助言等 その他施設運営に必要な各種事務作業等 ・18:45 支援終了・夕礼 ・19:00 退勤 ✨休日 ・09:00 出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日のお子さまのトレーニング内容の確認 ・10:00～16:00 各種業務 モニタリング・個別支援計画作成・支援の様子の確認・助言等 その他施設運営に必要な各種事務作業等 ・16:00 支援終了・夕礼 ・17:00 退勤 【業務内容の変更の範囲について】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲について】会社の定める事業所
- 応募要件
- 児発管・管理者としての経験は問いません ☆資格があればＯＫ！☆ ※応募（面接）時に証明書が必要となります 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方 更新研修・実践研修／相談支援従事者初任者研修を受講済の方 🔸児童発達支援管理責任者としての実務未経験可 🔸児童または、障がい者施設での実務経験３年を含む実務５年以上の実務経験証明書の提出が出来る方 60歳未満の方（60歳定年制のため）
- 住所
- 愛知県あま市森4丁目3-1 名鉄津島線 七宝駅から車で5分
- 特徴
- 採用担当メッセージ社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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場所が近い求人をもっと見る放課後等デイサービス Le lienの管理者兼児童発達支援管理責任者求人
未経験OK！週休2日制◎昇給・賞与あり♪管理者兼児童発達支援管理責任者を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 個別支援計画書の作成、送迎、支援
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 自動車運転免許 未経験可
- 住所
- 愛知県あま市下萱津池端49-1 名鉄名古屋本線 新川橋駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり放課後等デイサービス
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児童発達支援・放課後等デイサービス COCOきらめきの児童発達支援管理責任者求人
経験者歓迎！！あなたの特色を活かしてみませんか??
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 所持資格に応じた、児童への療育支援 送迎業務 その他付随する業務
- 応募要件
- 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれかの資格を保持する方。
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区宿跡町一丁目１２４番地 Cf bldg2Ｆ 名古屋市営地下鉄東山線 中村公園駅より徒歩17分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
児童デイサービス ラウレアama【2025年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【★初年度昇給2回、賞与あり★ 】児発管未経験・ブランク可◎7月1日OPEN！！ 児童デイサービスで、児童発達支援管理責任者としてお仕事しませんか？
＼児童デイサービス「ラウレア」が始動しました！／
2025年7月1日、あま市に
児童デイサービス「ラウレア」がオープンしました。
子どもたちが安心して成長できる“居場所づくり”を大切にし、
一人ひとりに寄り添った支援提供に取り組んでいます。
現在、「児童発達支援管理責任者（正社員）」を募集しています。
未経験・ブランクのある方も歓迎。想いと意欲を重視した採用です。
車通勤OK／年齢不問／完全週休2日制・残業ほぼなしで、働きやすさも◎
【働きやすさ】
昇給・賞与あり
育児・介護・看護休暇の取得が可能
資格取得支援・研修制度あり
落ち着いて支援に向き合える職場環境
「新しい環境で挑戦したい」
「資格はあるけれど現場復帰に不安がある」
そんなあなたの一歩を、ラウレアがしっかりサポートします。
一緒に、子どもたちの未来を支える場所をつくりませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
・個別支援計画の作成、モニタリング ・個別支援計画に基づいた支援 ・ご利用者様の送迎 ・保護者様への対応 児童発達支援管理責任者にしかできないお仕事をして頂きます。 「児童発達支援管理責任者の研修は受けたけど実務経験がない...」 「個別支援計画を作成したことがない...」 そんな方でも、当社では児童発達支援管理責任者への研修を行っています！ 研修後もしっかりサポートできる体制を整えているので、 未経験の方でも安心して入社して頂けますよ！ また、当社では児童発達支援管理責任者のお仕事に集中できるよう、 帳票類のダブルチェックや請求業務はありません★ 持ち帰りの仕事もなく、ピッタリ定時に帰れるので、 プライベートも充実させて働いて頂くことが出来ます！ 【 仕事内容 】 1日の流れ｜平日（学校のある日） 10:00｜ 出社 、 ミーティング ▽ 一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽ 各スタッフが当日の送迎確認 ▽ 子供たちが来所するまでは事務作業、 各イベント準備、買い出し ▽ しっかり休憩６０分 13:00｜ 送迎開始 ▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00｜ おやつタイム ▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00｜ 各イベント実施 ▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00｜ 余暇時間 ▽ 帰りの時間まで自由時間 18:00｜ お見送り、掃除、ミーティング ▽ 保護者の方に様子をお伝えする ▽中残りの職員さんが掃除 ▽ 一日の振り返りや連絡事項を共有 （19時以降にミーティングなどすることはありません。） 19:00｜ 退社 ▽ 19時になったらすぐ退社OK！（残業ほぼ無し、持ち帰り仕事もありません。） ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
診療科目・
給与
給与の備考
上限の金額は、職務経験により入職時から適応あり （※適応条件は面接時にご説明） 交通費別途支給 賞与(年2回)※前年度実績により変動あり 昇給(年1回)※初年度は年2回 【2例のモデル月収】 ■ @（ 30代前半／月320,000円 ） ・保育士免許取得 ・介護・福祉・医療の現場経験5年以上の勤務歴 ・1店舗のマネジメントおよび管理全般 ■ A（ 40代前半／月400,000円 ） ・保育士免許取得 ・介護・福祉・医療の現場経験10年以上の勤務歴 ・複数店舗のマネジメントおよび管理全般 試用期間なし 固定残業代なし
長期休暇・特別休暇
育児休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 ※年末年始休み（12/30～1/3）5日間 夏季休暇 ゴールデンウィーク
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年7月1日
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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