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アース・キッズ株式会社 児童発達支援・放課後等デイサービス スタジオそら池上の児童発達支援管理責任者求人
【大田区池上】資格と経験を活かして始められる児童発達支援管理責任者(療育支援プランナー)のお仕事です!
- 給与
- 正職員 月給 332,800円 〜 418,100円
- 仕事内容
- ■児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成・管理 ■保護者からの相談対応 ■学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ■発達支援療育士のサービスの質の向上・人材育成 ■発達に障害がある児童への日常生活・社会における基本動作の支援・療育 制度、療育知識等の社内研修がありますので安心してステップアップができます。
- 応募要件
- 【児童発達支援管理責任者 要件】をご確認ください。 下記のいずれかの資格をお持ちで、福祉(介護・障害)・医療・特別支援教育・保育士で実務経験が5年以上ある方 ※障害児・児童・障害者の支援の経験(3年以上) 児童発達支援管理責任者研修修了者 【資格】 ・社会福祉主事任用 ・児童指導員任用(小中高の教員免許所持者も対象) ・保育士
- 住所
- 東京都大田区池上3丁目32-13 第26下川ビル 201 東急池上線 池上駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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【川崎市中原区新丸子東】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし!クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など *指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新) ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用(正社員)へ移行(9割以上が正社員へ移行)
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置可能な方
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区新丸子東2-925 オグチビル2階 JR横須賀線 武蔵小杉駅から徒歩で7分 JR成田エクスプレス 武蔵小杉駅から徒歩で7分 JR南武線 武蔵小杉駅から徒歩で3分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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まなびクラブ武蔵小杉の児童発達支援管理責任者求人
【児童発達支援管理責任者】「あの場所が好き」と言ってもらえるような、安心・安全な療育環境を目指しています。
- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス「まなびクラブ」 障害の程度は軽度の方が中心で、1日の利用者は定員10名です。 <お任せするお仕事> ■個別支援計画、モニタリングの作成・管理 ■児童支援員の教育、フォロー ■地域における関係機関との連絡、調整 ■保護者の方へ面談、見学対応 ■送迎業務 <まなびクラブについて> お子様の療育を、私たちはチームで支えています! 学童期~青年前期における発達・発育の過程には、さまざまな刺激が必要です。 そのため、一般的な学習・SST・運動にとどまらず、友達とのふれあいも重視し、外遊びや体験学習などのプログラムも充実させています。 また、発達支援や放課後等デイサービスの役割として、心休まる「居場所」であることも大切だと考えています。 お子様に「あの場所が好き」と言ってもらえるような、安心・安全な療育環境を目指しています。 月に1回の幹部ミーティングを実施しております。 会議の場を設けているので、他のエリアの児発管などに事例の共有や相談、改善案を話しあったりします。不安な事はすぐに本部に相談できる環境です。
- 応募要件
- 必須 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・相談支援従事者初任者研修受講者
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区丸子通2-682 シルクガーデン101 東急東横線 新丸子駅から徒歩で3分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
【オープニングスタッフ】資格と経験を活かして始められる児童発達支援管理責任者(療育支援プランナー)のお仕事です!
発達障害を持つ子どもたちのために児童発達支援、放課後等デイサービス「スタジオそら」を都内と横浜で10拠点20事業所運営しています。
今回は2018年に開設予定スタジオそらのオープニングスタッフの募集です!
