放課後等デイサービス ESPOIR PORT【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

「正解」を教わるより、あなたが「最適」を作ってください 🛠️

5月、ESPOIR（エスポワール）は第2創業期として、新しいチームに生まれ変わります。
私たちは、このタイミングを「これまでの運営をより良くアップデートする絶好の機会」だと捉えています。

• ベースとなる運営体制はありますが、完成形ではありません。

• 現場のプロであるあなたの視点で、新しい風を吹き込んでほしい。

• 「もっとこうすれば、子どもたちは喜ぶのに」という、あなたの直感を大切にします。

「自由」の中に、確かな「リスペクト」を 🤝

「自分でルールを作る」といっても、一人で全てを背負わせることはありません。
現場の意思決定はあなたに委ねますが、あなたが最も力を発揮できる環境を私たちが整えます。

• 社長は、現場を支える「黒子」に徹します。

• 複雑な請求業務は本部で集約。児発管が一番大切にすべき「支援の質」に集中できる環境です。

• 「今のやり方、こう変えたい」 その提案こそが、新生ESPOIRのエンジンになります。

月給40万～は、あなたの「変革力」への期待値です 💰

5月に入社いただく方は、新生ESPOIRの「柱」となる存在です。
その責任と、新しい文化を共に作っていただくプロの仕事に、私たちは全力で報いたい。

• 月給40万円スタート。運営の安定や貢献に応じて、さらなる上積みも検討します。

• 11時出勤なので、朝は自分のペースを整えてから、余裕を持って始業できます。

• 数字を追うことより、子どもと家族が「明日も来たい」と思える場所を一緒に作りましょう。

募集の背景と、私たちが約束すること 🏠

新体制への移行に伴い、私たちは「専門職としての児発管」を心から信頼し、任せられるパートナーを探しています。
4月は準備期間として私たちが繋ぎ、5月、あなたが来た時が本当の「スタート」です。

• 社長は現場のプロではありません。だからこそ、あなたの知恵を必要としています。

• 他事業所のサポートも入りますが、現場のリーダーはあくまで「あなた」です。

• 「指示を待つ」より「変化を面白がれる」人と、新しい景色を見たい。

募集要項（価値観の条件）

ミッション： あなたが理想とする「子どもと家族への支援」の再構築

• 求める人物： 児発管の経験があり、自分の判断で現場を動かしたい方

• 給与： 月給400,000円以上（経験・能力を考慮し、貢献度に応じて昇給あり）

• 時間： 11:00～20:00（朝のゆとりを、良い支援のエネルギーに）

「私がこの施設を新しくしてやる」という、頼もしいあなたを待っています。
まずは、これからのESPOIRのビジョンについて、お話ししませんか？