放課後等デイサービス ウィズ・ユー矢口【2025年12月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【児発・放デイ】児童発達支援管理責任者を募集中！オープニング☆有休消化推奨☆希望休OK☆請求・管理業務なし☆イチから丁寧にサポート！
●地域に愛される事業所を目指しましょう！
オープニングスタッフとして、運営に向けて意見やアイデア、やってみたいことなど出し合い、地域の皆様に末永く愛される施設を一緒に作っていきましょう！
新しいチャレンジもしっかりサポートします！
利用される地域のお子さまと保護者の方の、頼れる味方になってください。
●ウィズ・ユーはこんな施設です
全国で約300施設が運営中で、現在も毎月新しい施設を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん、"愛着障がい"にも着目し、マニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう、"コミュニケーション"を重要視しています。
●働きやすい環境を整えています
・矢口渡駅から徒歩6分で好アクセス！
・日曜日固定休の週休2日制！メリハリつけて働けます！
・昇給＆賞与あり！（業績により変動あり）
●オーナーの想い
私たちが目指すのは、子どもたちや保護者の方にとって安心して通えるアットホームな場所であり、
「ここに来るとホッとする」「また来たい」と思っていただけるような温かい環境です。
その実現のためには、スタッフ同士が信頼し合い、学び合い、自然と助け合えるような、明るくポジティブな職場であることが何より大切だと考えています。
経験やスキルはもちろん大切ですが、それ以上に「子どもたちのためにできることを考えたい」「仲間と一緒に良い現場をつくっていきたい」という想いを大切にしています。
給与については前職でのご経験・実績を最大限考慮いたします。
あなたのやる気や知識、経験をぜひ、子どもたちの未来のために活かしてください！
募集内容
募集職種
仕事内容
★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし 〈具体的な仕事内容〉 ◇保護者との面談対応 保護者からのヒアリングをもとに、支援方針やケア内容を決定。信頼関係を築きながら、家庭との連携を図る。 ◇個別支援計画の作成・更新 子ども一人ひとりの特性や目標に応じた個別支援計画を作成。定期的な評価や更新も担当。必要に応じて、学校や相談支援専門員、医療機関などとの連携・調整も行う。 ◇療育・生活支援 活動や遊びを通じて、社会性・コミュニケーション能力の向上を支援。日常生活に必要なルールやマナーの習得、自立に向けたサポートを実施。 ◇身体介助 必要に応じて、移動・排泄・食事などの生活動作をサポート。子どもの状態に合わせて柔軟に対応。 ◇送迎添乗 学校～施設、施設～自宅間の送迎に添乗。車内での見守りや安全確保、子どもとの信頼関係づくりを担う。 ◇記録・保護者連絡 支援内容や子どもの様子を記録。連絡帳やブログの入力を通して、保護者との情報共有を行う。
診療科目・
給与
給与の備考
固定残業代： なし 残業発生時は別途支給 交通費支給 昇給・賞与あり（業績により変動あり） 試用期間：なし
教育体制・研修
＜研修制度あり＞ フランチャイズ本部では、開所前から開所後も各種研修を実施。 現場出身のスーパーバイザーもおり、サポート体制は万全です。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇
歓迎要件
保育士 強度行動障害支援者養成研修 幼稚園教諭
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2025年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
放課後等デイサービス ウィズ・ユー矢口の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：3年
更新日：
職場の魅力について教えてください
ウィズ・ユー六郷は、ウィズ・ユー矢口で大切にしてきた「スタッフ同士が支え合い、子どもたち一人ひとりに寄り添う温かい支援」を引き継ぐ新しい事業所です。 矢口では、困ったときは自然と助け合い、意見やアイデアを出し合いながら、スタッフ全員でより良い事業所づくりを行ってきました。その働きやすい環境とチームワークを、六郷でも一緒につくっていきたいと考えています。 新しい事業所だからこそ、一人ひとりの意見が形になりやすく、「こんな支援をしたい」「こんな事業所にしたい」という想いを大切にできます。 子どもたちはもちろん、スタッフも「ここで働けて良かった」と思える事業所を一緒につくっていきませんか。あなたのご応募を心よりお待ちしています。
