児童デイサービスラウレア oota（仮称）の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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給与
正職員月給 440,000円〜
仕事内容
児童発達支援管理責任者業務全般従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
児童発達支援管理責任者研修修了 ※「児童発達支援管理責任者」として勤務いただける方が対象です ※実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらジョブメドレーよりご応募後、お問い合わせください ◎未経験・ブランク・新卒可 ◎年齢・学歴不問 ◎主夫・主婦OK ◎LGBTQ+フレンドリー
住所
東京都大田区千鳥3丁目19-15
東急多摩川線下丸子駅から徒歩で6分東急池上線千鳥町駅から徒歩で9分東急多摩川線武蔵新田駅から徒歩で6分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 335,000円〜 385,000円
仕事内容
・障がい児に対する療育計画の立案、交付、評価・子どもたちに対しての日常生活の見守り・保護者連絡・面談・事業所運営に関する業務全般・地域連携に関する業務全般・問い合わせ・契約等の対応・職員教育・請求業務従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
住所
東京都品川区平塚3-3-10　1F
東急池上線戸越銀座駅から徒歩で4分都営浅草線戸越駅から徒歩で7分東急池上線荏原中延駅から徒歩で11分
特徴
スピード返信
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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大原児童発達支援センター【2025年09月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
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正職員月給 321,100円〜 358,500円
仕事内容
児童発達支援センターにて、療育の中心的役割を担うお仕事です。少人数制（定員10～20名）の多機能型事業所で、児童一人ひとりに丁寧に向き合えます。 <主な業務内容> ・療育方針の策定、個別支援計画書の作成・モニタリング・児童指導員へのプログラム提供、助言・フォロー・チーム全体の支援内容の調整・管理・保護者面談、関係機関との連携・調整・日々の療育の振り返り、改善提案や新しい取り組みの企画 <この仕事の魅力・ポイント＞ 1.専門性を活かせる・高められる・個別支援計画の作成やアセスメントの判断など、児発管としての専門知識をフルに活用できます。・子ども一人ひとりの発達に合わせた療育プログラムの設計・改善を行うため、経験を重ねるごとに支援の幅が広がります。 2.裁量の大きさ・プログラム内容や日々の運営方法に裁量を持って関われます。・スタッフ育成や現場改善提案も主体的に行えるため、管理職としてのスキルも磨けます。 3.成長の実感・実際の支援や改善が子どもたちの成長につながることを、日々間近で実感できます。・経験を重ねると、センター運営やスタッフ育成、複数事業所のマネジメントなど、さらなるキャリアステップも可能です。 4.安心して働ける環境・大手ならではの安心の基盤、社内制度が充実しています。・区立の指定管理事業、児発管としての経歴としても大きなステップアップとなります。同一場所で実施するその他の事業（保育所等訪問支援、相談支援、医療的ケア児等交流促進事業、児童館）との連携もしていただきます。業務内容の変更範囲：会社の定める業務転勤範囲：法人の定める事業所内（相談によって、合意がある場合）
応募要件
児童発達支援管理責任者研修修了者児童関連施設（特に療育施設）での事業に従事した経験がある方児童発達支援管理責任者としての勤務経験3年以上
住所
東京都品川区戸越六丁目16番1号
都営浅草線中延駅から徒歩で4分東急大井町線戸越公園駅から徒歩で5分東急大井町線中延駅から徒歩で7分
特徴
職場の環境
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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児童デイサービスラウレア oota（仮称）【2026年04月オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給350,000円〜 500,000円

最終更新日:2026/02/10

児発管未経験・ブランク可◎2026年4月オープンの児童デイサービスで、児童発達支援管理責任者としてお仕事しませんか？

児童デイサービスラウレア ootaを紹介します

2026年4月オープンの児童デイサービスで、子どもたちが安心して成長できる場所の提供に努めてまいります。
現在、児童発達支援管理責任者を募集中です。一人ひとりに合わせた療育を提供できるよう、一緒にがんばりませんか？

働きやすさが魅力です

児発管未経験の方やブランクのある方もOKです。これからお仕事をスタートしませんか？
昇給・賞与もあり、働く上でモチベーションも高めていただけます。
育児・介護・看護休暇も取得でき、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。
研修制度や資格取得支援もあり、さらなる成長も叶います。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

・個別支援計画の作成、モニタリング・個別支援計画に基づいた支援・ご利用者様の送迎・保護者様への対応児童発達支援管理責任者にしかできないお仕事をして頂きます。「児童発達支援管理責任者の研修は受けたけど実務経験がない...」「個別支援計画を作成したことがない...」そんな方でも、当社では児童発達支援管理責任者への研修を行っています！研修後もしっかりサポートできる体制を整えているので、未経験の方でも安心して入社して頂けますよ！また、当社では児童発達支援管理責任者のお仕事に集中できるよう、帳票類のダブルチェックや請求業務はありません★ 持ち帰りの仕事もなく、ピッタリ定時に帰れるので、プライベートも充実させて働いて頂くことが出来ます！【　仕事内容　】 1日の流れ｜平日（学校のある日） 10:00｜出社、ミーティング ▽ 一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽ 各スタッフが当日の送迎確認 ▽ 子供たちが来所するまでは事務作業、各イベント準備、買い出し ▽ しっかり休憩６０分 13:00｜送迎開始 ▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00｜おやつタイム ▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00｜各イベント実施 ▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00｜余暇時間 ▽ 帰りの時間まで自由時間　 18:00｜お見送り、掃除、ミーティング ▽ 保護者の方に様子をお伝えする ▽中残りの職員さんが掃除 ▽ 一日の振り返りや連絡事項を共有　（19時以降にミーティングなどすることはありません。） 19:00｜退社 ▽ 19時になったらすぐ退社OK！（残業ほぼ無し、持ち帰り仕事もありません。）・従事すべき業務の変更の範囲なし・就業の場所の変更の範囲なし

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給350,000円〜500,000円

給与の備考

上限の金額は、職務経験により入職時から適応あり（※適応条件は面接時にご説明）交通費別途支給賞与（年2回）※前年度実績により変動あり昇給（年1回）※初年度は年2回【2例のモデル月収】 ■ @（30代前半/月320,000円）・保育士免許取得・介護・福祉・医療の現場経験5年以上の勤務歴・1店舗のマネジメントおよび管理全般 ■ A（40代前半/月400,000円）・保育士免許取得・介護・福祉・医療の現場経験10年以上の勤務歴・複数店舗のマネジメントおよび管理全般試用期間なし固定残業代なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援副業OK

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金車通勤可（駐車場あり）副業可 WEB面接可

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

■ 研修制度あり（研修取得費用補助あり、各種社内研修制度あり） ■ 資格取得支援あり

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

【月～金（学校のある日）】 10:00～19:00 【土・祝日・長期休暇】 9:00～18:00 休憩60分 ※残業ほぼなし

休日

週休2日育児支援あり

完全週休2日制日、他1日（シフト制）年間休日、115日以上

長期休暇・特別休暇

育児休暇有給休暇慶弔休暇年末年始休暇 ※年末年始休み（12/30～1/3）5日間夏季休暇ゴールデンウィーク

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可

児童発達支援管理責任者（実践研修修了者）ブランク・未経験可年齢・学歴不問

歓迎要件

普通自動車運転免許

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。