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- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 🔹個別療育を通じて、お子さま一人ひとりの発達を支援しています 🔹お子さまが「進んで来たくなる場所」であるよう、環境づくりを大切にしています 🌟『脳科学・発達生理学に基づき』 5領域（健康・人間関係・環境・言葉・表現）を まんべんなく伸ばすため、 運動を通して「土台づくり」を行っています 【仕事内容】 管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以上の支援計画の見直しなど 作成した個別支援計画を、保護者へ説明いただきます ・施設の運営 スタッフのシフト管理など ・関係機関との連携 相談支援事業所への訪問など ・保護者対応 体験の対応など 【１日の流れ】 ✨平日 ・11:00 出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日のお子さまのトレーニング内容の確認 ・12:45～18:45 各種業務 モニタリング・個別支援計画作成・支援の様子の確認・助言等 その他施設運営に必要な各種事務作業等 ・18:45 支援終了・夕礼 ・19:00 退勤 ✨休日 ・09:00 出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日のお子さまのトレーニング内容の確認 ・10:00～16:00 各種業務 モニタリング・個別支援計画作成・支援の様子の確認・助言等 その他施設運営に必要な各種事務作業等 ・16:00 支援終了・夕礼 ・17:00 退勤 【業務内容の変更の範囲について】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲について】会社の定める事業所
- 応募要件
- 児発管・管理者としての経験は問いません ☆資格があればＯＫ！☆ 🔸児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方 🔸更新研修・実践研修／相談支援従事者初任者研修を受講済の方 児童発達支援管理責任者としての実務未経験可 児童または、障がい者施設での実務経験３年を含む実務５年以上の実務経験証明書の提出が出来る方 60歳未満の方（60歳定年制のため）
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区社台2ー7ー1名古屋市営地下鉄東山線 上社駅から徒歩で10分 名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で15分
- 特徴
- 採用担当メッセージ社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るコペルプラス藤が丘教室の児童発達支援管理責任者求人
NEW【名古屋市名東区明が丘】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 370,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区明が丘124-2名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅から徒歩で1分 リニモ 藤が丘駅から徒歩で2分 名古屋市営地下鉄東山線 本郷駅から徒歩で15分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 発達に遅れのある0歳から幼児・児童の療育をおこなう ・1日10名が保護者と通所します。子どもたちと遊びなどを通してゆっくり触れ合い、子どもの可能性をのばしてあげてください ・一人ひとりの子どもに丁寧にじっくり向き合えます。分からない事はすぐに先輩に聞けるので安心です◎ ※20代のスタッフが多数活躍中です 【1日のスケジュール例】 9:00 出勤 10:00 職員同士で打ち合わせ 11:00 勉強時間…教材作りなど 12:00 休憩（90分）ランチ時間はたっぷりあります 13:30 療育準備 14：00 療育 17:30 みんなで消毒・清掃 18:00 お疲れさまでした
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者要件を満たす方 ※要件を満たす方であれば未経験・初心者・ブランクOK
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区本郷2丁目136番地名古屋市営地下鉄東山線 本郷駅から徒歩で4分 リニモ 藤が丘駅から徒歩で14分 名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
児童発達支援HighFive藤が丘教室【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【送迎対応なしのため、残業が発生しにくい環境】スキル・キャリアアップを目指す児発管大歓迎🎵子どもたちの「ありのまま」を認めて伸ばす児童発達支援事業所です💖児発管（正職員）を募集中！！
