大原児童発達支援センター【2025年09月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

児童発達支援センターにて、療育の中心的役割を担うお仕事です。 少人数制（定員10～20名）の多機能型事業所で、児童一人ひとりに丁寧に向き合えます。 <主な業務内容> ・療育方針の策定、個別支援計画書の作成・モニタリング ・児童指導員へのプログラム提供、助言・フォロー ・チーム全体の支援内容の調整・管理 ・保護者面談、関係機関との連携・調整 ・日々の療育の振り返り、改善提案や新しい取り組みの企画 <この仕事の魅力・ポイント＞ 1. 専門性を活かせる・高められる ・個別支援計画の作成やアセスメントの判断など、児発管としての専門知識をフルに活用できます。 ・子ども一人ひとりの発達に合わせた療育プログラムの設計・改善を行うため、経験を重ねるごとに支援の幅が広がります。 2. 裁量の大きさ ・プログラム内容や日々の運営方法に裁量を持って関われます。 ・スタッフ育成や現場改善提案も主体的に行えるため、管理職としてのスキルも磨けます。 3. 成長の実感 ・実際の支援や改善が子どもたちの成長につながることを、日々間近で実感できます。 ・経験を重ねると、センター運営やスタッフ育成、複数事業所のマネジメントなど、さらなるキャリアステップも可能です。 4. 安心して働ける環境 ・大手ならではの安心の基盤、社内制度が充実しています。 ・区立の指定管理事業、児発管としての経歴としても大きなステップアップとなります。 同一場所で実施するその他の事業（保育所等訪問支援、相談支援、医療的ケア児等交流促進事業、児童館）との連携もしていただきます。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

2025年9月1日