GROWING UP ぷらんぷらん児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給221,697401,608

最終更新日:

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GROWING UP ぷらんぷらん(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

【宗像市赤間三丁目】社会保険完備◎年間休日128日!研修制度充実♪児童発達支援管理責任者としてスキルアップを目指せる環境で活躍しませんか?

合同会社ソーシャルサポートぷらんぷらんのご紹介

  • 放課後等デイサービス、相談支援事業所などの福祉サービスを展開している会社です。
  • 2003年から個人事業として発達障がい児・者の支援を行ってまいりました。
  • 現在では法人化し、SWや心理士をはじめとする療育の専門家が支援をおこなっています。

専門性の高い支援

  • 発達段階に応じたSSTを実施しています。
  • 児童の認知のアセスメントによる特性理解を重視しています。心理士による標準化されたアセスメントも事業所内で行っています。
  • 家庭や支援者との連携を積極的に行っています。
  • 大学院で専門的に発達の研究をしたスタッフが複数おり、代表は大学教員もしており、内部研修が充実しています。

やりがいをもって働けます

  • GROWING UP ぷらんぷらんでは正職員の児童発達支援管理責任者を募集しております。
  • 年間休日は128日あるため、プライベートも大切にできる環境です。
  • 昇給・賞与があるほか各種手当も充実しているため、モチベーションを保ってお仕事に励めます。
  • OJTはもちろん、積極的に研修受講ができスキルアップできます。業務に必要な資格取得費は会社負担です。

柔軟な働き方

  • GROWING UPぷらんぷらんはほぼ全日開所のため、シフト制です。スタッフにはお休み希望をだしてもらってます。
  • 夜勤務が難しい場合には、別事業所ぷらんぷらんANNEXの勤務も可能ですのでご相談ください。
  • 正職員より責任の軽い非正規常勤という働き方もあり、家庭優先のスタッフが活躍しています。※後に正職員登用あり

丁寧に子どもたちの支援をしたい方、発達障害について学びたい方にはぴったりな環境です。ご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

・事業マネジメント(サービス管理や、利用児童、スタッフのマネジメント) ・地域連携(将来的に市町村や商店街の会議に出席など) ・発達障害児のSST・学習などの指導・プログラム企画、送迎、イベント企画など ※送迎は社用車(コンパクトカー)使用 業務の変更の範囲:当社の業務全般 転勤の可能性あり 転勤範囲 ・宗像市3丁目3番25号(当事業所から徒歩2分)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給221,697円401,608円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 176,000円~296,000円 ・管理職手当 10,000円 ・役職手当 5,000円~40,000円 ・固定残業代 30,697円~55,608円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 資格手当 12,000円まで 家賃補助 10,000円 家族手当(いずれも扶養している場合) ・配偶者5,000円 ・18歳未満の子ども 5,000円/人 地域役職手当 ~5,000円 通勤手当 実費支給 上限月額10,000円 昇給あり 実績1月あたり2,500円~3,400円 賞与あり 実績年2回 590,000円~1,125,620円 試用期間3ヶ月(試用期間終了後より、賞与・退職金制度適用) ※経験・資格・役割に応じて給与を決定しています。 児童発達支援管理責任者としてのご経験や、マネジメント経験を考慮いたします。 【モデル年収例】 40歳/社会福祉士 児童発達支援管理責任者経験3年 児童指導員経験5年 入職2年目 年収400万円

想定年収

児童発達支援管理責任者/3年
・入職2年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策あり(屋内・敷地内禁煙) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 退職金制度あり 勤続年数不問 定年制あり 一律65歳  会議や懇親会などの食事の一部負担 インフルエンザ予防接種一部負担 書籍費一部負担

教育体制・研修

児童発達支援管理責任者、相談支援専門員など 仕事上必要な研修は会社負担 アセスメント研修、マネジメントスキル研修など スキルアップ研修も必要に応じて会社負担 内部研修、OJT、SV制度あり

勤務時間

交替制(シフト制) 9:00~21:00の間の7時間 ※児童対応のため平日と日祝日、長期休み、利用者の状況により勤務時間が変わります。 休憩60分 月平均時間外労働時間 20時間

