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同じ市区町村の求人をもっと見る児童発達支援・放課後等デイサービス こぱんはうすさくら 前橋総社教室の児童発達支援管理責任者求人（パート・バイト）
＜見学OK＞週1日から勤務可能♪平日のみや週末のみなど働き方はご相談ください◎児童発達支援管理責任者を募集中☆
- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、お子さまへの療育を行います。 自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 ※即日勤務OK ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし ・雇用期間の定め：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 （児発管研修未受講の方もご相談ください） 福祉・医療・介護・特別支援教育業界での実務経験5年以上ある方 ※他サービスでのサービス管理責任者の方はご応募いただけます。
- 住所
- 群馬県前橋市総社町総社1100-1JR上越線 群馬総社駅から徒歩で28分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給研修制度あり放課後等デイサービスオープン3年以内
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見ることばアドベンチャー下小鳥校【2026年04月01日オープン】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
児童発達支援事業所の管理者兼児童発達支援管理責任者｜週休2日｜年休125 日｜
- 給与
- 正職員 月給 370,000円
- 仕事内容
- 【 ことばアドベンチャー 江木校】 1 歳～ 6 歳までの未就学児を対象に、 「早期療育」を考えたプログラムを導入。 子どもたち１人ひとりの自己肯定感が高まるように 寄り添った療育を届けます。 具体的な仕事内容… ・お子様とその保護者様のニーズを把握し、 それを基に利用計画を作成。 ・施設の管理【施設管理者】 ・利用計画に沿った療育内容の立案と発達支援の評価 ・スタッフの運営サポート、指導 など ・仕事内容の変更：当社の定める業務 ・転勤：既存店や新規店舗オープンの場合は、転勤あり
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 基礎研修＋実践研修を修了されている方 または、更新予定の方。 ※管理者経験のある方さらに優遇！
- 住所
- 群馬県高崎市下小鳥町600JR信越本線 北高崎駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職場の環境週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るこどもサークル文京町（放課後等デイサービス）【2026年春オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW【前橋市文京町】2026年春OPEN予定☆日曜休み◎賞与あり☆完全週休2日制！資格と経験を活かして、児発管として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 302,400円 〜 392,000円
- 仕事内容
- ・SSTや運動療育等の集団療育 ・個別支援、学習支援等の個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 ・学校、自宅等への送迎業務 ・児童指導員業務全般 ・保護者対応 ・近隣店舗へのヘルプ業務 ・各種イベント準備 ・連絡帳、ブログ作成 ・その他、資格により個別支援業務 ●児童発達支援管理責任者業務● 〇モニタリング 〇個別支援計画作成 〇保護者対応 〇その他各種児発管業務全般 ◆管理者業務◆ ◇見学・契約対応 ◇各種書類作成業務 ◇見学・面接対応 ◇シフト作成 ◇その他管理者業務全般 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：法人が運営する事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修 受講証明書・修了証明書・実務経験証明書必須 普通自動車免許必須
- 住所
- 群馬県前橋市文京町3-23-15JR両毛線 前橋駅から車で7分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
すまいるステーション 放課後等デイサービス【2026年05月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
🌱 未経験・ブランクOK！「遊び×療育」で子どもの成長を支える放デイ 【児童発達支援管理責任者／正職員】 残業ほぼなし｜資格取得支援あり✨
・新規オープン予定の放課後等デイサービス
・児童発達支援管理責任者として事業所づくりにも関われる
・未経験・ブランクOK／学歴不問
・年間休日110日＆日曜定休／残業ほぼなし
・研修制度＆資格取得支援でスキルアップを応援
🏠 すまいるステーション（仮称）について
前橋市下小出町にオープンする放課後等デイサービスです。
この度は、私たちと一緒に地域のお子さまの成長を支えてくださる方の募集です。
新規開設の施設だからこそ、環境づくりや仕組みづくりなど、事業所づくりそのものにも関わることができます。
🌈 働きやすさとスキルアップを両立できる職場です
正職員の児童発達支援管理責任者として、
✅個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
✅スタッフ育成・指導
✅保護者様の相談対応
など、子どもたちの支援の中心となる役割を担っていただきます。
未経験の方やブランクがある方も応募可能！
「新しいステージにチャレンジしたい」という気持ちを歓迎します。
年間休日110日で日曜定休、残業もほぼなく、プライベートとの両立がしやすい勤務体制です。
研修制度や資格取得支援といったバックアップ体制も整備。
スキルアップを目指せる環境をご用意しています。
安定した待遇と働きやすい環境で、子どもたちの成長を支える仕事に取り組みませんか？
ご応募お待ちしております✨
募集内容
募集職種
仕事内容
💡 仕事内容 ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフ育成・指導 ・保護者様の相談対応 ・療育支援のサポート ・送迎 など ・転勤なし ・業務変更なし 📅 日常の流れ（平日／例） 10:00 出勤・掃除・その日のスケジュール確認／スタッフ打ち合わせ 11:00 アセスメント・個別支援計画の作成・記録確認 13:00 ケース会議・スタッフへの支援方針共有 14:00 学校・ご自宅へのお迎え（送迎） 15:00 来所・検温などの健康チェック／子どもたちの様子観察 15:30 個別・小集団での療育支援（SST・遊び・学習サポート など） 17:00 モニタリング記録・保護者様へのフィードバック・相談対応 18:00 書類整理・翌日の準備／スタッフ間で振り返り 19:00 退勤（残業ほぼなし） 📅 日常の流れ（土曜・学校休日／例） 8:30／9:00 出勤・一日の流れの確認／活動準備 10:00 来所・自由遊び・活動導入 10:30 集団プログラム（運動・制作・SSTなど） 12:00 昼食・休憩 13:30 午後のプログラム（外出・イベント・個別支援など） 15:30 保護者様へのフィードバック・相談対応 16:30 送迎・片付け・記録整理 17:30／18:00 退勤 ※上記は一例です。実際の流れは児童数やプログラム内容により変動します。
診療科目・
給与
給与の備考
💰 給与 【正職員】 月給 300,000円～400,000円 📎 給与の内訳 ・基本給：250,000円～344,953円 ・運転手当：20,000円 ・固定残業代：30,000円（20時間分／超過分別途支給） 通勤手当：上限20,000円／月 昇給：年1回 賞与：年2回 計1ヶ月分（業績により） 📝 試用期間 ・3ヶ月（条件変更なし）
待遇
勤務時間
⏰ 勤務時間 残業ほぼなし ・通常 10:00～19:00 ・土曜・学校休日 8:30～17:30 または 9:00～18:00 ・休憩60分 ※残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
🏖 長期休暇・特別休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇
選考プロセス
🪄 選考プロセス [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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