完全週休2日制!児湯郡高鍋町の放課後デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所で児童発達支援管理責任者を募集しています!
**「子どもたちの小さな一歩を、自分のことのように喜べる人」**です。
放課後等デイサービスの仕事は、すぐに結果が見えることばかりではありません。
でも、昨日できなかったことに挑戦しようとする姿、
ふと見せてくれた笑顔、
小さな声での「できた」の一言――
そんな一瞬一瞬が、この仕事の何よりのやりがいです。
私たちは、目に見える成果やスピードよりも、
子ども一人ひとりの「その子らしい成長」を大切にした支援を行っています。
表情やつぶやき、わずかな行動の変化に気づき、
「そのままで大丈夫」「頑張っているね」と肯定的に受け止められる、
あたたかな“まなざし”を持つ方を歓迎します。
児童発達支援管理責任者としての専門性を、もっと意味ある形で
これまでの教育・支援の経験は、ここで確かな価値になります。
ブランクのある方、別分野からの転職、無資格・未経験の方も大歓迎です。
大切なのは、
「子どもにとって何が安心か」
「どうすれば笑顔で過ごせるか」
を本気で考え続けられる姿勢。
特別支援や療育の知識がなくても大丈夫。
入職後は、一つひとつ学びながら成長できる環境を整えています。
一人で抱え込まない。チームで支えるからこそ生まれる安心
当施設では、スタッフ同士の連携を何より大切にしています。
悩んだとき、判断に迷ったとき、
「一人で答えを出さなくていい」環境があります。
振り返りや意見交換を通して、
子どもにとって最善の支援を、チームで考え、実践する。
それが、安心して長く働ける理由です。
働きやすさも、やりがいの一部です
完全週休2日制で、プライベートや家庭との両立も安心。
柔軟なシフト対応や急なお休みにも理解があり、
**「無理をし続けない働き方」**を大切にしています。
この仕事で得られるもの
・子どもたちの人生の「大切な時期」に寄り添える誇り
・小さな成長を積み重ねていく、深く温かなやりがい
・少人数制だからこそできる、丁寧で本質的な支援
・保護者と一緒に喜びを分かち合える瞬間
・教育経験を、福祉というフィールドで活かせる実感
まずは施設見学だけでも大歓迎です。
子どもが好きな方、
誰かの「できた」を心から喜べる方、
あなたにしかできない支援が、きっとここにあります。
ご応募を、心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援管理責任者としての業務全般 学校在学中の発達に障がいのあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートをします。 学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援していただきます。 《具体例》 ・個別療育:遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ・集団療育:食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援 ・送迎業務 ・個別支援計画書作成 ・教育機関や医療機関などの関係機関との連携・関係構築 ・スタッフへの指導・アドバイス ・保護者対応 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更あり:法人の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■ 月給250,000~317,000円 ・基本給:170,000円~ ・その他手当:34,800円~ ・固定残業代:45,200円~(30時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■ 賞与あり ■ 試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
勤務時間:10:00~19:00(休憩1時間) 土・祝その他:8:00~19:00の間で実働8時間(休憩1時間)
休日
長期休暇・特別休暇
育休あり 夏季休暇あり(8月13日~15日) 年末年始休暇あり(12月31日~1月3日) 有給休暇(法定通り付与/取得しやすい環境です)
歓迎要件
・児童福祉施設や障がい児支援の実務経験 ・チームマネジメントや職員指導の経験 ・関係機関との調整経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
1日の流れ
出勤・朝礼・ミーティング
スタッフ全体で前日の振り返りと当日の予定共有。役割分担や重要な支援ポイントを確認します。
個別支援計画の作成・更新・アセスメント
子ども・保護者との面談、行動観察を基に計画書の見直し。次期目標や課題設定を行います。
昼休憩
休憩・リフレッシュタイム
送迎・受け入れ準備・環境整備
子どもの迎え入れ準備として、環境整備や安全確認、必要であれば付き添い準備を行います。
支援モニタリング・現場サポート
個別支援の実施状況を確認し、スタッフに対して指導や助言を行いながら状況観察します。
活動見守り・スタッフへの助言
集団活動や個別支援を見守りつつ、技術や支援方針に関する助言を実施します。
支援効果のモニタリングと課題共有
支援の成果や課題をスタッフやチームで共有、改善策を検討します。
帰りの会・送迎対応
帰りの会で1日のまとめをし、送迎の準備
記録作成・スタッフミーティング
支援記録や報告書、モニタリング結果の記録とともに終礼ミーティングも実施。
退勤
片付け後、業務終了。 (長期休暇時は9:00~18:00など、シフトにより前後)
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む

















