【児童発達支援管理責任者】昇給・賞与あり◎未経験可・ブランクOK♪子どもたちの自信や自尊心を養うやりがいのあるお仕事です!
ただいま当事業所では、常勤の児童発達支援管理責任者を募集中です。児童発達支援管理責任者の要件を満たし、各研修を修了している方でしたら経験・ブランクの有無を問わずご応募いただけます。日曜日が固定休でそれ以外は希望休申告制でお休みが取りやすく、ご自分のペースで無理なくプライベートと仕事の両立ができる環境です。
私たちと一緒に子どもたちの成長をサポートしていきませんか?あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【主な業務内容】 子どもたちが心地よく、生き生きと過ごせる環境をつくり出していくためのキーポイントは、彼らの得意なことや才能に早期に気づくことです。コミュニケーションのトレーニングや運動、さらに日常の生活スキルの向上も行うことで、子どもたちの笑顔が増え、自分に自信を持って生きていけるようにしていきます。 ●個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング) ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者の方との対話、情報共有 ●関連業務(保護者の方向けのお便り作成など) ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎 など ※対象年齢は6歳~18歳の就学年齢の子ども達です。 ※お便り作成やSNSなどもやっているので、パソコン等の操作が得意な方も活かせます。 【活動内容】 ●コミュニケーショントレーニング(挨拶、相手の話を聞く、自分の気持ちを伝える、相手の気持ちに気付くなど。SSTも活用します。) ●運動療育(追いかけっこ、アスレチック、大縄跳びなど) ●生活動作の獲得(自分のものをしまう、集団での動きに合わせる、時計を見ながら行動する、交通ルールや食事のマナーを守るなど) ●手先の向上(レザークラフト、アクセサリー作り、折り紙など) 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 220,000円 ・固定残業代 16,177円(10時間分) ・資格手当 40,000円 ・処遇改善手当 18,000円~ ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超過した場合、別途割増賃金を支給します。 ※給与はご経験に応じて相談可能です。 役職手当 30,000円(施設管理者兼務の場合) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給年1回 賞与あり 試用期間6ヶ月(期間中、労働条件の変更なし)
待遇
勤務時間
平日 10:00~19:00 土祝・学校休業日 9:00~18:00 休憩60分
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/29~1/3) 夏季休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報
法人・施設名
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応募に関するよくある質問
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