ONE FLOWER 唐津教室【2026年02月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給300,000円〜 340,000円

最終更新日: 2025/10/15

《唐津》放課後等デイサービス × 計画支援 × 子どもの未来を導く児発管

子どもと家族に寄り添う「計画支援」

OneFlowerグループ唐津教室では、「生活に感動と充実を」を理念に、子どもたちが安心して挑戦できる環境づくりを行っています。
運動療育を中心とした活動の中で、児発管は【個別支援計画の作成とチームの指揮】という重要な役割を担います。

児発管の役割

児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりの発達特性やご家庭の思いを丁寧にヒアリングし、最適な支援計画を立てていただきます。
計画に沿った活動の評価・修正、スタッフとの共有・指導、保護者との相談対応が主な業務です。
日々の活動を通じて「少しできるようになった」「自信がついた」という変化を積み重ね、子どもと家族に安心を届けていきます。

チームで支えるやりがい

当グループには理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・保育士・心理士など、さまざまな専門職が在籍しています。
児発管はその中心として多職種の力をつなぎ、チームで子どもたちを支える存在です。
保護者との面談では、家庭での困りごとに寄り添いながら一緒に解決の糸口を探すことも大切な仕事。
子どもたちの成長がご家族の笑顔につながる瞬間を、何度も目にすることができます。

働きやすさと評価制度

当グループでは【年3回の評価制度】を導入し、年齢や在籍年数に関わらず努力や成果をしっかり評価。
ICTシステムを活用した記録管理により事務負担を減らし、子どもや家族と向き合う時間を大切にしています。

まずは見学から

「どんな雰囲気で働けるのか知りたい」「自分の経験が活かせるか見てみたい」
――そんな気持ちからの見学も大歓迎です。
子どもたちやスタッフの姿を実際に感じていただきながら、一緒に未来を描いていきませんか。

子どもと家族の笑顔をつなぐ中心となり、安心の居場所を一緒に作ってくださる児発管の方をお待ちしています。

ONE FLOWER 唐津教室の紹介動画

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

子どもたちの「できた！」という小さな成長を一緒に喜び、安心して過ごせる居場所をつくるお仕事です。園や学校より少人数だからこそ、一人ひとりにじっくり寄り添い、その子らしさを伸ばすことができます。学習や遊びだけでなく、あいさつや片付けなど生活スキルの習得を支え、将来への自信につなげていけるのが大きなやりがいです。また、OneFlowerグループでは年功序列ではなく年3回の評価制度を導入しており、経験や年齢に関わらず頑張りがしっかり反映される環境があります。・運動やレクリエーション（公園や体育館、プール）・工作や創作活動のお手伝い・生活習慣づけ（片付け / 着替えなど）の練習支援・保育園や自宅への送迎（社用車あり）・宿題や学習の見守り、声かけ（就学児向け）・ICTツールを使った簡単な記録入力子どもたちや保護者からの「ここに通って安心しました」という言葉、笑顔で過ごす日々の姿が、保育士としての大きな励みになります。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給300,000円〜340,000円

給与の備考

▽基本給基本給　187,000円 ※年2回の昇給制度あり ▽一律支給手当役職手当　50,000円処遇改善手当　13,000円固定残業代(21時間分)　45,000円 21時間を超える場合は別途で支給残業しない/させない勤務体制を作ります。グループ事業所のほとんどのスタッフは業務終了後すぐに帰宅されます。 ▽その他手当皆勤手当　5,000円稼働率達成手当　0～15,000円 ※毎月の業績による試用期間：3ヶ月面接時の適性検査の結果により以下からステップアップ -児童発達支援管理責任者として配置　➡月給25万円 -管理者候補として配置　➡月給26万円 -管理者として配置　➡月給30万円 ▽賃金締め日(月末)➡賃金支払日(15日)

想定年収

【児童発達支援管理責任者/未経験】: ・入職1年目 438万円; ・入職3年目 450万円; ・入職5年目 459万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK ハラスメント相談窓口あり

【社会保険完備】　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【賞与制度あり】　年3回（4月、7月、12月） ※年間合計1.2カ月（6カ月の評価で変動）【退職金制度あり】　勤続年数3年以上【交通費支給】　上限15,000円【その他】　制服支給

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・ブランクがある方も歓迎！・既存の児童発達管理責任者が、管理業務について指導します・定例の現場研修やオンライン研修を導入・外部の研修費用は会社が負担します

勤務時間

残業ほぼなし

【平日】　10:00～19:00　休憩60分（6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）【土・学校休業日】　9:00～18:00　休憩60分（6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）

休日

週休2日

月間9日 (日祝含む) 基本は日曜日＋シフトによりその他曜日（祝日含む）年間休日110日＋有給消化日数

長期休暇・特別休暇

【休暇】 GW (日祝) 夏季休暇 8/13～8/15 年末年始休暇 12/31～1/3 【その他】産休・育休取得実績あり慶弔休暇 6か月経過後に年次有給として10日有休消化率80%以上

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴ可）

歓迎要件

見学・会社説明のみOK 学歴不問・ブランク歓迎履歴書や職務経歴書は手書き以外でもOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より日程調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 会社説明、施設見学などのご案内 ↓　 [4] 面接　※会社説明や施設見学も同じ日に行えます ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き【面接に関して】面談・面接はオンラインでの実施も可能です。お気軽にご相談ください。【服装に関して】会社説明、見学、面接はすべて服装自由です。私服で構いません、ご無理がない服装でお越しください。【履歴書や職務経歴書に関して】手書き以外で作成された履歴書・職務経歴書で結構です。 ※会社説明はWEBでのご対応が可能です。　お気軽にお申し出ください。 ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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