スマートキッズソリス高岳【2026年03月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

月給326,500円〜 396,500円

最終更新日:2026/01/13

【名古屋市東区】《Z会グループ》★26年3月新規開設予定★あなたの経験を新しい教室で、子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます／内定まで2週間★

☆26年3月に新規開設を予定している教室です☆

新しい教室で、私たちと一緒に子どもたちの幸せと保護者の安心をつくりませんか？

Z会グループ企業！安心して働ける運営基盤が整っています

スマートキッズは2012年に放課後等デイサービスをスタートし、現在では東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫にて54教室を運営しています。その中で培ってきたノウハウを生かして教室運営を行っているため、安心して働くことができます。
Z会グループの一員ですので、安全な経営基盤の上で運営しています。

事務業務は本社が代替え

例えば国保請求業務は、保護者から実績記録表をとるまでは教室が担当、以降の上限金額管理や請求手続きなどは本社専門スタッフが担当しています。
そのため、児童発達支援管理責任者の方は、子ども支援・保護者支援・スタッフ教育に集中することができます。
また、各エリアには担当マネージャーがおりますので、一人で抱え込まずに相談できる環境があるのも魅力です。

あなたのペースで学べる研修体系があります

スマートキッズの一員として、誇りをもってサービスを提供していただきたいと考えています。
研修テキストは、これまでスマートキッズが培ってきたノウハウが盛り込まれたオリジナル。そのため、日々新しく更新され、常に変化しています。
一度学んだことも、復習として学び直せる点も魅力です。あなたのキャリアプランに合わせて、私たちと一緒に成長していきましょう。
一部の研修を外部の児童発達支援管理責任者向けに提供した際は、「こんなためになる研修は初めて受けた」といった感想を頂きました。

スマートキッズの理念

「教育の力により、一人ひとりの可能性を最大限支援することによって、共生社会の実現に貢献します」
私たちとともに子どもたちの幸せと保護者の安心をつくっていきましょう。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行なうので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務など他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！従事すべき業務の範囲：スマートキッズ株式会社の教室運営にかかわる送迎業務・一部事務業務就業場所の変更の範囲：自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給326,500円〜396,500円

給与の備考

月給326,500円～396,500円（固定残業代10時間相当を含む）・給与の内訳基本給：306,500円～固定残業代（10時間分）：20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※残業が10時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。・交通費支給（規定有り）・役職手当・残業手当（100%支給）その他として、・賞与：年1回・昇給：年1回（考課による） ※試用期間3か月（試用期間中は月給302,250円） ※給与は経験などを考慮して決定します。 ※児童発達支援管理責任者業務と管理者業務を兼務いただく場合は、月給335,500円～となります。 ★上記に加え、2024年度は一時金の支給実績あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援副業OK

■Z会グループという盤石な基盤と安心の福利厚生。社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）健康診断慶弔金制度外部研修制度インフルエンザ予防接種（全額補助）ストレスチェック制度福利厚生サービス（リロクラブ）加入　※正社員のみ └各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを割安価格で利用可能。制服貸与パソコン・貸与

教育体制・研修

研修制度あり

入社後、まずは初任者研修を受講していただきます。心構えや障がいの特性、安全管理などの基礎から学んでいただく他、当社で働く意味についてもお伝えしています。その後も新任役職・現任役職研修など、充実した研修をご用意しています。また、障がいに関わる最新の研究結果を分かりやすく解説したり、理解が深まるよう工夫したワークを取り入れたりと、研修の質の向上にも注力しています。【初任者向け研修の一例】 ■初任者研修 ■安全管理研修 ■虐待防止研修【中級者向け研修の一例】 ■障がい児との関わり指針 ■認知発達と構造化・感覚と運動 ■障がい児とキャリア発達 ■保護者支援と傾聴スキル ■コミュニケーション(幼児編) ■個別支援計画作成方法など

勤務時間

残業月20時間以内

10:30～19:30／（実働8時間／休憩1時間） ※学校のお休み（土曜・夏休み等の長期休暇期間）は勤務時間が前倒しになります。 └ 8:30～17:30、9:00～18:00など

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり

■週休2日制／毎週日曜＋他1日（月曜～土曜の間で固定休み）

長期休暇・特別休暇

年間休日休暇併せて120日　5月GW休暇（暦通り）　年末年始休暇（年末3日、年始3日）　季節ごとの特別有給休暇(年に9日) 上記以外の休暇制度有給休暇（入社半年後に10日付与）慶弔休暇リラックス休暇介護休暇制度産前産後休暇・育児休暇【現在までに80名が育休取得（内、男性15名）、育休復帰率80％】

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方・障害児福祉施設・障害者福祉施設・小学校、中学校、高校・保育園、幼稚園、こども園・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方

選考プロセス

（1）ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。（2）選考の結果に関わらず2～3営業日でご連絡を差し上げます。（3）面接（2回）　待遇面も経験や希望を十分考慮します。　WEB面接もしくは対面面接（名古屋市内）にて対応致します。 ※適性検査の実施あり（4）内定（5）入職手続きを進めてください。面接から内定までは早くて5日、遅くとも3週間ほどを予定しております。【お気軽にご相談ください】在職中の方もいらっしゃると思います。面接日・入社日はできる限りあなたの都合を考慮いたします。遠慮なくご相談下さい。 ※面接は平日19時以降、もしくは土曜も可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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