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- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- ・障がい児の居場所作り、遊びや学習を通じて心身の成長を支援 ・保護者対応 ・他職員とコミュニケーションを取りながら支援計画の作成 ・おやつ作り、工作、音楽、課外活動など様々なイベントを行う ・利用者10名
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者を満たす方（取得予定でも可）
- 住所
- 東京都江東区牡丹1-12-10 門前仲町駅より徒歩5分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る児童発達支援・放課後等デイサービスさくらキッズの児童発達支援管理責任者求人
週休2日◎経験者優遇♪ワークライフバランスを保てる環境が整っています
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児発管業務全般 ・利用する子どもの個別支援計画の作成 ・関係各所（相談支援事業所、学校、役所など）、保護者との連絡調整・相談 ※2023年4月開業予定。オープン前研修あり（勤務開始日応相談）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（実務経験・研修受講要件） ※実務経験や研修に関してはジョブメドレーよりお気軽にお問い合わせください 未経験可 ブランク可 年齢不問
- 住所
- 東京都江東区亀戸4丁目15-5 キャッスルマンション亀戸 東武亀戸線 亀戸駅から徒歩で7分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で7分 東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るスマートキッズプラス押上の児童発達支援管理責任者求人
【墨田区業平】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます◎／日曜定休／研修充実／第二新卒歓迎／内定まで2週間★
- 給与
- 正職員 月給 346,500円 〜 416,500円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務 など 他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。 わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！ 従事すべき業務の範囲：スマートキッズ株式会社の教室運営にかかわる送迎業務・一部事務業務 就業場所の変更の範囲：自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり
- 応募要件
- ＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 ■対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方 ・障害児福祉施設 ・障害者福祉施設 ・小学校、中学校、高校 ・保育園、幼稚園、こども園 ・学童、児童館 ■児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ★研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください！児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。
- 住所
- 東京都墨田区業平5-5-4 小林ビル1階 東京メトロ半蔵門線 押上駅（9番出口より徒歩5分）
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
PORT 亀戸校【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【江東区亀戸】児童発達支援管理責任者（児発管）｜月給31.5万円～50万円｜2026年4月新規オープン｜フリースクール運営法人が手がける放課後デイサービス
はじめまして。施設の管理者をつとめる石渡です。
この度は、私たちの求人に興味を持ってくださり、ありがとうございます。
私は長年、放課後等デイサービスで発達に特性のあるお子さんたちと向き合ってきました。
現在は、私たちの母体であるフリースクール『リンカーン』で、講師として子どもたちと関わっています。
《私たちが目指す『リンカーン』という居場所》
私たちが運営するフリースクール『リンカーン』は、学校でも家庭でもない、【第三の居場所】
です。私たちは、従来の教育の枠にとらわれず、
『学校に行くことだけが学びではない』という考え
を大切にしつつ、今回の新しい施設では【学習支援に特化した療育】を行います。
ここで言う「学習支援」とは、単にドリルを解くことだけではありません。
厚生労働省が定める「本人支援の5領域（健康・生活／運動・感覚／認知・行動／言語・コミュニケーション／人間関係・社会性）」へのアプローチを通じ、学習に向かうための土台となるスキルを伸ばすことを目的としています。
子どもたちが「できた！」「わかった！」という経験を積み重ね、自分のペースで自信を持って成長できる環境。
そして、その自信が「学校に行ってみようかな」「新しいことに挑戦したい」という意欲に繋がるよう、全力でサポートしていきます。「事務作業に追われて子どもと関われない」ということはありません。
現場のメイン担当として、子どもたちの成長を一番近くで支え、スタッフのお手本となるような関わりをお願いしたいと考えています。
《未経験でも安心！手厚い研修とサポート体制》
「児発管の資格はあるけれど、実務経験がない」「計画作成に自信がない」という方も、ご安心ください。1.学習支援プログラムの研修
私たちが実践する学習支援のノウハウや、子どもたちへの具体的なアプローチ方法について、入社後にしっかり研修を行います。2.個別支援計画作成の完全サポート
一番の不安要素である個別支援計画の作成は、放デイ経験の長い私（管理者）が一緒に考え、作成をサポートします。「一人で抱え込んで悩む」なんてことはさせません。一緒にベストな計画を作っていきましょう。募集内容
募集職種
仕事内容
・《現場中心の療育リーダー》 メイン業務は生徒たちとの関わりです。子どもたちの「わかった！」を引き出す学習支援を行います。 ・《個別支援計画の作成・管理》 管理者のサポートのもと、一人ひとりの課題に合わせた計画を作成します。 ・《保護者様との連携》 家庭と手を取り合い、お子様の成長を共に見守る相談支援を行います。 ・《スタッフ育成》 児童指導員へのアドバイスや、理念に基づいたチームづくりをリードしてください。 ※当施設は「学習支援特化型」として、5領域（健康・生活、運動・感覚、認知・行動、言語・コミュニケーション、人間関係・社会性）をバランスよくサポートし、学習に必要なスキルの向上を目指します。 【1日のイメージ】 9:30 出勤 10:00～11:00 児発対応（学習の土台づくり） 11:00～11:30 放デイ対応準備・個別支援計画の作成など 11:30～17:00 放デイ対応（学習支援・療育活動） 17:00～ 送迎・記録作成・スタッフMTG・保護者連絡など 18:30 退勤 ※当施設では、学校に通うお子さん（放課後利用）はもちろん、不登校のお子さん（午前からの利用）も積極的に受け入れます。 ※日によってはお子さんの入れ替わりがあり、送迎のタイミングも複数回発生する可能性がありますが、チームで柔軟に対応します。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
■給与 【正職員】 月給 315,000円 ～ 500,000円 ※経験・能力を十分に考慮し決定 【給与内訳】 ・基本給：210,000円～ ・固定残業手当：31,000円（20時間分） ・処遇改善加算手当：74,000円～ ※20時間を超える時間外労働分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇の変動なし） ・賞与：年2回支給（※業績による） ・昇給：年1回
教育体制・研修
・学習支援プログラム研修 ・個別支援計画作成OJT（管理者による並走サポート）
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（10日・6ヶ月経過後付与）
応募要件
歓迎要件
・児発管の資格はあるけれど、実務経験がない方大歓迎 ・「学習支援」というテーマに興味がある方 ・管理者と円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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