一緒に働きたい方を教えてください
私たちは、子どもたち一人ひとりと真剣に向き合い、その成長を一緒に喜べる方と働きたいと考えています。 経験の有無よりも、「子どもが好き」「誰かの役に立ちたい」「チームで協力しながら働きたい」という気持ちを大切にしています。スタッフ同士で助け合い、お互いを尊重しながら、より良い支援を一緒に考えられる方を歓迎します。 新しい事業所だからこそ、みんなで意見を出し合い、理想の職場を一緒につくっていける環境があります。子どもたちの未来のために、一緒に成長しながら働いてくださる方との出会いを楽しみにしています。
1日の流れ
出勤
平日 ⏳10:00｜出勤 ⏳10:05~10:20｜・清掃 （トイレ、クイックルーワイパーで壁＆床拭き、全部屋掃除機、外掃除など） ・空気清浄機セッティング（加湿器の水） ⏳10:20~10:40｜・ミーティング（その日の利用者確認、送迎確認、保護者から連絡の確認＆共有、Googleカレンダー＆TODO確認など） ・当日の準備（帰り送迎表記入、体温表記入、1日の活動スケジュールをホワイトボードに記入、その日いるスタッフと利用者の顔写真セットなど） ⏳10:40~12:00｜午前業務 ・活動、イベント準備 （指導員分担） ・必要な物の買い出し
午前業務
⏳10:40~12:00｜午前業務 ・活動、イベント準備 （指導員分担） ・必要な物の買い出し （指導員分担） ・おやつ補充、賞味期限チェック （指導員分担） ・翌月活動内容の企画、完成 （指導員分担） ・翌日以降の送迎表完成 （指導員分担） ・必要であれば新しい視覚補助等の作成 （指導員分担） ・策定会議 （管理者、児発管、指導員） ・保護者返信対応 （管理者
休憩
⏳12:00~13:00｜休憩（各スタッフ１時間） ※休憩が終わって送迎に行く時間までは各自終わっていない業務をこなすこと
児童支援開始
⏳下校時刻〜 ・各学校への送迎 ・児童支援開始 ※各スタッフはコミュニケーション、連携、声かけを常に意識し、児童の支援をしながら写真撮影、サービス提供記録の記入、児童が使用したもの等の消毒などの業務をこなすこと ※児童が来てからの時間スケジュールは別マニュアルに記載されているので確認する。
帰り送迎開始
⏳17:00~｜送迎開始 ⏳18:00~(2台帰ってき次第)｜終礼ミーティング(20分) ・当日利用した児童の申し送り（スタッフの一人は日報を開いて話したことの記録を取ること） ・帰り送迎時やHUGの保護者連絡からご連絡いただいたことを共有する ・次の日の確認(児童、行き帰りの送迎、下校時刻 など) ※先に帰って来た車の2人は、掃除もしくはサービス提供記録記入などをしてもう一台を待つ
業務〜退勤まで
⏳18:30~｜業務 ・サービス提供記録の記入 最優先 ・午前中の業務の続きを行う ※次の日お休みの方は引き継ぎがあれば必ず行うこと ⏳19:00~｜業務終了
放課後等デイサービス ウィズ・ユー矢口の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
谷 将貴
こんにちは！採用担当の谷です。 子どもたちの「できた！」を増やすことはもちろん、スタッフ一人ひとりが楽しく、安心して働ける職場づくりを大切にしています。仕事は真剣に、でも笑顔を忘れずに。困ったことがあれば気軽に相談できる環境を心がけています。子どもが好きな方、新しいことにチャレンジしたい方と一緒に働けることを楽しみにしています！
はじめまして！採用担当の谷です😊 面接って少し緊張しますよね。でも、僕は面接を「合否を決める場」というより、「お互いを知るための時間」だと思っています。 「どんな職場なんだろう？」「自分に合うかな？」「子どもたちとどんな関わりをするの？」など、気になることは何でも気軽に聞いてください！良いところだけでなく、大変なことも含めてありのままをお伝えします。 経験や資格ももちろん大切ですが、それ以上に子どもが好きな気持ちや、相手を思いやれる人柄を大切にしています。一人ひとりの意見を尊重し、みんなでより良い事業所をつくっていける職場を目指しています。 「ここで働いてよかった」と思っていただけるような環境づくりを大切にしています。ぜひリラックスしてお越しください！お会いできることを楽しみにしています😊
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