児童発達支援の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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アース・キッズ株式会社　児童発達支援・放課後等デイサービススタジオそら上野毛の児童発達支援管理責任者求人
【世田谷区上野毛】児童発達支援管理責任者　経験者募集！
給与
正職員月給 332,800円〜 418,100円
仕事内容
■児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成・管理 ■保護者からの相談対応 ■学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ■発達支援療育士のサービスの質の向上・人材育成 ■発達に障害がある児童への日常生活・社会における基本動作の支援・療育制度、療育知識等の社内研修がありますので安心してステップアップができます。
応募要件
【児童発達支援管理責任者要件】をご確認ください。下記のいずれかの資格をお持ちで、福祉（介護・障害）・医療・特別支援教育・保育士で実務経験が5年以上ある方 ※障害児・児童・障害者の支援の経験(3年以上) 児童発達支援管理責任者研修修了者【資格】・社会福祉主事任用・児童指導員任用（小中高の教員免許所持者も対象）・保育士
住所
東京都世田谷区上野毛1-14-1 上野毛ステーションヒルズⅡ 202 東急大井町線上野毛駅から徒歩で1分
特徴
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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ハビー高津駅前教室の児童発達支援管理責任者求人
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【川崎市高津区】2023年5月オープン！年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるウェルビーの児童発達支援事業所で働きませんか？
給与
正職員月給 332,000円〜 447,000円
仕事内容
・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握・支援計画の立案、進捗確認、更新・一人ひとりに合ったプログラムの提案・個別または集団での指導・関係機関との連絡調整や関係構築等・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします）就業の場所の変更の範囲・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
応募要件
・児童発達支援管理責任者の指定講習修了もしくは見込みの方 ※児童発達支援管理責任者の未経験者可
住所
神奈川県川崎市高津区溝口３丁目７−１１高津駅前JS 5階東急田園都市線高津駅から徒歩で1分東急大井町線高津駅から徒歩で1分東急田園都市線溝の口駅から徒歩で9分
特徴
1日の流れ
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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給与
正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
＼NICUを退院した後の子どもとご家族を支える仕事です／ ■個別支援計画やその他書類の作成 ■担当者会議への参加 ■療育（個別、集団）、レクリエーション等
応募要件
☆児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
住所
神奈川県川崎市高津区二子4-2-24 東急田園都市線高津駅から徒歩1分
特徴
スピード返信
職場の環境
1日の流れ
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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児童発達支援の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給260,000円〜 380,000円

最終更新日: 2018/07/25

【オープニングスタッフ】資格と経験を活かして始められる児童発達支援管理責任者（療育支援プランナー）のお仕事です！

【全ての子どもたちが公平であり、可能性にチャレンジできる社会の実現】を理念に
発達障害を持つ子どもたちのために児童発達支援、放課後等デイサービス「スタジオそら」を都内と横浜で10拠点20事業所運営しています。

「スタジオそら」の主な特徴
●個別支援（マンツーマン）
アセスメント（発達指標）を基に個別支援計画を作成し、個々に応じた療育内容を必ずマンツーマンで提供しています。
●療育内容
・運動
そらトレ：基礎的な身体つくりや「静」と「動」の動きを交互に行い身体と心のコントロール（小集団）
学校体育支援：学校体育で必要なものの中から時期や子どもの特性と課題に応じた運動指導（個別）
あおぞら療育：四季折々の自然中でのびのびと身体を動かす機会の提供（小集団）
・音楽（個別・小集団）
リズム遊びでリトミック、手遊び歌・ゲーム性のある内容を音楽を通じて提供
・SST（ソーシャルスキルトレーニング）
ルール理解など日常生活に必要な技術を習得するための訓練
・学習支援
発達に応じた課題の提供、宿題の支援
・創作活動（微細運動）
季節に合わせた創作活動
・余暇活動
収穫体験や遠足、クッキングや職業体験等

子どもたちが、晴れ晴れとした空のような気持ちで帰っていただけるスタジオをめざしています。
そんな「スタジオそら」で子どもたちと会社と一緒に成長できるスタッフを募集しています。

