放課後等デイサービスおむすびKODAIRA【2026年05月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（パート・バイト）

【福利厚生・待遇】 ・加入保険：労災保険（労働条件により雇用、健康、厚生年金に加入可能） ・定年制：あり（一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限65歳まで） ・勤務延長：あり ・正職員登用制度：あり ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 【環境・その他】 ・マイカー通勤：可（駐車場はなし。近隣パーキングを利用。詳細は面談時に相談） ・研修制度：自社制作の動画マニュアルや研修体制が充実しており、入社後のフォロー体制も万全です。 ・設備：ウォーターサーバー完備 ・備品：エプロン貸与、感染症対策グッズ（マスク等）配布あり

【充実のサポート体制】 ・研修動画やマニュアルが非常に充実しており、入社後のフォロー体制は万全です。児発管としての業務の流れをスムーズに習得いただける環境を整えています。 ・2026年5月1日の新規オープンに向けて、新しい仲間と一緒に一から理想の療育環境を創り上げていくことができます。 ・定員5名の超小規模施設のため、お子様一人ひとりに深く向き合った個別支援計画の作成やプログラムの立案について、丁寧な連携・フォローを行っております。

【勤務時間】 13:00～18:00 休憩時間：0分 残業：ほぼなし 【働き方のポイント】 ・平日は13時からの短時間勤務です。午前中の時間を有効活用したい方や、家庭と両立したい方に最適なシフトです。 ・週1日～週5日の間で勤務日数の相談が可能です。学校の長期休暇中などは9:00～17:00の範囲で調整も可能ですので、ご希望をお聞かせください。

【休日】 ・土、日、祝、その他 ・週休2日制（毎週） ・シフト制 ・出勤日以外はお休みとなります。週1日～週5日の間で勤務日数の相談が可能ですので、ご家庭の用事やプライベートの予定に合わせて柔軟に調整いただけます。

・年次有給休暇（法定通り付与）

【必須要件】 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・PCの基本操作（文字入力やメール、タブレットの基本操作）ができる方 ・年齢不問、学歴不問

・障がい児通所施設や相談支援事業所等での実務経験をお持ちの方 ・重症心身障がい児への支援や、個別支援計画作成の経験がある方は優遇いたします ・育児や介護等でブランクがある方も歓迎いたします。これまでの専門知識をぜひ現場で活かしてください ・2026年5月1日の新規オープンに向け、オープニングスタッフとして共に成長していける方 ・「楽しく働く」という理念に共感し、定員5名の小規模ならではの丁寧な療育を大切にできる方