ステラ【2026年12月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

その子のペースを大切に。“こどもファースト”の支援を。
＼子どもの強みを見つけ、未来へつなぐ場所／

ステラは、立場や資格に関係なく、子どもに向き合う気持ちを一番に大切にする事業所です。
児発管だから偉い、STだから専門職、経営者だから指示する…そんな上下関係はつくりません。
支援に入れば、みんな「一緒」。子どものために考え、動き、支え合う仲間として関わります。

決められた形を守るだけではなく、子どもにとって“本当に良い”と思える関わりを、スタッフ全員で育てていくのがステラの支援です。

【児童発達支援管理責任者としての役割】
ステラの児発管は、単に計画を作るだけの役割ではありません。
子どもにとって最善の環境とは何かを、スタッフと共に考え、形にしていく“創造的な仕事”です。
既存のやり方に合わせるのではなく、子ども・家族・職員との対話を重ねながら、支援の“土台”そのものを育てていくことを大切にしています。

さらに、児発管は…
・子どもの姿を多角的に捉えるアセスメント
・支援方針の設計とチームへの共有
・日々の支援のモニタリングと改善
・職員が動きやすい環境づくり
・家族との橋渡し
といった“支援の方向性をつくる中心”としての専門性を発揮します。

「任された場を管理する人」ではなく、子どもたちのための環境そのものを、一緒につくり上げていく人を求めています。
「子どものために、より良い環境をつくりたい」という想いを持つ方を歓迎します。

【働きやすさと待遇】
・完全週休2日制
・年末年始・夏季・GW休暇あり
・誕生日祝い金（10,000円）
・社会保険完備
・賞与年2回・昇給年1回（業績による）
・研修制度・サポート体制あり

支援の質を高めるためには、職員が安心して働ける環境が欠かせません。そのため、働きやすさと待遇の整備にも力を入れています。

【最後に…】
子どもに注いだあたたかさが、その子だけでなく、家族へ、関係機関へ…そして一緒に働く仲間へと広がっていく…そんな “循環する支援” を大切にできる方と、一緒に働きたいと考えています。
子どもたちの「できた」を一緒に育て、未来につながる支援をつくっていきませんか？
目の前の一人に誠実に向き合える人を、ステラの児発管としてお迎えしたいと考えています。