児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニアなんば・日本橋教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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エルベテーク大阪本部教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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発達に課題がある子どもたちへの30年間の指導実績。平日10:30～19:30、土曜9:30～18:30のなかで週40時間勤務。請求業務なし。60歳以上の方も活躍されています!
給与
正職員月給 270,000円〜 310,000円
仕事内容
児童発達支援・放課後デイサービスにおける児童支援指導および運営管理請求業務・送迎業務はありません
応募要件
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※児童発達支援管理責任者としての勤務実績がない方も可 ※ブランク不問
住所
大阪府大阪市中央区瓦町2丁目3-2 第一住建瓦町ビル2階大阪市営地下鉄中央線堺筋本町駅から徒歩で8分大阪市営地下鉄堺筋線堺筋本町駅から徒歩で8分大阪市営地下鉄御堂筋線本町駅から徒歩で9分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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subaco kids たにまちの児童発達支援管理責任者求人
【大阪市天王寺区】年休120日★昇給・賞与あり♪児童発達支援管理責任者として一緒にステキな事業所をつくっていきませんか？
給与
正職員月給 354,000円〜
仕事内容
■主な業務内容■ 事業所の児童発達支援管理責任者として・個別支援計画の作成・保護者面談・モニタリングなどの管理者業務・保護者へのアプローチ内容の報告連絡・その他事業所運営に関わる記録などの事務作業などの管理者業務を中心に業務をおこなっていただきます ※日々のレッスンは、「子どもが楽しめるレッスン」のようなオリジナルのカードゲームなどを使用し、実施 ■ここが違う！subacoの仕事■ ・subacoでは、発達にハンデを感じている子ども・成人当事者さまに対して、科学的な評価に基づき、環境的・機能的なアプローチを提供し、目標達成へと導きます・この子らの参加が世の中を良い方向へと変えていく。子どもたちがここで自信を手にして、次のステージへと羽ばたいていく。そのためのsubacoです。『Play with Therapy』私たちが大切にしている考えです
応募要件
児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方高校卒業以上 ※研修受講済みの方であれば未経験OK
住所
大阪府大阪市天王寺区生玉町11-28 コレカ日本橋ビル7階大阪メトロ谷町線谷町九丁目駅から徒歩で7分大阪メトロ千日前線谷町九丁目駅から徒歩で7分大阪メトロ千日前線日本橋駅から徒歩で8分
特徴
スピード返信
職場の環境
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
求人を見る
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児童発達支援・放課後等デイサービス　MATE 松屋町教室の児童発達支援管理責任者求人
◆児童発達支援管理責任者◆*【完全週休2日制（土日・祝）】児童発達支援・放課後等デイサービス
給与
正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
【仕事内容】 2歳～18歳までの発達障害・ASD（自閉スペクトラム症）をお持ちのお子様への・療育・従業員の管理、指導・個別支援計画の作成・保護者対応・スタッフの教育・マネジメントなどをお願いしています。私たちは、子どもたちが楽しく通える環境だけでなく、職員一人ひとりが働きやすい環境も大切にしています！興味のある方、ぜひ一緒に働いてみませんか？〈こんな人にピッタリ…！〉・子どもたちのために充実した療育をしたい！・個別療育や集団療育に興味がある、得意！・何事にも素直に誠実に取り組める人！・リーダーシップと「コミュニケーション」を大切にできる人！・新しい試みや変化に柔軟に対応できる人！・プライベートも充実させたい！
応募要件
＜必須＞『児童発達支援管理責任者(児発管)』の有資格者 ※基礎研修を修了されている方 ※児童発達支援管理責任者実践研修を修了されている方 ◎上記の資格をお持ちであれば経験年数・ブランクは不問
住所
大阪府大阪市中央区松屋町6-14 JP松屋町駅前ビル2階大阪メトロ長堀鶴見緑地線松屋町駅から徒歩で5分
特徴
職場の環境
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
求人を見る

児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニアなんば・日本橋教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給290,000円〜 398,400円

最終更新日: 2025/03/12

【大阪市中央区】☆年間休日120日・各種保険完備◎発達の気になるお子さま向けの教育支援事業♪

児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニアなんば・日本橋教室では、児童発達支援管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！私たちと一緒に、障害のない社会づくりに取り組みませんか？

LITALICOジュニアとは？

2011年6月にスタートした発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。
関東・関西を中心に139拠点を展開。
認知特性や課題に合わせて個別指導計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学びを提供しています。

やりがいを持って働けます

児童発達支援管理責任者は資格や経験を最大限に発揮できるお仕事。
子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいのあるお仕事です。
各拠点とも、駅から歩いてすぐの立地でとても便利！通勤もストレスフリーです。
年間休日120日前後、社会保険完備、昇給は年に2回と、手厚い待遇面が魅力的です。

こんな方をお待ちしています

お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方。
保護者の方々とも良好な関係を築くコミュニケーション力がある方。
チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者業務・個別支援計画の作成及び管理・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般・教育/育児/発達相談業務・地域における関係機関との連絡調整/折衝業務・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス・親御様のニーズヒアリング・お子さまの特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント

給与

【正職員】月給290,000円〜398,400円

給与の備考

給与内訳・基本給：251,300～345,200円・固定残業代：38,700～53,200円（20時間分） ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性あり ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金を追加で支給給与改定年2回（4月10月）賞与あり（年2回支給。評価査定により決定）交通費支給　上限5万円/月 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります（試用期間中は給与・福利厚生等の変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

勤務時間

1ヶ月変形時間労働制（9:00～21:00の間で平均実働1日8時間） 9:00～18:00 9:30～18:30 11:00～20:00 ※配属教室により異なる（休憩60分）

