家族に寄り添う支援を、あなたの手で◎2026年4月OPEN!
\\2026年4月入社/1月採用決定//
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✅ 重心児・医ケア児の
「その子らしさ」に寄り添う支援
✅ 丁寧で落ち着いた環境の中で
専門性を磨ける
✅ 2026年4月より拠点OPEN予定
管理者候補として活躍可能
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✅ 入社後の活躍イメージ
【1ヶ月目】業務の流れ・理念(家族単位の支援)
を理解し、既存児童のアセスメント補助や
モニタリングからスタート。
【3ヶ月目】
担当児童を持ち、
計画作成~面談~モニタリングまで
一連の業務を自立して担当。
支援チームからも頼られる存在に。
【6ヶ月目】
支援体制の改善提案・後輩育成を担い、
希望者は新規拠点立ち上げメンバー
管理者候補として活躍!
【当施設について】
がじゅまるの木は「家族単位の支援」を
大切にし、重心児・医ケア児を
丁寧に受け入れている法人です。
現場は穏やかで、
職員同士が助け合う文化があります。
✨これから事業拡大していきます✨
2026年4月に
中央区・博多区・南区・春日市・大野城市
へ新規事業所オープン予定。
管理者候補・立ち上げメンバーへの
ステップアップも可能です◎
募集内容
募集職種
仕事内容
【✨仕事内容】 重度心身障がい児・医療的ケア児を 対象とした放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者として アセスメント・計画作成・モニタリング 保護者支援などを 担当していただきます。 「家族単位の支援」を大切に、 支援チームと連携しながら、 一人ひとりの成長に寄り添い、 丁寧に関わることができるポジションです。 支援の質を高めながら、 チーム全体を導く “事業所の要”となる役割です。 -------------------------------------------- ■具体的な業務内容 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画書(ISP)の作成・更新 ・支援内容の評価・モニタリング ・保護者面談・相談支援 ・医療的ケア児への環境調整・安全管理 ・職員(保育士・看護師・指導員等)との連携 ・記録作成(ICT導入済) ・(希望者)新規事業所立ち上げや管理者補佐 --------------------------------------------
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万円 ~ 8万円 ・昇給年1回 ・賞与年2回(業績により支給) ・交通費支給(上限1万円) ・固定残業代なし/残業ほぼゼロ 給与例 ・420万円/2年目(月給32万円+賞与) ・380万円/1年目(月給30万円+賞与)
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/2年】
- ・入職1年目 380万円
- ・入職2年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限1万円) ・資格取得支援制度 ・研修制度(重心児・医ケア研修/計画作成) ・託児所あり ・車通勤可(駐車場応相談) ・制服貸与 ・副業OK(規程による) ・退職金制度(規程による)
勤務時間
休日
完全週休2日制(シフト制) 【年間休日】120日
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇(法定通り) ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・家庭都合休暇OK
応募要件
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
歓迎要件
【歓迎】 ・重心児支援経験 ・医療的ケア児の支援経験 ・児童発達支援/放デイでの管理者経験 ・新規事業立ち上げ経験 【求める人物像】 ・子どもと家族に丁寧に寄り添える方 ・チームで支援をつくることに魅力を感じる方 ・専門性を伸ばしながら長く働きたい方 ・穏やかで落ち着いた環境で仕事がしたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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