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児童発達管理責任者さん募集！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・発達に心配がある未就学児のお子さんの保育や生活の支援 ・個別指導計画の作成 ・カンファレンスへの参加 ・保育所等訪問支援での他保育園、幼稚園への訪問 ・報告書の作成 ・保護者との面談、等 ⭐︎2026年度左京区で放課後デイサービス開所予定⭐︎ 放デイの児発管を希望されている方もぜひご応募ください！
- 応募要件
- 児童発達管理責任者の資格が必要です。
- 住所
- 京都府京都市左京区上高野薩田町１１３叡山電鉄鞍馬線 八幡前駅から徒歩で3分 叡山電鉄叡山本線 三宅八幡駅から徒歩で11分 京都市営地下鉄烏丸線 国際会館駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎(社用車:軽ATあり） ※社用車使用業務あり。 ※定員10名の事業所となります。 業務変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり:近隣事業所間(通勤圏内)
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許 年齢制限 あり (69歳以下)※定年を上限 経験不問 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市山科区御陵天徳町内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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特徴が同じ求人をもっと見るこのこのアート京都市 堀川教室の児童発達支援管理責任者求人
【積極採用中！】賞与昇給あり♪年間休日120日以上◎残業ほぼなし☆働きやすい環境で、私たちと一緒に子どもたちをサポートしてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者業務】 ・保護者の方と話し合い ・個別支援計画作成（半年ごとの見直しあり） ・現場のリーダーとしての業務（スタッフ管理、保護者の方との窓口としての役割） ■1日の業務の流れ ・出勤、教材準備 ・昼休憩 ・子どもたちを車で学校まで送迎 ・アートを軸に活動 ・子どもたちを車で自宅まで送迎 ・翌日準備、退社 転勤なし 業務の変更なし
- 応募要件
- ※相談支援従事者初任者研修とサービス管理責任者等研修（児童発達支援管理責任者分野）を修了されている方 ※児童発達支援管理責任者の実務要件を満たす方 ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴・ブランクは不問
- 住所
- 京都府京都市上京区北舟橋町830-14京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅から徒歩で12分 京都市営地下鉄烏丸線 鞍馬口駅から徒歩で15分 京都市営地下鉄烏丸線 北大路駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
このこのアート京都市 白川教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【京都市左京区】残業ほぼなし♪年間休日124日◎賞与昇給あり☆働きやすい環境で、私たちと一緒に子どもたちの成長をサポートしてみませんか？
表現力を育むさまざまなプログラムをご用意しています！
放課後等デイサービス施設「このこのアート」では、工作や絵画、音楽療法といったアート活動を中心とした様々な体験を通して、子どもたちの感受性・想像力の成長を支援しています。こういった施設内での活動に加え、時には公園や美術館、プラネタリウムに出かけることもあります。当施設では利用している児童の将来の事も考え支援に当たっています。今の現状の事だけを考えて支援するのではなく長い目で見てその児童の人生を考えたうえで支援をしています。
児童に対して自己肯定感を高めることを大切に考えており、１年に一度普段のカリキュラムで作成したものを大きな博物館に展示し、自分たちの作品が立派なところに飾られる体験などの催しも行っています。
スタッフを大切に考えています
残業時間はほとんどなし、年間休日も124日と「仕事と私生活のメリハリをつけられる環境」を整えています。夏や年末年始には休暇も用意しているので、旅行なども気軽に楽しんでいただけますよ。またスキルアップを応援したいという思いから資格取得支援を行っているため、働きながらさらに知識を深めていきたいという方にもおすすめです。あっという間に成長していく子どもたちに私たちも驚かされてばかりです。そんな毎日を新鮮な気持ちで過ごせる職場で、子どもたちの成長を一緒に見守っていきませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