休日

土日祝休み育児支援あり

月8～10日前後（シフト制） ※毎月のカレンダーの土日祝の日数分の休日があります

長期休暇・特別休暇

夏季休暇年末年始休暇有給休暇（入社初月に付与） ※有給休暇は時間単位での取得が可能出産・育児・介護休暇お子さまの看護休暇（規定あり）

応募要件

精神保健福祉士社会福祉士

【必須】・児童発達支援管理責任者研修修了者・相談支援従事者初任者研修受講者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※申し訳ございませんが、土日祝のご面接は対応致しかねます。面接希望日をご記載いただく際は、平日でご指定いただければ幸いです。ご理解の程、よろしくお願い致します。

写真

事業所情報

法人・施設名

児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニアなんば・日本橋教室

アクセス

駅近(5分以内)

大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17 ピカソ日本一ビル4F

大きな地図を見る

大阪市営地下鉄堺筋線日本橋駅から徒歩で1分大阪市営地下鉄千日前線日本橋駅から徒歩で1分近鉄難波線近鉄日本橋駅から徒歩で1分地下鉄・JR・近鉄・阪神電鉄・南海電鉄難波駅から徒歩で9分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス

営業時間

月〜日　10:00〜17:00

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児童発達支援事業・放課後等デイサービス LITALICOジュニアなんば・日本橋教室の職員の声

児童発達支援管理責任者

経験年数：5年

更新日：2017/11/24

入職したきっかけを教えてください。

前職は、社会福祉法人が運営している児童発達支援センターでクラス担任を7年務めました。子どもと関わりを持てるという点でやりがいを持って働いていましたが、評価の機会や自身の成長を感じる機会が乏しく、長く働けば働くほど、モチベーションを保持することが難しくなりました。そんな時に友人からLITALICOを紹介してもらい、教室見学をしました。自分の経験を活かしながら教室作りを一緒に取り組めると感じたことと、企業理念に「社員を幸せに」を掲げていることに衝撃を受け、福祉で働いていると、自分のことも大切するという視点が乏しくなっていたことにも気付かされ、具体的に転職を考えるようになりました。あと、ちょっと企業でOL風に働いてみたかったこともあります（笑）

LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。

入職後は指導員や児童発達支援管理責任者として1年半勤務をし、現在は教室長という役割を兼務しながら、教室管理やスタッフマネジメント・育成をしています。児童発達支援管理責任者としては、教室に来られている子ども全員の親御様と話をしながら、一緒に今の悩まれていることに対しての今後の見通しを立てることを仕事としています。「こんなことできるようになりましたー！」と親御様からお伝えいただける瞬間が何よりもやりがいに感じる瞬間です。元々、現場思考が強く気持ちが表に出てしまうタイプの自分が、教室長という役割の中で苦労することはまだまだありますが、「自分」という視点から「教室」という視点に立つことで自身の行動を見直すことが出来たり、経験したことがない仕事を取り組む経験から、少しずつ自分の成長を実感する毎日を楽しんでます。

児童発達支援管理責任者

経験年数：6年

更新日：2017/11/16

入職したきっかけを教えてください。

前職では、知的障害者通所授産施設で生活と仕事のサポートをしていました。その中で幼少期の療育が必要だと感じ、LITALICOへ転職。子どもと関わる仕事は初めてでしたが、入社後も手厚い研修や目標設定面談など多くのサポートがあったので未経験でも安心でした。

LITALICOでの仕事と、そのやりがいを教えてください。

福祉サービスという法的な枠組みがある中でも、自由な発想で実践できるのがLITALICOならではだと思います。私自身、ゼロから新規拠点を築き、人材育成担当を経て、現在は相談業務から教室運用までを担当しています。入職してから今までの間に、こんなにも多くの仕事を経験できたのは、やりたいことを最大限応援してくれる環境があるからこそ。また、親御さまやお子さまの笑顔を見るのが何よりのやりがいですね。

児童発達支援管理責任者(LITALICOジュニア事業部マネーシャ)

経験年数：7年

更新日：2017/11/16

入職したきっかけを教えてください。

前職は、行政機関の相談員として、電話、訪問、面談での相談対応をしていました。精神保健関連の教室や講演会などの企画、運営、また障害者手帳や医療費助成などの受付事務にも従事していました。公務員として地域という大きな枠の中で、そこで暮らす住民の方や、社会・地域全体の利益を考えながら働くことに大きな意義を感じていましたが、同時に限られた資源の中で行政ができることへの限界も感じていました。そんな中でLITALICOの求人を見つけ、株式会社という形で福祉事業を始め、地域の中に多くの資源を生み出し、それを維持していること、またそれに留まらず進化し続けていることに大きな魅力を感じ、是非この会社で働いてみたい！と思い応募、入職に至りました。

LITALICOでの仕事と、そのやりがいを教えてください。

実は、3つの部署を経験しているんです。入社当初は就労支援事業のLITALICOワークスに配属となりましたが、LITALICOジュニアで新規教室の立ち上げがしたいと希望を出し、異動。児童発達支援管理責任者としてお子さまの個別支援計画作成などを担当し、新規教室の立ち上げを任されました。またその後は、管理本部で各教室が法令を遵守し、適正な運用ができるような研修や社内指導などを担当しました。産休、育休を経て復帰後の現在は、これまでの支援員、児童発達支援管理責任者、教室長の経験を踏まえ、マネージャーとして4教室をマネジメントしています。 LITALICOで様々な仕事を通じて感じたのは、「変化は楽しい！」ということ。そして何より、LITALICOはどの部署でも「チームで働く」ということの喜びを感じますし、自分次第で、本当に多くの成長機会を得られる良い環境だと感じています。