「スタジオそら」の主な特徴
●個別支援(マンツーマン)
アセスメント(発達指標)を基に個別支援計画を作成し、個々に応じた療育内容を必ずマンツーマンで提供しています。
●療育内容
・運動
そらトレ:基礎的な身体つくりや「静」と「動」の動きを交互に行い身体と心のコントロール(小集団)
学校体育支援:学校体育で必要なものの中から時期や子どもの特性と課題に応じた運動指導(個別)
あおぞら療育:四季折々の自然中でのびのびと身体を動かす機会の提供(小集団)
・音楽(個別・小集団)
リズム遊びでリトミック、手遊び歌・ゲーム性のある内容を音楽を通じて提供
・SST(ソーシャルスキルトレーニング)
ルール理解など日常生活に必要な技術を習得するための訓練
・学習支援
発達に応じた課題の提供、宿題の支援
・創作活動(微細運動)
季節に合わせた創作活動
・余暇活動
収穫体験や遠足、クッキングや職業体験等
子どもたちが、晴れ晴れとした空のような気持ちで帰っていただけるスタジオをめざしています。
そんな「スタジオそら」で子どもたちと会社と一緒に成長できるスタッフを募集しています。
先ずは開設準備室として児童発達支援管理責任者の仕事を覚えながら、
開設支援チームと一緒に新規開設の申請や開設地での行政、学校、保育園、幼稚園、地域とのコミュニケーションから初めて頂きます。
今まで笑顔を見せなかった子が笑ってくれたり、言葉を発しなかった子が名前を呼んでくれたり。
当施設でのお仕事は、毎日が驚きとやりがいに満ちています。
児童発達支援管理責任者の実務経験を満たしていれば経験は問いません。
入社後、事業所の児童発達支援管理責任者として選任されれば、自治体で行う児童発達支援艦責任者研修も受講が可能です。
子どもたちの成長をあたたかく見守り、思いやりを持って接する心構えがあれば、お持ちの資格や今までの経験を活かしてすぐに活躍できるお仕事です。
当施設にかかわるすべての人と積極的にコミュニケーションを取れる、協調性のある方大歓迎です!
民間企業として福祉業界に参入し、新しいことにどんどん挑戦していく当社。
今後の施設運営のため、あなたのお力を貸してください!ご応募を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援管理責任者のお仕事 お願いしたいことは大きく3つのコミュニケーション! 1)児童、保護者とのコミュニケーション 2)スタッフとのコニュニケーション 3)地域とのコミュニケーション 制度、療育知識等の社内研修がありますので安心してステップアップができます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
昇給 年1回(実績) 賞与あり(実績) 交通費支給 ※給与は経験や資格を考慮し決定 児童発達支援管理責任者研修修了者は高待遇! モデル年収 入社2年 年収410万(児童発達支援管理責任者) 入社4年 年収480万(マネージャー)
勤務時間
シフト制 09:00~18:00 09:30~18:30 10:00~19:00 10:30~19:30 11:00~20:00 ※時間外勤務あり
休日
週休2日制(シフト制)
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
児童発達支援管理責任者 経験者 研修修了者 歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 (個別面談(要件確認)/現場見学選考/) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
児童発達支援・の職員の声
児童発達支援管理責任者(管理者)
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前職では、知的障害の入所施設と身体障害の通所施設で支援員をしていました。 生活支援をしている中で、幼少期にもっと色んな事を学ぶことができたらもっと世界が広がるのではないかと感じ、児童分野への転職を決めました。 応用の聞く子ども達ではないので、地道な仕事が多いですが、小さいことでも出来ることが増えていくことが何よりの喜びです。
『スタジオそら』での仕事のやりがいは何ですか?
社会福祉法人での勤務から、初めての株式会社での仕事に少し不安に思いながらの入職でしたが、目の前の利用者を思う気持ちはどこも同じ。 強い信念を持って子ども達と向き合うことが出来ています。 長くからある社会福祉法人とは違って、昔からのルールに縛られないのもこの会社のお面白いところだと思います。 いいものはすぐに取り入れて、ステップアップしていく実行力のある会社です。 時には臨機応変さも求められますが、意見交換しながらもみんなで会社を作っていっている実感も得ることができます。 「変化すると言うことは、新しい学びがある」 「チーム一丸となって作り上げていく」 そのようなことを実感しながら働けることにとてもやりがいを感じています。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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