まめの木の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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給与
正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
【仕事内容】・1対1、2対1、小集団の中での成長サポート・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わり・お子様の成長を見ながらチームでカリキュラム作成・保護者様やお子様が通う園との連携・保護者様へのフィードバック（チームで対応）・個別支援計画・記録の作成及び管理・お子様の生活支援・関連機関への連絡・調整・教室環境整備 ※30代～40代が活躍中です従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示するすべての業務就業場所の変更:会社が指示する全ての事業所
応募要件
児童発達支援管理責任者の実践研修受講済みの方普通自動車運転免許(必須) 児童発達支援管理責任者の経験必須 64歳以下:定年制のため
住所
愛知県江南市尾崎町上田69
※詳細はお問い合わせください
特徴
スピード返信
1日の流れ
採用担当メッセージ
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 350,000円〜 800,000円
仕事内容
1日の流れ｜ 10:00｜出社、ミーティング ▽ 一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽ 各スタッフが当日の送迎確認 ▽ 子供たちが来所するまでは事務作業、各イベント準備、買い出し ▽ しっかり休憩６０分 13:00｜送迎開始 ▽ 13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15:00｜おやつタイム ▽ 来所した子からおやつ食べて宿題タイム 16:00｜各イベント実施 ▽ 毎日、各種プログラムやイベント実施 17:00｜余暇時間 ▽ 帰りの時間まで自由時間　 18:00｜お見送り ▽ 保護者の方に様子をお伝えする 19:00｜ミーティング、退社 ▽ 一日の振り返りや連絡事項を共有 ▽ 19時になったらすぐ退社OK！（残業ほぼ無し）【　ラウレアの児童発達支援管理責任者業務　】 01. 児発管として、児童デイサービスを利用する子どもたちの成長を支援。 2026年4月にOPEN予定の児童デイサービス「ラウレアkonan」利用者様の個別支援計画書の作成や保護者様とのモニタリングを主に担当していただきます。その他にも子どもたちに楽しんで過ごしてもらえるよう一緒に遊んだり、苦手なことが少しずつできるようになるようサポートしたりといった仕事です。 02. ゆとりある人員配置で子どもたちをしっかりサポート。子供1人ひとりとの時間を大事に！ラウレアでは、職員1人あたりが見守る子どもの数にゆとりをもって運営を行ないます。たとえば、10人の児童対して、児童指導員及び保育士4~5名を配置し、児童一人ひとりをしっかりとサポートしていきます。 03.チームワークで残業も最低限に。持ち帰り仕事なし！当施設は放課後等デイサービスと児童発達支援の子どもたちの受け入れ時間が同じなので、学校のある平日は午後まで子どもたちは来ません。その為、午前中に事務作業やイベント準備を職員全員で進めることが出来ます。土曜日・祝日も誰かが事務作業やイベント準備をしている間は、ほかの職員で子どもたちをサポート。ローテーションで仕事を進められるため、子どもたちを送り出した後は、残業せずにすぐ退勤できます。
応募要件
児童発達支援管理責任者資格必須自動車運転免許（AT限定可）ブランク可経験・年齢不問
住所
愛知県江南市北山町西
名鉄犬山線布袋駅から徒歩で7分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
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応募要件
児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方ブランク可年齢、学歴、経験不問自動車運転免許必須
住所
愛知県小牧市常普請3-115
名鉄小牧線小牧口駅から徒歩で17分名鉄小牧線小牧駅から徒歩で27分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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まめの木【2026年05月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給400,000円〜

最終更新日:2026/02/27

【オープニングスタッフ募集！】年間休日120日以上＆残業ほぼなしで働きやすい環境◎児童発達支援管理責任者募集！

まめの木について

2026年5月1日、愛知県江南市に新規オープン予定の「まめの木」
地域に根ざし、子どもたち一人ひとりの成長を大切にする支援をめざしています。

身近な存在に障害のある家族がいることをきっかけに「家族として安心して預けられる場所をつくりたい」そんな想いから、この施設の開所を決めました。
運営母体は建設会社ですが、つくるという点では福祉も同じだと考えています。
施設も、支援も、職場の雰囲気も、一方的につくるのではなく、みんなで「共に創り上げていく」ことを大切に考えています。
この想いに共感くださる方と一緒に施設を育てていきたいと考えています。

働きやすさと充実した待遇

現在、正職員の児童発達支援管理責任者を募集しています。
勤務時間は9時から18時までで、残業はほぼなくプライベートも大切にできます。
週休2日制で年間休日は120日以上。育児休暇や介護休暇など長期休暇制度も整っており、安心して長く働ける環境です。
社会保険完備で昇給もあり、送迎手当や通勤手当が支給されます。
ネイルOKでWEB面接にも対応しているため、多様な働き方が可能です。

求める人物像

子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合い、その成長を一緒に喜べる方をお待ちしております。
経験やスキルよりも「この子のために何ができるだろう」と考えられる気持ちを大切にしています。意見やアイデアを遠慮なく出し合いながら、より良い支援を一緒に考えていける方と働きたいと考えています。

　・デジタル認識テストの導入。タブレット、PCにてwisc-Ⅳと相関性のあ『脳バランサーキッズ』を実施。一人ひとりの得意不得意を分析し、その結果を個別に蓄積。評価シートとして利用者またはご家族に提示し療育の成果を見える化し、安心して支援を任せていただけるよう配慮します。また、大型タッチパネル療育ツール『CoCoRoMap』の導入。集団活動への参加促進、共同での目標達成、社会スキル、共感性や協調性の育成、順番待ちなど、対人関係に欠かせない能力を伸ばすためのプログラムの実施。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

個別支援計画に基づいた支援事務所の管理業務従事すべき業務の変更範囲なし就業場所の変更範囲なし

給与

【正職員】月給400,000円〜

給与の備考

年俸制4,800,000円～固定残業代なし昇給あり通勤手当　全額支給試用期間1周間　同条件

待遇

社会保険完備交通費支給

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金ネイルOK WEB面接可車通勤可

教育体制・研修

研修制度あり

運営に関する外部研修制度を設けています。 ①基準研修（人員基準、設備基準、運営基準） ②報酬研修（基本報酬、各種加算、各種減算） ③運営実務研修（障がい児通所支援業務、利用額の請求、疾患等の対応、実地指導など） ④障がい特性研修（神経発達症と支援、ASD、ADHD、限局性学習症、知的発達性、言語発達遅滞、発達性協調運動症など） ⑤直接支援研修（アセスメントの重要性、行動観察と支援のメソッド、指導の中での環境調整、「ねらいをもった指導」設計、生活動作の発達と自立支援など）　　など

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

9:00～18:00　休憩60分残業ほぼなし　※特別な要件がある場合には相談可

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり

週休2日制曜日：日曜日、祝日、その他はシフト制年間休日120日

長期休暇・特別休暇

育児休暇介護休暇看護休暇有給休暇慶弔休暇年末年始夏季休暇 GW

応募要件

学歴不問ネイルOK WEB面接可

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。