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同じ市区町村の求人をもっと見るこどもサポート教室「きらり」名東校の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
NEW【名古屋市名東区猪子石】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置可能な方
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区猪子石2-111 LA 名古屋市営地下鉄東山線 上社駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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場所が近い求人をもっと見るステラ幼児教室 一社校の児童発達支援管理責任者求人
【名古屋市名東区】送迎なし・食事提供なし。幼児の療育に専念できる個別支援施設の児童発達支援管理責任者
- 給与
- 正職員 月給 302,545円 〜 340,266円
- 仕事内容
- 主な仕事は、児童発達支援責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談、モニタリングの実施 ・先生との授業打合せ ・地域における福祉サービス関連機関との連携調整、折衝業務 ・教室運営に関わる全般的なこと
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者もしくはサービス管理責任者 その他下記のいずれかで、福祉・医療・介護等で実務5年以上(うち、障害分野で3年以上)、または幼稚園・小・中・高校・特別支援学校で5年以上勤務された方 ・作業療法士 ・保育士 ・正看護師 ・准看護師 ・理学療法士 ・臨床心理士 ・ケアマネジャー ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・社会福祉士 ・社会福祉士主事任用 ・保健師 ・教員
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区高社1丁目89番地 名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で3分 名古屋市営地下鉄東山線 星ヶ丘駅から徒歩で14分 名古屋市営地下鉄東山線 上社駅から徒歩で19分
- 特徴
- 限定求人職場の環境駅近(5分以内)週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給保育士
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るウィズ・ユー名東一社の児童発達支援管理責任者求人
【豊田市柿本町】時間外勤務はほとんどなし。放課後等デイサービスで働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 生活能力向上のために必要な訓練や社会との交流の促進などのサービスの提供 日時：学校授業終了後や休業日 対象：発達障がい（軽度）をお持ちの7～18歳の児童の活動支援 送迎：学校やご自宅への送迎（社用車あり）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区一社3丁目90番地 名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で9分 名古屋市営地下鉄東山線 上社駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
スターシップ一社の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
残業ほぼなし◎送迎なし◎６．５時間勤務＆週休２日制＝合計136時間勤務／短い勤務時間でプライベートも充実／賞与年2回で努力はしっかり評価されます！
児童発達支援管理責任者として、子どもたちの笑顔を育てる仕事に挑戦しませんか？
- 管理者としての施設運営業務と児発管としての業務を担当
- ワークライフバランスを重視し、ほぼ残業なしで働ける環境
- 子どもたちに優しく楽しく接することができる方に向いている仕事
あなたの優しさと楽しさで、子どもたちの笑顔を育てませんか？｡私たちは、児童発達支援管理責任者として、施設運営業務とモニタリングや個別支援計画の作成などの業務を担当していただきます｡
私たちはワークライフバランスを重視しています｡そのため、ほぼ残業なく帰ることができ、自分の気持ちと暮らしに余裕を持たせつつ、子どもたちの笑顔を育てることができます｡
この仕事は、子どもたちに優しく楽しく接することができる方に向いています｡逆に、高圧的な方や叱りつけてしまう方には向かない仕事です｡あなたの優しさと楽しさで、子どもたちの笑顔を育てませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞ (1) 管理者としての施設運営業務 (2) 児発管としてのモニタリングや個別支援計画の作成などの業務 【ある1日の流れ】 12時00分～出社 12時15分～休憩 13時15分～業務開始 19時30分～終業 ※直接支援に入ることはありませんので、 落ち着いて仕事をして頂けます。 【一緒に働くスタッフ】 同じ施設には、社員が３名が所属します。前職は様々で、児童福祉のお仕事が初めての職員も活躍しています。 【仕事と生活と遊びのバランス重視】 ワークライフバランスを重要視しているため、ほぼ残業なく帰ることができます。自分の気持ちと暮らしに余裕を持たせつつ、子どもたちの笑顔を育てることができます。 【やりがい・大変さ】 この仕事の大変さは、相手が障がいのある子ということです。ただ、児発管の方は支援に入りません（希望があれば入っても良い）ので、目が行き届かないという事はありませんので、安心して働くことができます。 【向き・不向き】 子どもたちに優しく楽しく接することができる方はこのお仕事に向いています。逆に、高圧的な方や叱りつけてしまう方には向かない仕事です。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：190000円～ ・処遇改善30000円 ・各種手当140000円 ・固定残業代あり：30000円 10時間分 、固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する 【試用期間】 ・試用期間：6カ月間 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年１回 ・賞与：賞与あり 実績：年２回（６月１２月）
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
休日
週休2日制 ◇ 夏季休暇３日間 ◇ 年末年始休暇５日間 ◇ 平日休みあり ◇ 慶弔休暇 ◇ 育児休暇
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 産前産後休業：取得実績あり 育児休業：取得実績あり 特別休暇： 慶弔休暇 夏季休暇２日間 年末年始休暇５日間
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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