こぱんはうすさくらヴィスト富山堀川教室（予定）の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

未来を担う支援をリードする役割

こぱんはうすさくらヴィストは、発達に特性のある子どもたちに社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を提供しています。送迎や預かり業務はなく、子どもたちが「できた！」を実感できる環境づくりを重視。

■今回の募集背景

業績好調の為、出店計画を加速させております。2026年4月オープン予定の新教室にてご活躍いただく児童発達支援管理責任者を募集いたします。
発達障害がある子どもたちの放課後デイサービスを中心に児童発達支援から就業支援までの事業でIPOを目指しております。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は会社全体で月平均5～10H以下。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休／育休の取得実績100％。ブランクOK！女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・子育て支援手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・副業OK！社員のキャリア形成を応援しています。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。
・離職率は9.3%（2022年度実績）と全国平均の14.2%を下回る数値を誇っています。（厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」）

■児発管へのサポート体制
・事業部に支援スーパーバイザー在籍！教室の困難ケースはいつでも相談可能です。
・各教室の児発管全員で月1回支援ケース会議を実施。支援のヒントを学べる場があります！
・ヴィストで働く児発管の中には、新卒入社、元教員、元児童養護施設支援員など様々なバックグラウンドのスタッフが働いています。最初から放デイや児発経験者でなくても活躍できる研修体制を用意しています。

■こんな方を求めています！

①変化を受け入れ自分のスキルアップを楽しめる方
②子どもたちの成長にやりがいを感じる方　
③「まずはやってみる！」というスタンスの方
④周囲のフィードバックを受け入れる素直さがある方

◆◇◆ヴィストで働くスタッフの声◆◇◆

仕事のやりがいは？：
子ども達が「できた！」と嬉しそうに喜んでいる瞬間が一番のやりがいです。縄跳びや平均台の練習、お箸やハサミの使い方など、子ども達とたくさん練習して「縄跳びが跳べた」「ハサミを使って工作を完成させられた」など嬉しそうに”できた”を報告してくれる姿が私もとてもうれしくなり、こどもたちの”できた”を引き出してあげたいと思う原動力にもなっています。また、子ども達だけでなくお父さん・お母さんも”できた”時にとても嬉しそうにされている姿を見ると、やってきてよかったなと感じます。”できた”経験をするまでには、たくさん練習し時間もかかります。ですがその分、子どもも私自身も大きな達成感を感じることができるとてもいい仕事だと思っています。
（2020年新卒入社スタッフ）

会社のおすすめポイントは？：
人間関係が良好で仲良く楽しく仕事ができます。上司との面談も頻繁にあるので、不安を解消しやすい環境です。やりたいことを素直にやってみたいと言える、わからないことを素直に質問できる職場環境が魅力の1つだと思います。スタッフ間のコミュニケーションが活発で連携がしっかり計れていると思います。また、やってみたいことはチームで後押しする文化ができているので、挑戦もしやすいと思います。
（2019年中途入社スタッフ）

仲間と共に挑戦できる環境

事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難なケースも安心して相談できます。月1回のケース会議を通じて、支援方法を学び合う風土があります。スタッフは新卒や異業種出身など多様な経歴を持ち、それぞれの強みを活かして協力し合う体制が整っています。
・スーパーバイザーによるバックアップ体制
・月1回のケース会議で知識共有
・多様な経歴を持つスタッフが在籍