【児童発達支援管理責任者業務】 ・保護者の方と話し合い ・個別支援計画作成（半年ごとの見直しあり） ・現場のリーダーとしての業務（スタッフ管理、保護者の方との窓口としての役割） ■1日の業務の流れ ・出勤、教材準備 ・昼休憩 ・子どもたちを車で学校まで送迎 ・課外活動（宿題、工作、おやつ、体操など） ・子どもたちを車で自宅まで送迎 ・翌日準備、退社
診療科目・
給与
給与の備考
基本給：155,000円 みなし残業代：55,000円（45時間分、超過分は別途支給） ※キャリア、能力に応じて相談可 以下は月給とは別に支給します。 ・処遇改善手当 年1回 200,000円（5月）※年度により若干の変動あり ・賞与 年2回 210,000円（7月、12月） ・昇給あり ・交通費全額支給 ・時間外手当
勤務時間
11:00～20:00（平日） 9:00～18:00（土曜・児童休暇時期） ※残業はほとんどありません
休日
週休2日制(日曜＋シフト制、月7～10日休み) ※会社カレンダーあり 年間休日124日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇（8/14～17の4日間） 年末年始休暇（12/28～1/4の8日間） 有給休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2016年1月12日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
1日の流れ
出勤（学校のある平日）
出勤後、掃除、ミーティングを職員で行い1日の流れの確認、お菓子、備品等足りない物の確認、買い出し、工作の準備等を行います。
送迎開始
子ども達の学校に送迎に向かいます。残るスタッフは引き続き工作の準備や事務作業を行います。
おやつ
施設に来た子どもからおやつを提供します。食事介助が必要な子は、スタッフは食事介助を行います。
活動開始
スタッフは担当の子について工作を行います。工作は個人で行う個人工作と全員で行う全体工作があります。工作内容はスタッフそれぞれがアイディアを出し、準備を行い子どもたちと一緒に工作を行います。体調により工作ができない子もいる為、臨機応変に対応していきます。また、お誕生日会や音楽療法がある日もあり、その場合は工作を行わない場合もあります。工作を終えた子から自由時間になり、公園に行ったり、施設内で遊んで自由に過ごします。
トイレ誘導
子ども達にトイレ誘導を行います。スタッフは呼び掛け自分で行ける子は自分で行ってもらっています。重度の子はトイレ介助を行います。
片付け、掃除
子ども達とスタッフで片付け、掃除を行います。この時間にスタッフは送迎の車を取りに行きます。
終わりの会＆忘れ物チェック
終わりの会をする司会の子に施設の連絡帳を子ども達に配ってもらい挨拶をして終わります。最後に忘れ物がないかチェックし、送迎に行きます。
ミーティング
今日の出来事の報告、業務連絡などを行います。
退社
ミーティングを終えて退社します。
出勤（土曜日または夏休み等の長期休暇の場合）
出勤後、掃除、ミーティングを職員で行い1日の流れの確認、イベントの準備を行います。土曜日は博物館や大きな公園などお出かけをする場合や主食系、デザート系のクッキングを行うことが多いです。
送迎開始
子ども達の御自宅に送迎に向かいます。残るスタッフは引き続きイベントの準備や事務作業を行います。
始まりの会
始まりの会の司会の子に挨拶、1日の流れ、今日来ている子ども、スタッフを呼んでいってもらいます。スタッフが一緒に行う場合もあります。
活動開始
スタッフはイベントを子ども達と行っていきます。お出かけをする際は、スタッフは担当する子と一緒に博物館内や大きな公園を回ります。クッキングを行う場合も同様にスタッフは担当する子と一緒に行っていきます。 お昼ご飯は12時頃を目安に子ども達と一緒に食べます。食べ終えるとイベント続きや自由時間になり、公園に行ったり、ドライブなどを行います。
掃除、片付け
子ども達とスタッフで片付け、掃除を行います。この時間にスタッフは送迎の車を取りに行きます。
終わりの会
終わりの会をする司会の子に施設の連絡帳を子ども達に配ってもらい挨拶をして終わります。最後に忘れ物がないかチェックし、送迎に行きます。
送迎開始
子どもたちを御自宅に送迎します。残るスタッフは、後片付け、掃除、次の日の準備、ブログ作成等を行います。
ミーティング
今日の出来事の報告、業務連絡などを行います。
退社
ミーティングを終えて退社します。
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