【児発・放デイ】児童発達支援管理責任者を募集中!オープニング☆有休消化推奨☆希望休OK☆請求・管理業務なし☆イチから丁寧にサポート!
●地域に愛される事業所を目指しましょう!
オープニングスタッフとして、運営に向けて意見やアイデア、やってみたいことなど出し合い、地域の皆様に末永く愛される施設を一緒に作っていきましょう!
新しいチャレンジもしっかりサポートします!
利用される地域のお子さまと保護者の方の、頼れる味方になってください。
●ウィズ・ユーはこんな施設です
全国で約300施設が運営中で、現在も毎月新しい施設を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん、"愛着障がい"にも着目し、マニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう、"コミュニケーション"を重要視しています。
●働きやすい環境を整えています
・矢口渡駅から徒歩6分で好アクセス!
・日曜日固定休の週休2日制!メリハリつけて働けます!
・昇給&賞与あり!(業績により変動あり)
●オーナーの想い
私たちが目指すのは、子どもたちや保護者の方にとって安心して通えるアットホームな場所であり、
「ここに来るとホッとする」「また来たい」と思っていただけるような温かい環境です。
その実現のためには、スタッフ同士が信頼し合い、学び合い、自然と助け合えるような、明るくポジティブな職場であることが何より大切だと考えています。
経験やスキルはもちろん大切ですが、それ以上に「子どもたちのためにできることを考えたい」「仲間と一緒に良い現場をつくっていきたい」という想いを大切にしています。
給与については前職でのご経験・実績を最大限考慮いたします。
あなたのやる気や知識、経験をぜひ、子どもたちの未来のために活かしてください!
募集内容
募集職種
仕事内容
★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし 〈具体的な仕事内容〉 ◇保護者との面談対応 保護者からのヒアリングをもとに、支援方針やケア内容を決定。信頼関係を築きながら、家庭との連携を図る。 ◇個別支援計画の作成・更新 子ども一人ひとりの特性や目標に応じた個別支援計画を作成。定期的な評価や更新も担当。必要に応じて、学校や相談支援専門員、医療機関などとの連携・調整も行う。 ◇療育・生活支援 活動や遊びを通じて、社会性・コミュニケーション能力の向上を支援。日常生活に必要なルールやマナーの習得、自立に向けたサポートを実施。 ◇身体介助 必要に応じて、移動・排泄・食事などの生活動作をサポート。子どもの状態に合わせて柔軟に対応。 ◇送迎添乗 学校~施設、施設~自宅間の送迎に添乗。車内での見守りや安全確保、子どもとの信頼関係づくりを担う。 ◇記録・保護者連絡 支援内容や子どもの様子を記録。連絡帳やブログの入力を通して、保護者との情報共有を行う。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
固定残業代: なし 残業発生時は別途支給 交通費支給 昇給・賞与あり(業績により変動あり) 試用期間:なし
教育体制・研修
<研修制度あり> フランチャイズ本部では、開所前から開所後も各種研修を実施。 現場出身のスーパーバイザーもおり、サポート体制は万全です。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇
歓迎要件
保育士 強度行動障害支援者養成研修 幼稚園教諭
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2025年11月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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