【児発管/正社員/宗像市三倉】月給30~35万円◎年間休日119日&残業月3h✨産休取得実績あり
《この求人のポイント》
✅ 月給30万円~35万円+賞与年2回!扶養手当など待遇充実🧒✅ 児発管など管理職も産休・育休取得!ライフステージが変わっても安心
✅ 年間休日119日(週休2日制)&残業月平均3時間でプライベートも充実👍
✅ 毎週の研修でスキルアップ!ブランクのある方も安心のサポート体制
✅ マイカー通勤OK(無料駐車場あり)🚙
《30代・40代・50代が中心に活躍する、温かい職場です》
勤務地となる『こどもいろむなかた』は、宗像市三倉にて発達に遅れがあるお子さまや保護者さまを支援する事業所です。現在、現場では30代後半から40代・50代のミドル世代(中高年層)を中心に、幅広い年代のスタッフが活躍中。
スタッフ同士が協力し合い、個別支援計画の作成や関係機関との連携など、多角的なサポートでご家族に寄り添っています。
私たちが日々の療育で大切にしていること
私たちは、子どもたちとご家族の未来のために、常にポジティブな姿勢であることをお約束しています。『常に前向きに』
「悪口・愚痴・否定的な言葉を使わない」を徹底し、明るく前向きな言葉と行動で、子どもたちが安心して過ごせる環境を作ります。職員同士も互いを尊重し、ポジティブなコミュニケーションを心がけています。
『子どもと家族の未来のために』
一人ひとりの発達に合わせた適切な支援で、社会的スキルの向上を目指します。そのために、五感を通した遊びや学びの機会を大切にし、子どもたちの自信を育みます。
ご家族や関係機関と密に連携し、「三方善し」の精神で子どもたちの最善の利益を追求します。
職員一人ひとりの人生も、会社全体で守ります
こうした子どもたちの成長だけでなく、そこで働く職員一人ひとりの人生も大切にするのが、運営元の合同会社こどもいろです。ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートする文化が根付いており、
現在、法人全体で正規社員50名中5名(うち管理職2名)が産休・育休を取得中。
今後も取得予定者が控えています。子育て中の主婦(主夫)さんや、パパ・ママ社員も多数在籍しており、
お休み中の人員体制や管理者候補の育成も進めているため、気兼ねなく制度を活用し、安心してキャリアを継続できる環境です。
子育て中の児発管には「扶養手当(子1人につき5,000円)」も支給されます。子どもたちの「できた!」を増やすやりがいはもちろん、あなた自身のキャリアと人生も大切にできる環境で、児発管としての経験を活かしてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
宗像市三倉にある『こどもいろむなかた』にて、事業所の要となる児童発達支援管理責任者(児発管)としてご活躍いただきます。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様との面談・相談支援 ・療育 ・学校や関係機関との連絡・調整 ・現場のスタッフへの指導・サポート ・子どもたちの送迎業務(社用車:普通車他) ・日々の記録作成(PC入力あり) など スタッフ一人ひとりが協力し合いながら多角的なサポートを行っています。子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいの大きな仕事です。 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性:あり 転勤範囲:こどもいろ赤間(宗像市栄町12-3)
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000~185,000円 ・等級手当 45,000~55,000円 ・処遇改善手当 45,000~55,000円 ・児発管専任手当 20,000~45,000円 ・認定資格手当 10,000円 ※賃金は経験や能力等を考慮して決定 ・扶養手当 子1人につき5,000円 ・通勤手当 実費支給(上限日額1,000円) 昇給:ひと月あたり1,000円~25,000円(実績) 賞与:年2回 計2ヶ月分(実績) ※昇給・賞与は事業業績および本人の能力による 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(※期間中は扶養手当の支給なし)
待遇
教育体制・研修
休日
日曜日、祝日、その他 週休2日(シフト制) 年間休日119日
長期休暇・特別休暇
年末年始 有給休暇(6ヶ月経過後)10日
応募要件
歓迎要件
《年齢不問・ハローワークでお探しの方も歓迎》 学歴や年齢は問いません。 「40代・50代から新しい環境に挑戦したい」という方も大歓迎です。 ハローワークで求職中の方も、ぜひご応募ください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年2月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
1日の流れ
出勤・送迎
出勤後、当日の利用予定や送迎ルートを確認し、車両点検(安全確認・清掃等)を行います。 その後、学校・ご自宅へお迎えに向かい、子どもたちが安心して乗車できるよう安全運転・声かけを徹底します。
朝の会
来所した子どもたちが安心して一日をスタートできるよう、朝の会を実施します。 健康状態や表情を確認しながら、挨拶・出席確認・体調チェックを行い、その日の予定や活動内容を分かりやすく伝えます。
机上活動
子どもたち一人ひとりの発達段階や特性に合わせて、机上での個別・小集団活動を行います。 プリント学習、文字・数字の練習、工作、パズル、塗り絵などを通じて、集中力・思考力・手先の巧緻性の向上を支援します。
トイレ・手洗い
昼食前にトイレ誘導・手洗いの声かけを行い、排泄や衛生習慣の定着を支援します。 必要に応じて個別サポートを行いながら、順番を守る・手をしっかり洗うなどの基本的生活習慣が身につくよう関わります。
お弁当(昼食)
昼食の準備・配膳を行い、子どもたちが安心して食事できる環境を整えます。 食事前後の挨拶やマナーを大切にしながら、箸やスプーンの使い方、姿勢、食べるペースなどを見守り・必要に応じて支援します。
昼寝(休憩時間)
食後は静かな環境を整え、安心して休息が取れるよう見守りを行います。 一人ひとりの生活リズムや体調に配慮しながら、無理のない形で休息時間を確保し、落ち着いて過ごせるよう声かけや環境調整を行います。
小学生送迎
学校へのお迎えに向かい、安全運転で施設まで送迎を行います。 乗車時・降車時の安全確認を徹底し、子どもたちの体調や様子を確認しながら安心して来所できるよう対応します。
順次来所・机上活動・自由遊び
来所後は手洗い・体調確認を行い、机上活動や自由遊びを通して落ち着いて過ごせる環境を整えます。 宿題や個別課題のサポート、遊びの見守りを行いながら、コミュニケーションや社会性の向上を支援します。
集団活動
レクリエーションや制作、運動などの集団活動を実施します。 ルール理解や協力する力、順番を守る力など社会性を育めるよう、子どもたち同士の関わりをサポートしながら楽しく参加できるよう支援します。
帰りの会
一日の振り返りや帰りの準備を行います。 頑張ったことの共有や挨拶を行い、気持ちよく帰宅できるよう落ち着いた雰囲気づくりを行います。
送迎・記録・掃除
ご自宅まで安全に送迎を行います。 保護者へ当日の様子や連絡事項を共有し、安心してご利用いただけるよう丁寧な対応を行います。 支援記録や送迎記録の作成、施設内の清掃・整理整頓を行います。 翌日の準備や情報共有を行い、安全で清潔な環境づくりに努めます。
退勤
当日の業務終了後は、支援記録や送迎記録の最終確認を行い、引き継ぎ事項がある場合はスタッフ間で共有します。 施設内の戸締りや安全確認を行い、翌日の準備が整っていることを確認したうえで退勤となります。 一日の振り返りや情報共有を通じて、継続的により良い支援ができるようチームで連携を図ります。 基本残業はありません。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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