児童発達支援管理責任者募集!2026年4月新規オープンの新施設でチャレンジしてみませんか?
発達支援ラボ ぱれっとについて
「ぱれっと」という名前には、子ども一人ひとりの色を大切にし、重ね合わせながら未来を描いていく
という想いが込められています。
絵を描くとき、ぱれっとの上にはたくさんの色が並びます。
あか、あお、きいろ、みどり——どの色も美しく、どの色も欠かせません。
子どもたちの個性や成長も、それぞれが違う“いろ”を持っています。
私たちは、その違いを大切にしながら、まなび・あそび・せいかつの中で
それぞれの「いろ」がいきいきと輝くよう支援していきます。
「ラボ(LABO)」には、
子どもたちの可能性をいっしょに“探し”、育てていく場所
という想いを込めました。
子ども、家族、地域、そしてスタッフ。
みんなが力を合わせ、試し、考え、成長していく——
それが「発達支援ラボ ぱれっと」です。
当施設が考える働きやすさについて
私たちは「答えを与える場所」ではなく、「一緒に探す場所」です。発達支援ラボ ぱれっとの「ラボ」には、
子どもたちの可能性を、一方的に教えるのではなく、
いっしょに探し、考え、育てていくという想いを込めています。
子どもにとって正解が一つではないように、
支援のかたちにも、決まった答えはありません。
だから私たちは、
職員にも「考えること」「試すこと」「振り返ること」を求めます。
それは決して、無理をさせるためではありません。
挑戦できること、意見を言えること、失敗から学べること。
そうした環境こそが、本当の意味での心理的安全性だと考えています。
守られるだけの職場ではなく、
成長できる安心がある場所。
子どもと向き合いながら、
自分自身も成長していると実感できる。
その積み重ねが、仕事の達成感となり、
働くことの豊かさにつながっていく。
「発達支援ラボ ぱれっと」は、
子どもたちの可能性と同時に、
働く大人の可能性も、一緒に探し続ける場所でありたいと願っています。
児童発達支援管理責任者としてのやりがい
児童発達支援管理責任者として、利用者アセスメント、個別支援計画の作成、保護者様への相談支援など、
支援の中核となる業務を担っていただきます。
一人ひとりの状態や背景に向き合い、
「この子にとって、今必要な支援は何か」を考え抜くこと。
そこに決まった正解はありません。
私たちの現場は、
子どもたちの可能性を一緒に探し、育てていく事業所です。
児発管は、その探究の舵を取る存在だと考えています。
また、職員マネジメントや研修の企画・実施を通して、
個人だけでなく、組織全体の支援の質を高めていく役割も担っていただきます。
現場で感じた課題を、仕組みや育成に落とし込める環境があります。
直接お子さまと関わる機会も多く、
関係づくりや療育サポートを通じて、
「支援が形になっていく実感」を得られるのも、この仕事の魅力です。
送迎のサポートやイベント企画など、
日々の運営にも幅広く関わりながら、
現場とマネジメントの両方を経験できます。
求める人物像
私たちは、「できない理由」を探す人より、「どうしたらできるか」を考えてくださる方と一緒に働きたいと考えています。
これが発達支援の根幹を成す大事な姿勢だからです。
児童発達支援管理責任者として「管理」ではなく「探究」だと考えられる方を歓迎します。
児発管として経験が浅くてもブランクがあっても本気で療育支援に携わりたいという想いがあれば、チャレンジ可能なお仕事です。ぜひ新しいスタートをここで切ってみませんか?
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援における児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。 ※管理者兼任可能な方は別途ご面談でお伺いいたします。 <具体的なお仕事> ■児童に関する管理・支援業務 ・利用者アセスメント ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様への相談支援 ・サービス担当者会議 ・相談支援事業所等の関係機関との連携・調整業務 ・学校・園など移行支援に係る機関との連携・調整業務 ■職員マネジメント ・職員の資質向上のための研修マネジメント ・日常的な療育支援のアドバイス・サポート ■直接支援のサポート ・お子さまとの関係構築及びモニタリング評価のための直接支援 ・送迎業務のサポート ・その他、児童通所に関わる運営業務全般 ■運営業務 ・自立支援協議会の部会参画 ・運営業務全般の課題管理・報告 ・支援の品質管理 ・季節行事・イベント等の企画・検討 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆給与の内訳 ・基本給 225,000円~295,000円 ・政策変動手当 25,000円 ・資格手当 40,000円 ・送迎手当 10,000円 ◆給与の内訳に含まれない手当 管理者手当 40,000円(管理者業務兼任の場合) 等級手当 ~15,000円(人事評価) 経験手当 ~5,000円(経験年数) 通勤手当 交通日実費またはガソリン補助※上限10,000円~20,000円まで 昇給あり 毎年1月(人事評価による) 賞与あり 毎年6月(人事評価・業績による) 決算賞与あり 毎年1月(業績による) 6ヵ月試用期間あり(試用期間中は賞与対象外)左記以外は試用期間中も同条件 ※給与は能力・経験・評価などにより決定いたします
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/2年】
- ・入職1年目 420万円
- ・入職3年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備 ・業務で必要と認められる資格は全額会社負担 ・決算賞与あり(業績による) ・交通費実費支給(上限あり) ・マイカー通勤可能(会社規定に準ずる)※事業所の駐車スペースを利用できます ・事業所に併設された多目的スペース利用可能(休憩・飲食等が可能です) ・無料ウォーターサーバ常設
教育体制・研修
勤務時間
平日(月~金)9:00~17:30 休憩60分 ※実働7.5時間 ※年間通じて6日程度、研修等で土曜勤務あり(平日と同勤務時間)
休日
原則、土日祝日休み (年間6日程度は研修のため土曜出勤あり) 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(5日間) 年次有給休暇 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
障害児通所支援事業に関わる体制・人員配置等の制度理解のある方 福祉・介護などの管理システム使用経験のある方 過去に学校や職場等で何かしらの役職や責任を任された経験のある方 身体を動かすことが好きな方 など
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ [2] 書類選考(必要な書類を必ず揃えてからご応募お願いします) ↓ [3] 面接実施・適性検査 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き・ご就業開始 ※ご面談から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※採用が決まった場合に、埼玉県へ申請の際に実務経験証明書が必要になりますので、児発管要件を満たす経験年数及び日数以上の実務経験証明書の原本を揃えられるか予めご確認ください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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