休日

月20日程度勤務(週に1度の定休日あり)または週休2日制 勤務の形態は、勤務地によって異なります。 年間休日数 128日

長期休暇・特別休暇

リフレッシュ休暇制度あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

応募要件

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許(AT限定可) ~64歳(定年が65歳のため) 学歴不問

歓迎要件

管理だけではなく、子どもやご家族との関係づくりを大切にできる方 Officeの基本的な操作ができるとよい

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

福岡県宗像市赤間三丁目3番4号

大きな地図を見る

JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 教育大前駅から徒歩で11分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
障害者支援、放課後等デイサービス

営業時間

平日(放課後) 12:00~20:00(延長含む) 休日・長期休み(学校休業日) 10:00~17:00 

休業日

基本的に全日開業しています。月に1回程度休業日あり。

利用者定員数

1日10人

施設規模

支援室、相談室があります。

スタッフ構成

社会福祉士 4人(常勤・非常勤) 保育士 2人(常勤・非常勤) 心理士 3人(非常勤) 児童指導員 5人(非常勤) 指導員 15人(非常勤・主に大学生) ※複数の資格があるスタッフは主な資格で掲載

GROWING UP ぷらんぷらんの職員の声

公認心理師/臨床心理士

経験年数:10年以上

更新日:

症例・利用者の特徴について教えてください

現在、年長さんから高校3年生まで、幅広い年齢のお子さんが利用しています。 主に、発達障害のあるお子さんが利用している事業所です、 お子さんの多くは、通常の学級で学校生活を送っています。 学習(読み・書き・算数)に困り感のあるお子さんや、日々の課題遂行や提出期限がある課題を 逆算しながら進めていくなどスケジュール管理や自己管理が苦手なお子さん、 お友達や先輩など人とのかかわり方が苦手なお子さんなど、 年齢ごとに、お子さんの困り感はさまざまです。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

小集団または個別で支援を行っているため、一人のお子さんとじっくり関わることができます。 また、保育士、心理専門職、社会福祉士など多職種のスタッフがかかわるため、 お子さんを多面的・客観的に捉える力が身につきます。 発達障害の特性を理解した上で、各お子さんにあった教材を作成するスキルも身に付きます。 さらに、福祉分野にいながら、心理教育を中心とした心理社会的支援プログラムの考え方や作成の仕方、 実際にプログラムを実行・ファシリテイトする力を身に着けることができます。

1日の流れ

出勤

子どもたちを受け入れるための事業所の清掃、留守電やメールの確認などを行います。

放課後等デイサービス支援開始

GROWING UPぷらんぷらんは、小学生から高校生までの子どもたちが利用します。 13時くらいからは、通信制の高校生や学校が休みだった児童、定期考査期間中の児童がやってきますので、学校へ迎えにいったり、支援をしたりします。 子どもたちにおやつを選んでもらうことも療育のひとつです。 利用児童は通常の学級か特別支援学級(情緒)の子どもが多く、しっかり宿題がでるので、宿題に取り組んでもらいます。

休憩

交替で休憩します。電子レンジでお弁当を温めて、空いている部屋でゆっくり過ごすスタッフが多いようです。近所にスーパーダイレックスがあるので、調達するスタッフもいます。

小学生の子どもたちの支援

低学年の子どもたちを学校へお迎えに行き、支援がはじまります。 おやつ選びをして、宿題に取り組んでもらいます。 そのあとは、一緒に遊んだり、お話をしたりします。

中高生の支援

中高生は自分で来所できる子どもが多いです。三々五々集まってきます。部活をしている子どもは18時くらいにやってくることが多いです。 中高生には、学校の課題に主に取り組んでもらいます。中学生には「中1クラブ」「中2クラブ」「中3クラブ」という学年に合ったソーシャルスキルトレーニングを行う時間を設けます。 学習指導は、主に福岡教育大学の学生が行うので、スタッフは子どもたちの相談に乗ったり、学校の様子を尋ねたりという業務になります。

終業業務

子どもたちが帰っていくので、記録や翌日の準備、翌日の引きつぎなどの業務を行います。

退勤

仕事がなければ退勤です。

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応募に関するよくある質問

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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