先ずは開設準備室として児童発達支援管理責任者の仕事を覚えながら、
開設支援チームと一緒に新規開設の申請や開設地での行政、学校、保育園、幼稚園、地域とのコミュニケーションから初めて頂きます。

今まで笑顔を見せなかった子が笑ってくれたり、言葉を発しなかった子が名前を呼んでくれたり。
当施設でのお仕事は、毎日が驚きとやりがいに満ちています。

児童発達支援管理責任者の実務経験を満たしていれば経験は問いません。
入社後、事業所の児童発達支援管理責任者として選任されれば、自治体で行う児童発達支援艦責任者研修も受講が可能です。
子どもたちの成長をあたたかく見守り、思いやりを持って接する心構えがあれば、お持ちの資格や今までの経験を活かしてすぐに活躍できるお仕事です。

当施設にかかわるすべての人と積極的にコミュニケーションを取れる、協調性のある方大歓迎です！
民間企業として福祉業界に参入し、新しいことにどんどん挑戦していく当社。
今後の施設運営のため、あなたのお力を貸してください！ご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープン

児童発達支援管理責任者のお仕事お願いしたいことは大きく3つのコミュニケーション！１）児童、保護者とのコミュニケーション２）スタッフとのコニュニケーション３）地域とのコミュニケーション制度、療育知識等の社内研修がありますので安心してステップアップができます。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給260,000円〜380,000円

給与の備考

昇給　年1回（実績）賞与あり（実績）交通費支給 ※給与は経験や資格を考慮し決定児童発達支援管理責任者研修修了者は高待遇！モデル年収入社２年　年収４１０万（児童発達支援管理責任者）入社４年　年収４８０万（マネージャー）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

勤務時間

シフト制 9:00～18:00 9:30～18:30 10:00～19:00 10:30～19:30 11:00～20:00 ※時間外勤務あり

休日

週休2日

週休2日制（シフト制）

長期休暇・特別休暇

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇

応募要件

精神保健福祉士社会福祉主事年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上保育士サービス管理責任者小学校教諭中学校教諭高等学校教諭

【児童発達支援管理責任者要件】をご確認ください。下記のいずれかの資格をお持ちで、福祉（介護・障害）・医療・特別支援教育・保育士で実務経験が5年以上ある方 ※障害児・児童・障害者の支援の経験(3年以上) ・社会福祉主事任用・児童指導員任用（小中高の教員免許所持者も対象）・保育士

歓迎要件

児童発達支援管理責任者経験者　歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施　個別面談（要件確認）/現場見学選考 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

児童発達支援

アクセス

駅近(5分以内)

神奈川県川崎市高津区溝口

大きな地図を見る

東急田園都市線

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

営業時間

10：00-19：00

休業日

週休二日シフト制

利用者定員数

1日10名前後

施設規模

児童発達支援・放課後等デイサービス　定員10名

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者１名管理者１名指導員（保育士、児童指導員）6名

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児童発達支援の職員の声

児童発達支援管理責任者(管理者)

経験年数：7年

更新日：2022/04/13

入職したきっかけを教えてください

前職では、知的障害の入所施設と身体障害の通所施設で支援員をしていました。生活支援をしている中で、幼少期にもっと色んな事を学ぶことができたらもっと世界が広がるのではないかと感じ、児童分野への転職を決めました。応用の聞く子ども達ではないので、地道な仕事が多いですが、小さいことでも出来ることが増えていくことが何よりの喜びです。

『スタジオそら』での仕事のやりがいは何ですか？

社会福祉法人での勤務から、初めての株式会社での仕事に少し不安に思いながらの入職でしたが、目の前の利用者を思う気持ちはどこも同じ。強い信念を持って子ども達と向き合うことが出来ています。長くからある社会福祉法人とは違って、昔からのルールに縛られないのもこの会社のお面白いところだと思います。いいものはすぐに取り入れて、ステップアップしていく実行力のある会社です。時には臨機応変さも求められますが、意見交換しながらもみんなで会社を作っていっている実感も得ることができます。「変化すると言うことは、新しい学びがある」「チーム一丸となって作り上げていく」そのようなことを実感しながら働けることにとてもやりがいを感じています。