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日・月お休み☆10：00からのゆっくり出勤♪児童発達支援管理責任者として子どもたちの成長を支えませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 療育 事務作業 送迎業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 未経験可
- 住所
- 大阪府吹田市末広町26-3阪急京都本線 相川駅から徒歩で17分 JR京都線 吹田駅から徒歩で16分 大阪メトロ今里筋線 井高野駅から車で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニア 新大阪教室の児童発達支援管理責任者求人
【新大阪大阪市東淀川区】◎研修充実！LITALICOは先生の働きやすさとやりがいの両方を大切にしています♪児童発達支援管理責任者を募集中
- 給与
- 正職員 月給 304,200円 〜 340,900円
- 仕事内容
- 「LITALICO（りたりこ）ジュニア」での児童発達支援管理責任者のお仕事です。 ～具体的なお仕事～ ・お子さまの特性、生活・ソーシャルスキルの把握 ・保護者のニーズを確認 ・サービスの管理 ・教育・育児・発達における相談対応 ・地域の関係機関との情報交換 ・福祉サービスの説明 ・関係期間利用の際のアドバイス など。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 相談支援従事者初任者研修受講であり 下記いずれかの条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者研修受講者 ・サービス管理責任者研修受講者
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14JR・御堂筋線「新大阪駅」東口より徒歩9分 大阪市営地下鉄御堂筋線 西中島南方駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- #児童発達支援管理責任者｜仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、児童発達支援管理責任者（児発管）業務をお任せします。 * 利用児童・ご家族へのアセスメント、ニーズの把握 * 個別支援計画の作成・説明・交付 * 個別支援計画に基づく支援内容の検討・調整 * 定期的なモニタリング、個別支援計画の見直し * 支援スタッフへの助言・指導、情報共有 * 保護者からの相談対応・支援 * 学校・相談支援事業所など関係機関との連携 * 支援会議・ケース会議等への参加 * 支援記録や計画書などの書類作成 *必要に応じた現場での児童支援 子ども一人ひとりの成長や特性、ご家族の想いを大切にしながら、チームでより良い支援をつくっていくお仕事です。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 未経験可 ブランク可 年齢不問
- 住所
- 大阪府摂津市庄屋２丁目１－５０阪急京都本線 摂津市駅から徒歩で4分 大阪モノレール線 摂津駅から徒歩で15分 JR京都線 千里丘駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
TAKUMI（たくみ）吹田教室【2026年03月オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
2026年2月新規OPEN★“支援の質を設計する専門職”として。児童発達支援管理責任者を募集！役割を明確にし、支援と成長に集中できるのが魅力です！【送迎なし！残業ほぼなしでワークライフバランスも◎】
✨2026年2月オープニングスタッフ募集✨
イニシアスでは、児童発達支援管理責任者を現場の調整役や書類担当ではなく、
子ども一人ひとりの支援を設計・統合する、指導員と横並びの経験のある計画担当者として位置づけています。
そのため今回の募集は、「管理役」ではなく“支援の質を設計する専門職”として迎えたいと考えています。
「児発管なのに現場に出っぱなし」
「管理業務に追われて支援を考える時間がない」
そんな働き方にならないよう、役割と業務を明確に分けた体制を整えています。
【特徴①】児発管が“本来の役割”に集中できる環境
・個別支援計画の作成・モニタリング
・保護者支援
・スタッフへの支援方針の共有・助言
といった児発管本来の業務に、しっかり時間を使える設計です。
現場対応や細かな事務に追われるのではなく、「支援の質をどう高めるか」を考えることが、児発管のメイン業務になります。
【特徴②】運動療育を軸に、支援の“引き出し”が増える
イニシアスの療育は、運動療育を軸にしたプログラム設計が特徴です。
感覚統合・身体操作・姿勢保持・協調運動など、
運動を通じて発達を促す支援を体系的に学べる環境があり、
・支援計画に説得力が出た
・保護者への説明がしやすくなった
といった声も多く、児発管としての専門性を一段階引き上げたい方には大きな強みになります。
【特徴③】保護者対応を“一人で抱え込まない”体制
児発管業務の中でも、特に負担になりやすい保護者対応。
イニシアスでは、マネージャー・指導員と連携し、責任を一人に集中させない体制を重視しています。
