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- 給与
- 正職員 月給 336,000円 〜 474,200円
- 仕事内容
- 児童発達支援・保育所等訪問支援にて児童発達支援管理責任者として、お子様の発達に合わせた療育プログラムの実施をお願いします ・利用者募集、申請書類作成、説明会 ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ・関係機関との連携など 施設長も募集しております！ 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 要児童発達管理責任者資格 帳票作成スキル（EXCEL、WORD 簡単な入力を想定しています）
- 住所
- 東京都品川区東大井1-3-6 京急本線 鮫洲駅から徒歩で3分 京急本線 青物横丁駅から徒歩で5分 りんかい線 品川シーサイド駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るコペルプラス 大塚教室の児童発達支援管理責任者求人
【急募！！】大塚駅より徒歩3分・残業ほぼなし！送迎業務なし・完全週休2日制・年間休日数123日（※昨年度実績）◇福利厚生充実◎サポート体制が整った児童発達支援教室で児童発達支援管理責任者の方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者 ・0～6歳児の療育（レッスン）や教室運営 ・1対1での個別療育（レッスン）を中心にまずは指導員として療育を実践していただきます。 ※一人につき1日最大5コマのレッスンを担当 ※空き時間にはマニュアル、プログラムなどの進行確認 ※グループの際は2～6名程度の少人数 コペルプラスの療育を実践頂き、教室運営の理解が深まってから「児童発達支援管理責任者（管理者兼務）」へキャリアUPを目指していただきます。 児童発達支援管理責任者（管理者兼務） ・保護者への相談支援 ・児童の成長に合わせた個別支援計画書の作成 ・教室の運営管理（管理者を兼務、教室長として運営をお任せいたします）
- 応募要件
- ＜児童発達支援管理責任者＞ 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 未経験可 ＜児童発達支援管理責任者兼管理者＞ 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 経験者のみ
- 住所
- 東京都豊島区南大塚3-43-5 ウィルテラス南大塚201号室 JR山手線 大塚駅から徒歩で3分 東京さくらトラム（都電荒川線） 向原駅から徒歩で6分 東京メトロ丸ノ内線 新大塚駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画書の作成 お子様の支援や、お子様の成長を引き出す業務を組織的に行うための管理 保護者様の相談支援
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 学歴不問 未経験可
- 住所
- 東京都文京区本駒込5丁目60-17 鎌田ビル2階 JR山手線 駒込駅から徒歩で9分 東京メトロ南北線 駒込駅から徒歩で11分 JR山手線 田端駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
MIRAwithスクール STEP （仮）巣鴨教室【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【26年4月新規開設の児童発達支援教室管理者募集】ご経験を活かした指導プログラムでお子様の発達のサポートをお願いします
未就学児を対象に、運動りょいくをメインとした個別療育や集団適応支援を通じて発達をサポートします。
放課後等デイサービスの運用も想定した募集となります
【支援の特徴】
１．一人ひとりに寄り添う療育 – 個々の特性を考慮しながら成長を促すプログラムを提供します２．安心できる環境づくり – 子どもたちがのびのびと過ごせるよう、家庭との連携を大切にしています
開所に向けて準備を進めており、新しい環境で子どもたちの成長をサポートできる方をお待ちしています！
【職場環境】
働きやすさを大切にした環境で、仕事とプライベートの両立が可能カレンダー通りの休日に加え、残業や休日出勤もほとんどなく、柔軟な勤務体系で無理なく働けます。
スキルアップ支援や退職金制度、保育料補助、無料託児など福利厚生も充実
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
年収例 4,572,400円～6,252,400円 ※個人業績・個人の頑張りで賞与が変動します。インセンティブと異なり月々の給与に変動がなく安定しています ※上記給与額は参考です。実績や管理職経験者の方など、経験・能⼒を考慮します。 上記給与を上回る金額でご提示する場合もございます 昇給（年2回/6月・12月 結果に応じて） 賞与（年2回/6月・12月 設立以来、ずっと支給し続けています！） 業績賞与あり（例年1回/3月、業績による） 交通費全額支給 残業代1分単位別途支給（月給にみなし残業は含まれておりません） 【給与項目内訳】 資格手当 住宅手当 扶養手当 出勤手当 職位手当 保障手当（共済加入、希望者のみ） 試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度（企業型確定拠出年金） 保育料補助制度、無料託児制度（従業員は1,500円/月） 社内禁煙
休日
年間休日数127日以上 シフト制
長期休暇・特別休暇
夏季休暇（期間内に2日） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇 時間有給休暇（1h単位での取得） 忌引き休暇 産前産後休暇 育児休暇
歓迎要件
下記のお仕事経験ある方歓迎 ・発達支援教室の新規立ち上げ ・学習塾の先生 ・保育園、幼稚園、学校の先生など
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
設立年月日
2026年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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