児童発達支援・放課後等デイサービス　ここすきっぷの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

◆賞与年２回・・・・・３月と９月 ◆昇給・・・・・毎年４月（４千円～３万円/年（実績）） ◆通勤手当・・・・・上限１万５千円（公共交通機関、車通勤によるガソリン代、駐車場あります） ◆退職金制度あり・・・・・全額会社負担 ◆住宅手当あり・・・・・１人暮らしなど月５千円補助 ◆制服付与 ◆資格取得補助あり・・・・・資格取得に要する費用を１００％会社が補助します。（社内規定あり） ◆飲食代補助・・・・スタッフ同士でお茶会や飲み会などに掛かった費用の７割を会社が補助します。（例・・・・同僚と親睦を深めるため２人で居酒屋へ行った、など）

児童福祉の勉強や支援の仕方に関する研修がありますので、希望者は参加していただくことが可能です。また、他事業所への見学会、勉強会も積極的に開催しています。 研修は、業務時間内で実施するため、就業前や就業後に参加することはありません。 さらに、キャリアアップに関する研修や外部の研修参加費は会社で全額補助しています。

【休日】 週休２日〈毎週火曜日の閉所日と、その他の希望曜日の週休2日制〉 毎月１日の特別休暇付与 【勤務時間】 月　　11:00～19:30 火　　　閉所日 水　　11:00～19:30 木　　11:00～19:30 金　　11:00～19:30 土　　 9:30～18:30 日祝　 9:30～18:30 【休憩時間】 平日(月～金)は12:00～13:00の60分 土日祝は12:30～13:30の60分　 ※学校休業日の営業時間変更なし

【休日】 週休２日 月８日以上（シフト制） 毎月１日、特別休暇あり 休日は、毎週火曜日閉所日とその他の希望曜日の週休2日 【休日例】 月・火　火・日　火・土　火・水などのシフト制 ※シフトは希望者を中心に調整します。 ※休日の偏りがないように調整しています。 ※強制的にシフトを決めるようなことはしていません。 ※小さなおこさんがいらっしゃる場合は、短時間勤務制度も設けています（週30時間勤務） 【年間休日数】 １２０日（有給除く） 【有給休暇】 ６ヵ月継続勤務で年１０日間付与（以降勤務１年継続ごとにプラス１日～２日付与されます。）　例・・・・・入社から１年半後の有給休暇は年１１日間 ※職場の有給休暇取得率は１００％です 【特別休暇】 正社員（常勤）は入社後すぐに、有給休暇とは別に毎月１日（年１２日間）の特別休暇を付与 【休暇制度】 ・特別休暇制度（毎月１日付与） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇（有給休暇とは別扱い年５日付与、取得実績あり） ・短時間勤務制度（週30時間勤務）

◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆子の看護休暇（取得実績あり）・・・・・有給休暇とは別に、就学前の子１人につき、年５日の有給扱い休暇が付与されます ◆短時間勤務制度（取得実績あり）・・・・・働き方の例 【勤務時間】※週３０時間勤務 月　　11:00～17:30 火　　　閉所日 水　　11:00～17:30 木　　11:00～17:30 金　　11:00～17:30 土　　 9:30～16:30 日祝　 　休日 ◆夏期休暇（８月１３日～１６日） ◆年末年始休暇 （１２月３０日～１月３日） ◆有給１００％取得（実績）

児童発達支援管理責任者として勤務可能な方