おいけこどもらぼ 児童発達支援 放課後等デイサービス児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給300,000642,000

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おいけこどもらぼ 児童発達支援 放課後等デイサービス(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

【児発管募集】スタッフ第一主義|安心して長く働けるあたたかい職場です。2店舗目も視野に入れた成長フェーズ。児童発達支援・放課後当デイサービス

【おいけこどもらぼの魅力】
・子どもたちの増加により、新しく仲間を増員募集しています。
・まだ新しいからこそ、人間関係も文化もこれから一緒につくれる環境。
・2店舗目の展開も視野に、成長フェーズに関われるチャンスです。

【今、このタイミングで募集する理由】
おいけこどもらぼは開所してから
ありがたいことに、地域の方々からのご紹介やご相談が増え、
利用を希望される子どもたちが着実に増えています。
だからこそ今回、
「ただ人を増やす」のではなく、
理念に共感し、これからの土台を一緒につくる仲間を募集します。
今入社していただく方は、
“できあがった環境に入る人”ではなく、
これからの当たり前を一緒に創る側の存在です。

【ミッション(使命)】
関わるすべての方に親身に尽くします。

【ビジョン(目指す姿)】
地域ダントツ一番店として、オンリーワンの価値を提供し、選ばれ続ける会社を目指しています。

【バリュー(大切にしている価値観)】
凡事徹底 — 普通のことを、誰よりも丁寧にやり抜く。

【これからの展望】
現在は1施設ですが、
これから2店舗目の開所も視野に入れています。
・「もっとこうした方がいいよね」
・「こんな支援をやってみたい」
そんな声が形になりやすいのが、今のフェーズです。
将来的には
・リーダーや管理者として関わりたい
・新しい施設立ち上げに挑戦したい
そんな想いがある方にとっても、
大きなチャンスがある環境です。

【代表の想い】
私たちが何より大切にしているのは、「人」です。
スタッフが安心して働ける環境があるからこそ、
子どもたちや保護者の方に本気で向き合える。
だからこそ、
・無理に頑張らせる
・我慢させる
・一人で抱え込ませる
そういった環境にはしません。

これから組織が大きくなっても、
・成長していける環境
・人を大切にする文化
・スタッフを大切にする
これは絶対に変えないと決めています。

スタッフ同士が助け合い、笑顔で働ける職場を目指しています。
コミュニケーションを大切にし、意見を出し合いながらより良い環境をみんなで創っています。
人間関係がよく、前向きに成長できる職場で働きたい方にピッタリの環境です。


【おいけこどもらぼで働く魅力】
■ 少人数制だからできる支援
定員10名。
一人ひとりとしっかり向き合える環境です。
■ 成長フェーズに関われる
2店舗目の展開を見据え、
役割やチャンスがこれからどんどん増えていきます。

【こんな方に来てほしい】
・理念に共感し、「一緒に創る」ことを楽しめる方
・子どもや仲間のために動ける方
・前向きにチャレンジできる方
・人間関係の良い職場で働きたい方
・将来、リーダーや立ち上げにも関わってみたい方

【メッセージ】
今のタイミングで入社するということは、
ただ働く場所を変えるのではなく、
これからの“当たり前”を一緒につくる側になるということです。
・人間関係の良い職場で働きたい
・誰かの成長に本気で関わりたい
・どうせ働くなら、意味のある仕事がしたい
そんな想いがある方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
まずは見学だけでも大歓迎です。
お気軽にご連絡ください。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円642,000円

給与の備考

基本給273425円~(生涯設計手当、処遇改善手当を含む) 交通費(上限5,000円) 家族手当(子ども扶養の場合一人につき3,000円) 固定残業代26,575円(残業20時間相当) 20時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 試用期間:半年(同条件)

想定年収

リーダー/3年
・入職3年目 430万円
・入職6年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備(厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険) ・交通費(上限5,000円) ・家族手当(子供一人につき3,000円) ・賞与支給年2回(勤務より1年以上経過が条件。他業績による) ・制服貸与 ・企業型拠出年金 ・年末年始休暇 ・年間有給5日以上 ・研修制度(社内研修、社外研修) ・育児休暇・結婚祝・出産祝・表彰式(経営計画発表会にて成績優秀者を表彰) ・社内懇親会 ・キャリアアップ支援 ・評価制度 ・会社が認める講習費(全額会社負担) ・健康診断 ・スタッフ駐車場 ・引っ越しサポート、手当(移住希望の方には部屋探しやアドバイスもしています)

教育体制・研修

研修制度(新人研修、社内研修、社外研修)

勤務時間

勤務時間 平日10時~19時【1時間休憩】 土曜日、学校休日 9時~18時【1時間休憩】

休日

長期休暇・特別休暇

有給5日以上 年末年始 育児休暇

応募要件

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方

歓迎要件

仲間入り OK な人 社風に合う人、理念に共感して、成長意識が高い、仲間に貢献できる、明るく笑顔がある、素直でプラス思考、他責でない人、人間関係良く仕事が出来る、守破離の守を徹底できる、勉強好き、SNS 関係や PC などが得意 仲間入り NG な人 協調性がない人、テイカー(自己中心的な人)、リアクションが薄い、笑顔が少ない人、挨拶が元気に出来ない、気分にムラがある、悪口を言う人、他責な人。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

群馬県太田市大原町298−17

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東武桐生線 藪塚駅から車で5分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

休業日

日曜

利用者定員数

1日10名

1日の流れ

朝礼

朝の挨拶として経営理念などの読み合わせ、最近あった良かったことなどシェアします。お互いを褒めるワークなども行い、笑顔になります。

児発順次受け入れ

子供の受け入れを行い療育を行います

児童の送迎を行います

各自役割分担を行います

ホウデイ送迎

送迎に出発します。学校や自宅にお迎えをします

お子さん送迎

療育の時間はは宿題をしたり、絵を描いたり、運動したり、制作活動をしていきます。

ミーティング、申し送り

報告連絡相談を行い翌日に向けて児童の受け入れ体勢など話し合いを行います。

職場の環境

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