「児童発達支援事業所HighFive藤が丘教室」は、名古屋市名東区にある事業所です。
2歳～小学校1年生までの発達障害などをお持ちのお子様へ、一時間の5名程度の小集団療育を一日2回行なっています。ハイタッチがあふれる、未来志向の教室
私たちの事業所名「HighFive（ハイファイブ）」は、できた喜びや仲間との協力の瞬間に生まれる「ハイタッチ」に由来します。私たちが目指すのは、「感覚統合」の実践と、子どもたちが自らの力で未来を生き抜くための「生きる力」を育むこと。それは、単に学校の授業についていくための訓練ではありません。AIが進化し、少子化、多様化するこれからの時代に本当に必要な、自己肯定感や主体性、人と協力して新しい価値を生み出す力です。頭ごなしに子どもたちの行動を制限するのではなく、「なぜそうする必要があるんだろう？」と一緒に考え、体験から学んでもらうことを大切にしています。
一人ひとりとじっくり向き合うため、療育は1回1時間の個別形式を採用。 だからこそ、子どもの小さな変化や成長のサインを見逃さず、その子ならではの強みに光を当てることができるのです。「正しい子ども観」を共有し、子どもたちの笑顔を一緒に支えてくれる方をお待ちしています。
「お互い様」が合言葉。だから、みんなで定時に帰れる
「お疲れ様でした！」18時になると、職員全員で声をかけ合い、一緒に電気を消して事業所を出るのが私たちの日常です。残業がほとんどない理由は、明確なルールがあるからだけではありません。保護者の方が送迎を行ってくださるため、職員は運転業務がなく、療育や事務作業に集中できること。 そして何より、ここには「お互い様」の気持ちが自然と根付いているからです。職員は子育て世代も多く、互いの状況をよく理解しています。「お子さん、熱が下がらないなら早く帰ってあげて」そんな言葉が当たり前に飛び交い、急な休みもチームでしっかりカバーします。誰かが困っていたら、次は自分が助ける番。そう思える仲間がいる安心感が、仕事への集中とメリハリを生み、時間内に質の高い支援を提供する原動力になっています。
年間休日は120日以上。プライベートの時間も大切にしながら、心にゆとりを持って子どもたちと向き合える環境です。
「あなたの成長」も、私たちは本気です
私たちは、職員自身の成長にも本気で向き合います。その証が、目標とすべきスキルが具体的に示された「キャリアアップ表」。半年ごとの面談で自分の現在地を確認し、着実にステップアップしていける仕組みです。実際に新卒で入社し、意欲的に学んで2年で主任になった先輩もいます。児発管などの資格取得費用も会社が全面的にバックアップ。あなたの「学びたい」という熱意を、私たちは全力で応援します。子どもたちの小さくも大きな成長を日々感じられる環境です。資格を活かして一緒に地域の子どもたちの笑顔を支えませんか？
ご応募、心よりお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
・基本給 230,000円 ・資格手当 50,000円 ・役職手当 80,000円 児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方(研修受講はまだでも要件を満たしている方もご相談下さい。) 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（期間中も月給360,000円）
待遇
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・マイカー通勤可（駐車場無料/1キロ15円でガソリン代支給あり）
教育体制・研修
以下の研修に参加しています。 ・児童発達支援管理責任者研修 ・社会福祉協議会が行う研修（発達障害児、知的障害者、スーパービジョン、など） ・虐待防止研修 ・身体拘束防止研修 ・感染症対策研修 ・救急救命研修 ・感覚統合研修 ・ABA研修 ・PECS研修 ・ペアレント・トレーニング研修 など 資格取得支援あり ※将来的に弊社で児発管として活躍してくださる方には、必要な研修費用は全額会社負担 ※感覚統合研修・強度行動障害研修は全額会社負担 ※その他外部研修にかかる費用は半額を会社負担
勤務時間
9:00～18:00 休憩60分 ※残業ほぼなし
休日
・年間休日120日(週休2日に加えGW、お盆、年末年始休みあり)。 ・土日出勤あり。(月に3日以内) ・有給は勤務開始時に5日付与、6ヶ月後に5日付与(合計10日付与)。 ・その後、一年ごとに1日づつ増やして付与 ・誕生日休暇取得可能
応募要件
児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方(研修受講はまだでも要件を満たしている方もご相談下さい。)
歓迎要件
児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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