ウィズ・ユー三軒茶屋【2025年08月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

【 施設について】
「ウィズ・ユー三軒茶屋」は2025年8月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービス施設です！
発達に課題を抱える子どもたちに寄り添い、今抱えている課題解決を一緒に考え、将来的に自立した生活を送れるよう成長の支えとなれるよう、さまざまな療育の提供を予定しております。

当施設の設立の背景には、オーナー自身が発達障害を抱える方々と仕事をする中で感じた課題があり、
適切な支援を受けられずに苦しんでいる方々がいる現状を目の当たりにし、支援の大切さを実感しました。

環境やサポート次第で大きく成長できるにもかかわらず、
その機会に恵まれない方が多いという現実に直面し、「早い段階から適切なサポートを提供できる場を作りたい」という想いで本施設を立ち上げました。

また、これまで10年以上にわたり人材育成に携わる中で、「伝わりにくい」「伸ばし方が分からない」という経験をしてきました。

しかし、適切な環境やアプローチを提供することで、人の可能性は大きく広がることを実感していますので、
子どもたちをただ預かるだけの施設ではなく、スタッフと子どもが一緒に成長していけるような場所として、保護者の方たちにも安心していただける施設を目指します。


＊ 働きやすい環境、充実の研修制度やスキルアップ ＊
現在当施設では、正職員の児童発達支援管理責任者を募集しています。
日曜がお休みの週休二日で月9休のため仕事とプライベートとの両立を大切にしながらワークライフバランスを考えながら働ける環境です。現在の働き方にお悩みの方も柔軟に対応できるように検討しますのでご相談ください。

児童発達支援管理責任者としての実務経験は特に問いません。ブランクのある方もぜひご応募ください。

新しい施設のため、今までの経験やご自身のスキルを十分に活かしてもらい、

「こうした方がより良い支援ができる」、「こんな風にしたい」など、
あなたの経験とアイデアを活かし、主体的に施設の運営を進められる環境を目指しております。

そのうえで、全国で運営する「ウィズ・ユー」の充実した研修制度があり、安心です。
定期的な研修会を開催し、最新の療育知識や実践的な支援方法を学べ、
法令の資料やテンプレート提供のサポートもございます。

なにより働くみなさまにも楽しい職場であってほしいため、こんな風にしたい！！という、
職場環境へのご要望は面接の段階からでもぜひお聞かせください。

まずは、カジュアル面談からでもかまいませんのでお気軽にご応募ください。