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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成 ・記録 ・日々の支援の方向性、保護者の方へのアプローチ ■1日の流れ（平日の一例） ・午前中は個別支援計画、その日の準備、モニタリング等 ・学校へのお迎え ・事業所に到着 ・手洗い ・子どもたちに合わせた取り組み ・おやつ ・自宅まで送迎 転勤の可能性あり
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限～59歳（定年を上限） 高校卒業以上 必要なPCスキル：基本的なPC操作（Word・Excel） 経験必須
- 住所
- 京都府京都市左京区下鴨北野々神町24 ブローエブラン1F 京都市営地下鉄烏丸線 北山駅から徒歩で5分 京都市営地下鉄烏丸線 松ヶ崎駅から徒歩で7分 京都市営地下鉄烏丸線 北大路駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るこどもサポート教室「きらり」出町柳校の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
NEW【京都市左京区高野西開町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置可能な方
- 住所
- 京都府京都市左京区高野西開町15-3 叡山電鉄叡山本線 元田中駅から徒歩で9分 叡山電鉄叡山本線 茶山駅から徒歩で11分 叡山電鉄叡山本線 出町柳駅から徒歩で13分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
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NEW【京都市左京区山端川原町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置可能な方
- 住所
- 京都府京都市左京区山端川原町9-1 エクセレント修学院1階B 叡山電鉄叡山本線 修学院駅から徒歩で3分 叡山電鉄叡山本線 一乗寺駅から徒歩で9分 叡山電鉄叡山本線 宝ヶ池駅から徒歩で13分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
このこのアート京都市 白川教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【京都市左京区】残業ほぼなし♪年間休日124日◎賞与昇給あり☆働きやすい環境で、私たちと一緒に子どもたちの成長をサポートしてみませんか？
表現力を育むさまざまなプログラムをご用意しています！
放課後等デイサービス施設「このこのアート」では、工作や絵画、音楽療法といったアート活動を中心とした様々な体験を通して、子どもたちの感受性・想像力の成長を支援しています。こういった施設内での活動に加え、時には公園や美術館、プラネタリウムに出かけることもあります。当施設では利用している児童の将来の事も考え支援に当たっています。今の現状の事だけを考えて支援するのではなく長い目で見てその児童の人生を考えたうえで支援をしています。
児童に対して自己肯定感を高めることを大切に考えており、１年に一度普段のカリキュラムで作成したものを大きな博物館に展示し、自分たちの作品が立派なところに飾られる体験などの催しも行っています。
スタッフを大切に考えています
残業時間はほとんどなし、年間休日も124日と「仕事と私生活のメリハリをつけられる環境」を整えています。夏や年末年始には休暇も用意しているので、旅行なども気軽に楽しんでいただけますよ。またスキルアップを応援したいという思いから資格取得支援を行っているため、働きながらさらに知識を深めていきたいという方にもおすすめです。あっという間に成長していく子どもたちに私たちも驚かされてばかりです。そんな毎日を新鮮な気持ちで過ごせる職場で、子どもたちの成長を一緒に見守っていきませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
【児童発達支援管理責任者業務】 ・保護者の方と話し合い ・個別支援計画作成（半年ごとの見直しあり） ・現場のリーダーとしての業務（スタッフ管理、保護者の方との窓口としての役割） ■1日の業務の流れ ・出勤、教材準備 ・昼休憩 ・子どもたちを車で学校まで送迎 ・課外活動（宿題、工作、おやつ、体操など） ・子どもたちを車で自宅まで送迎 ・翌日準備、退社
診療科目・
給与
給与の備考
基本給：155,000円 みなし残業代：55,000円（45時間分、超過分は別途支給） ※キャリア、能力に応じて相談可 以下は月給とは別に支給します。 ・処遇改善手当 年1回 200,000円（5月）※年度により若干の変動あり ・賞与 年2回 210,000円（7月、12月） ・昇給あり ・交通費全額支給 ・時間外手当
勤務時間
11:00～20:00（平日） 9:00～18:00（土曜・児童休暇時期） ※残業はほとんどありません
休日
週休2日制(日曜＋シフト制、月7～10日休み) ※会社カレンダーあり 年間休日124日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇（8/14～17の4日間） 年末年始休暇（12/28～1/4の8日間） 有給休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2016年1月12日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
1日の流れ
出勤（学校のある平日）
出勤後、掃除、ミーティングを職員で行い1日の流れの確認、お菓子、備品等足りない物の確認、買い出し、工作の準備等を行います。
送迎開始
子ども達の学校に送迎に向かいます。残るスタッフは引き続き工作の準備や事務作業を行います。
おやつ
施設に来た子どもからおやつを提供します。食事介助が必要な子は、スタッフは食事介助を行います。
活動開始
スタッフは担当の子について工作を行います。工作は個人で行う個人工作と全員で行う全体工作があります。工作内容はスタッフそれぞれがアイディアを出し、準備を行い子どもたちと一緒に工作を行います。体調により工作ができない子もいる為、臨機応変に対応していきます。また、お誕生日会や音楽療法がある日もあり、その場合は工作を行わない場合もあります。工作を終えた子から自由時間になり、公園に行ったり、施設内で遊んで自由に過ごします。
トイレ誘導
子ども達にトイレ誘導を行います。スタッフは呼び掛け自分で行ける子は自分で行ってもらっています。重度の子はトイレ介助を行います。
片付け、掃除
子ども達とスタッフで片付け、掃除を行います。この時間にスタッフは送迎の車を取りに行きます。
終わりの会＆忘れ物チェック
終わりの会をする司会の子に施設の連絡帳を子ども達に配ってもらい挨拶をして終わります。最後に忘れ物がないかチェックし、送迎に行きます。
ミーティング
今日の出来事の報告、業務連絡などを行います。
退社
ミーティングを終えて退社します。
出勤（土曜日または夏休み等の長期休暇の場合）
出勤後、掃除、ミーティングを職員で行い1日の流れの確認、イベントの準備を行います。土曜日は博物館や大きな公園などお出かけをする場合や主食系、デザート系のクッキングを行うことが多いです。
送迎開始
子ども達の御自宅に送迎に向かいます。残るスタッフは引き続きイベントの準備や事務作業を行います。
始まりの会
始まりの会の司会の子に挨拶、1日の流れ、今日来ている子ども、スタッフを呼んでいってもらいます。スタッフが一緒に行う場合もあります。
活動開始
スタッフはイベントを子ども達と行っていきます。お出かけをする際は、スタッフは担当する子と一緒に博物館内や大きな公園を回ります。クッキングを行う場合も同様にスタッフは担当する子と一緒に行っていきます。 お昼ご飯は12時頃を目安に子ども達と一緒に食べます。食べ終えるとイベント続きや自由時間になり、公園に行ったり、ドライブなどを行います。
掃除、片付け
子ども達とスタッフで片付け、掃除を行います。この時間にスタッフは送迎の車を取りに行きます。
終わりの会
終わりの会をする司会の子に施設の連絡帳を子ども達に配ってもらい挨拶をして終わります。最後に忘れ物がないかチェックし、送迎に行きます。
送迎開始
子どもたちを御自宅に送迎します。残るスタッフは、後片付け、掃除、次の日の準備、ブログ作成等を行います。
ミーティング
今日の出来事の報告、業務連絡などを行います。
退社
ミーティングを終えて退社します。
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