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【静岡市】年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるウェルビーの児童発達支援事業所で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 332,000円 〜 437,000円
- 仕事内容
- ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者の指定講習修了もしくは見込みの方 ※児童発達支援管理責任者の未経験者可
- 住所
- 静岡県静岡市葵区伝馬町８−１JR各線「静岡」駅（北口） 徒歩10分 静岡鉄道静岡清水線「新静岡」駅 徒歩1分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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せっかくなら愉しく働いてみませんか？実務未経験の方もお持ちの知識を活かして活躍できます！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 ・出来るところはみんなで助け合いながら業務を進めていきます
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 普通自動車運転免許 未経験可
- 住所
- 静岡県静岡市葵区牧ケ谷2300-2JR東海道本線(熱海～浜松) 安倍川駅から車で11分
- 特徴
- 限定求人職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
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NEW【静岡市駿河区見瀬】完全週休2日・残業ほぼなし◎児発管経験者大歓迎♪児童発達支援施設で、児童発達支援管理責任者として子どもたちに寄り添いませんか？
- 給与
- 正職員 月給 285,200円 〜
- 仕事内容
- ・児童発達支援管理責任者と施設の管理責任者として運営・管理 ・就園前、就学前の障がいのあるお子さまやサポートを必要としているお子さまへ「遊びのプログラム」を通じて、社会性やコミュニケーションスキル、運動スキルなどの習得をサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握（心理アセスメント、インテーク） ・個別支援計画の立案、進捗確認モニタリング、支援計画の評価と修正 ・2回/年の心理検査の実施（公認心理師のサポートあり） ・関係機関との連絡調整や関係構築等
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区見瀬264-2JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅から徒歩で23分 東海道新幹線 静岡駅から徒歩で23分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
児童発達支援・放課後等デイサービス るしおる【2025年06月オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
土日祝休み＆年間休日125日♪1日7時間勤務・残業ほぼなしのお仕事です◎未経験OKの児童発達支援管理責任者募集！
「児童発達支援・放課後等デイサービス るしおる」のご紹介
- 2025年6月に静岡市葵区で開業した当施設は、障がい児通所支援を行う事業所です。子どもたち一人ひとりの生活や学習指導、個別支援計画の作成、相談業務、療育支援など幅広く携わっていただきます。
- 地域に根ざした福祉サービスを提供し、隣接する幼保連携型認定こども園蛍ケ丘保育園の行事にも参加できる環境です。
働きやすさとキャリアアップを応援します
- 昇給制度や年2回の賞与がありますので、頑張りがしっかり評価されます。
- 年間休日は125日あり、土日祝がお休みなのでプライベートも充実。夏季・年末年始など長期休暇もございます。
- 勤務しやすい1日7時間・週35時間・残業なしのお仕事です。
- 託児所利用可能なため子育て中の方も安心して勤務いただけます。
私たちと一緒に地域や保護者・児童が幸せに過ごせるよう心地いい居場所を作りませんか？
安定した環境でじっくりキャリアを築きたい方はぜひご応募ください。
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
基本給＝月給 固定残業代なし 地域手当、処遇改善手当 通勤手当 2km以上～限度額：21,000円 昇給制度あり 月あたり3,000円～10,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 計 4.50ヶ月分（実績） 被服費手当 年2回 職務給制度あり （常勤職員でキャリアアップを重ねることで処遇改善手当がつきます） 試用期間6ケ月 同条件
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度あり※勤続年数 不問 定年制あり 一律 60歳 再雇用制度あり 上限 70歳まで 利用可能託児施設あり（法人2園に申請可能） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙・就業時は禁煙です） マイカー通勤可（無料駐車場あり） ソウエルクラブ加入 隣接する幼保連携型認定こども園蛍ケ丘保育園の行事に参加することもできます。
教育体制・研修
事業所負担にて研修参加
休日
土曜日、日曜日、祝日、その他 週休2日制 毎週 年間休日125日
長期休暇・特別休暇
年末年始・夏季休業・その他管理者が認めた日 有給休暇（6ヶ月経過後）10日
歓迎要件
PCスキルあれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤
児童発達支援・放課後等デイサービスるしおるで働く児童発達管理責任者の1日を紹介します。 25年6月にオープンした新しい施設で勤務いただけます。 出勤してまずは、課題の打ち合わせを行い、準備を進めます。 支援員の皆さんに情報を共有することで、スムーズな活動をサポートします。
お子様受け入れ・療育開始
療育を開始し、朝確認した課題を実践します。 また、支援員の方々への指導も行い、チーム全体でのスキルアップを図ります。
休憩
リフレッシュの時間です。お好きなスタイルで休憩をとり、午後に向けて備えましょう。
評価・反省
午前中に実施した課題の振り返りや、計画の見直しを行います。 職員全員で評価し、改善点を見つける大切な時間です。
午後の活動
午後も課題の実施や支援員の指導を継続します。 放課後等デイサービスを利用するお子様の見守りや支援、また合間の時間でで個別支援計画の作成も行います。
清掃・退勤
清掃や片付けを行い、一日の業務を締めくくります。 残業はほとんどなく、1日7時間勤務、土日祝が休みの完全週休2日と、ワークライフバランスを大切にしていただける環境が整っています。皆様のご応募をぜひお待ちしております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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