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NEW【摂津市東一津屋】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪

- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします! 通所されるお子さま(0~6歳)に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!! <具体的には> ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意! (詳細は「教育体制・研修」欄参照) 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保! 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし!設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 大阪府摂津市東一津屋4-10大阪モノレール線 南摂津駅から徒歩で3分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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NEW【吹田市/オープニング/児発管募集】完全週休2日制!2026年秋オープン予定!月給30万円~!あなたの「理想の療育」が形になる。こども園併設の新しい児童発達支援で、療育に専念できる児発管を募集!

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容とキャリアパス】 まずは 「専任の児発管」 としてご入職いただき、療育の基盤づくりに集中していただきます。その後、ご本人の希望と適性に応じて、将来的に施設運営全般を担う 「管理者兼務」 へステップアップしていただくことが可能です。面接時にご希望を伺い、入職後に無理にお任せすることはありません。 ■ まずはお任せする業務(専任児発管として) * 個別支援計画の作成・モニタリング * 利用計画に沿った療育内容の立案と発達支援と評価 * 保護者面談、関係機関(こども園含む)との連携 * 療育(実際支援にも入ることもあります) * 他のスタッフへの指導 * 請求 【労働条件の明示事項】 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:あり 具体的な内容:雇入れ直後は児童発達支援管理責任者業務全般。その後、本人の希望と適正に応じて、施設運営全般を担う「管理者」の業務を兼務する可能性があります。 就業場所の変更の範囲 変更なし ※雇用開始は2026年5~7月頃
- 応募要件
- * 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 (※基礎研修修了者で、実務経験要件を満たしている方) * 年齢不問、ブランクがある方も歓迎です。共に新しい施設を創り上げましょう!
- 住所
- 大阪府吹田市佐井寺南が丘3-5阪急バス「佐井寺南」から徒歩で 2分 JR京都線 吹田駅からバスで 12分 阪急千里線 千里山駅から徒歩で 17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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NEW【児発・放デイ】管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中!オープニング☆有休消化推奨☆希望休OK☆請求・管理業務なし☆イチから丁寧にサポート!

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 新規オープンの放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 障害児者の保険・医療・福祉・就労・教育の分野において5年の直接支援・相談支援の実務経験と、内3年以上の児童又は障害者(障害児)に対する支援の実務経験がある児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 または相談支援従事者初任者研修及びサービス管理責任者研修(実践研修または更新研修)受講済の方 および普通自動車運転免許(AT限定可) 児発管としての実務経験は不問 ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府高槻市栄町2丁目5-8阪急京都本線 富田駅から徒歩で17分 JR京都線 摂津富田駅から徒歩で19分 阪急京都本線 総持寺駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり年齢不問保育士
【摂津市内】児発管未経験・ブランクOK♪有給消化ほぼ100%★2025年7月オープンの放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者としてお仕事しませんか?
放課後等デイサービス ラウレア 摂津校 を紹介します
- 2025年7月オープンの放課後等デイサービスで、発達障がいをもった子どもたち(未就学児~就学児)の支援をおこなっています。
- 現在、児童発達支援管理責任者を募集中です。熟練の先輩職員たちと一緒に取り組んでいきましょう。
福利厚生・研修制度充実◎一緒に施設を盛り上げていきませんか?
- 仕事はみんなで協力して業務時間内に終わらせるため、残業もほとんど発生しません。
- 持ち帰り仕事もなく、定時退社も可能なので、プライベートも大切にできます。
- 弊社では職場環境のさらなる向上を目標としています。職場環境向上への要望を積極的に取り入れ、現場に反映してまいります。
私たちと一緒に、より良い施設を目指しがんばりませんか?ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
1日の流れ 10:00| 出社 、 ミーティング ▽ 一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽ 各スタッフが当日の送迎確認 ▽ 子どもたちが来所するまでは事務作業、 各イベント準備、買い出し ▽ しっかり休憩60分 13:00| 送迎開始 ▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00| おやつタイム ▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00| 各イベント実施 ▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00| 余暇時間 ▽ 帰りの時間まで自由時間 18:00| お見送り ▽ 保護者の方に様子をお伝えする 19:00| ミーティング 、 退社 ▽ 一日の振り返りや連絡事項を共有 ▽ 19時になったらすぐ退社OK!(残業ほぼ無し) 【 ラウレアの児童発達支援管理責任者業務 】 01. 児発管として、児童デイサービスを利用する子どもたちの成長を支援。 2025年7月にOPEN予定の児童デイサービス「ラウレア」摂津校 利用者様の個別支援計画書の作成や保護者様とのモニタリングを主に担当していただきます。 その他にも子どもたちに楽しんで過ごしてもらえるよう一緒に遊んだり、苦手なことが少しずつできるようになるようサポートしたりといった仕事です。 02. ゆとりある人員配置で子どもたちをしっかりサポート。子ども1人ひとりとの時間を大事に! ラウレアでは、職員1人あたりが見守る子どもの数にゆとりをもって運営を行ないます。たとえば、10人の児童対して、児童指導員及び保育士4~5名を配置し、児童一人ひとりをしっかりとサポートしていきます。 03.チームワークで残業も最低限に。持ち帰り仕事なし! 当施設は放課後等デイサービスと児童発達支援の子どもたちの受け入れ時間が同じなので、学校のある平日は午後まで子どもたちは来ません。その為、午前中に事務作業やイベント準備を職員全員で進めることが出来ます。土曜日・祝日も誰かが事務作業やイベント準備をしている間は、ほかの職員で子どもたちをサポート。ローテーションで仕事を進められるため、子どもたちを送り出した後は、残業せずにすぐ退勤できます。 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◎月給35万以上 ◎昇給(毎年4月)有 ◎年収700万以上可 上限の金額は、職務経歴・年齢により入職時から適応有 (※適応条件は面接時にご説明) ◎交通費別途支給 ※固定残業代なし ※試用期間なし 【年収一例】 (20代後半/年収410万以上) ・児童発達支援管理責任者としての資格保有 ・児童、障がい、教育系の企業において現場経験3年以上 ・1店舗の管理者補佐業務が行える (40代/年収600万以上) ・児童発達支援管理責任としての資格保有 ・児童、障がい、教育系の企業において現場経験5年以上 ・3店舗の管理者業務を滞りなく行える
勤務時間
平日 10:00~19:00 土曜・祝日・学校がお休みの期間 9:00~18:00 ※休憩60分 ※実働8時間
休日
週休2日制(日、他) 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇ほぼ100%取得(法定通り支給)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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