判断に迷うケースや難しい相談も、組織として共有・相談できるため、
「全部自分で背負わなければならない」というプレッシャーを感じにくい環境です。
【特徴④】スタッフ育成に関われる＝チームをつくれる
児発管は「人を管理する役割」ではなく、支援の方向性を示し、チームの質を高める存在です。
・支援方針の共有
・スタッフからの相談対応
・ケース会議の主導
を通じて、「チームで支援している実感」を得られる環境があります。
※人事評価や勤怠管理などのマネジメント業務は、マネージャーが担当します。
【特徴⑤】児発管で終わらないキャリア
イニシアスでは、児発管をゴールではなくキャリアの通過点・経験値として捉えています。
・現場で専門性を深め続けたい
・マネジメントに挑戦したい
・組織づくり・事業づくりに関わりたい
といった志向に応じて、リーダー／マネージャー／エリアマネージャー／事業部ポジションなど、複数のキャリアパスがあります。
【特徴⑥】「感じの良さ」を大切にする文化
スキルや経験以上に、挨拶・声かけ・思いやり・チームワークを大切にしています。
人間関係で消耗するのではなく、
「気持ちよく仕事ができること」を本気で重視している職場です！
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援管理責任者は「支援の質の中核」を担う専門職です。 管理職ではなく、子ども一人ひとりの支援を設計・統合する、指導員と横並びの経験のある計画担当者として活躍していただきます。 そのため「管理＋現場で常にフル稼働」にはなりません。 具体的には・・・ ① 個別支援計画の作成・管理（最重要） ・アセスメント ・計画作成・目標設定 ・モニタリング・見直し ・保護者への説明・同意取得 「今、この子に必要な支援」を言語化・構造化する役割です。 ② チーム支援の統括・助言 ・支援方針の共有 ・スタッフからの相談対応 ・ケース会議の主導 上下関係ではなく、横の連携をつくる存在です！ ③ 保護者支援・家族連携 ・保護者面談・相談 ・不安や悩みの整理 ・家庭での関わり方の助言 ④ 関係機関との連携 ・園・学校・医療機関 ・相談支援専門員・行政 ⑤ 法令・運営面の責任 ・支援内容の妥当性確認 ・書類・記録のチェック ・監査対応への協力
診療科目・
給与
給与の備考
▼給与内訳 ・基本給 192,000円～ ・固定残業代 60,000円～（30時間分） ・その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給 ※試用期間あり 3か月（雇用条件変更なし） ◆給与例◆ 【入社5年目／児童発達支援管理責任者】 年収450万円：月給35万円＋インセンティブ手当＋業務責任者手当 【入社7年目／児童発達支援管理責任者】 年収500万円：月給40万円＋インセンティブ手当＋業務責任者手当
待遇
■昇給（規定あり） ■賞与 年1回（冬季） ■通勤手当（規定あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■各種研修あり └全社集合型研修、都市区町村主催の研修など ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■副業OK ■教室内禁煙 ■懇親会（全社員懇親会あり） ■リロクラブ（福利厚生クラブ） ～リロクラブとは？～ ・有名テーマパークの特別利用の補助券 ・映画チケット特別販売 ・スポーツクラブ（国内外）、ホテル宿泊施設、レジャーランド、グルメ割引などが利用可能！ 友人やパートナーとのお出かけにもぜひご利用ください♪
教育体制・研修
休日
■週休二日制 ■年間休日120日程度※昨年度実績
長期休暇・特別休暇
■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（カレンダーによる） ■有給休暇（入社半年以降に付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり）
応募要件
歓迎要件
・児発管としての実務経験がある方 ・書類作成・文章化が得意な方 ・現場兼務・管理業務に疲れてしまった方 ＼ こんな方に向いています ／ ・「管理職ではなく、専門職でいたい」 ・「現場に出続ける働き方を変えたい」 ・「支援を考える時間を大切にしたい」 イニシアスでは、どのような方も活躍できるようにする支援体制があります。 〇児発管としての実務経験がある方 → 裁量を持ってご活躍いただけます！ 〇児発管として初挑戦・経験が浅い方も歓迎 → いきなり一人で任せることはありません！ → 個別支援計画・保護者対応は一緒に進めます！ ◎「できるところから、無理なく」スタートできます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※来社面接（東京都港区の本社） or オンライン面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※事前の動画見学可能です。お気軽にご連絡ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年3月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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