【川崎市川崎区】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日123日(昨年度実績)/昇給・賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
安定して働き続けられる職場づくりを進めています
・年間休日は123日(昨年度実績)!GW・夏・冬の長期休暇もご用意し、プライベートを大切にしながら働ける職場づくりを行っています・定時時間内に仕事を終わらせられる仕組みづくりに力を入れており、残業はほとんどなく定時退勤が基本です!
・入社時研修はもちろんのこと、その後の研修についても多数ご用意し、働きながら学べる環境を実現しています◎
こんな人をお待ちしています
こどもが大好き!こども達と遊ぶのが大好き!こども達の笑顔が見たい!など、お子様と一緒に楽しみながら働ける方や、成長を感じられる方、保護者を含めたサポートや支援をしたいとお考えの方が大歓迎です。こども達の可能性を引き出しながら、明るく楽しく行えるように、一緒に取り組みましょう!!ご応募をお待ちしています!募集内容
募集職種
仕事内容
管理者兼児童発達支援管理責任者=教室長として、教室運営の責任者をお任せいたします。 子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成・管理 ・個別支援計画の作成 ・療育計画の進捗管理 ・指導員への指示 ・保護者からの相談対応・面談
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■児童発達支援管理責任者のみの場合 月給325,000円~ 内訳 ・基本給 160,000円~ ・ベースアップ手当 45,000円 ・資格手当(児童発達支援管理責任者) 70,000円 ・職務手当(固定残業代 50,000円含む)(20時間分、超過分は別途支給) ■管理者兼任の教室長は、月給390,000円~ ■昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回 ■諸手当 一人暮らし手当(月1万円) 交通機関の場合 交通費全額支給 ■試用期間6ヶ月(入社後6ヶ月間は有期雇用として雇用。) ※約1ヶ月の研修期間のみ時給1,230円、その後は月給制。 【モデル年収例】 年収500万円 / 36歳 経験3年 /管理者兼児童発達支援管理責任者
教育体制・研修
【入社時研修】 ・コペル理念 ・発達障害について ・幼児の発達段階 ・ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ・教室業務について ・フラッシュカードの持ち方、めくり方 ・電話やメール対応についてなど ・ロールプレイ ・認定資格制度 ・入社時研修はオンラインでの研修、動画視聴やマニュアルを通じて学び、 状況に応じてコペル本部にて研修を行います。 【その他入社後の研修】 ・フォローアップ座談会 ・ソーシャルレッスン研修 ・事例検討会 ・全体研修(年2回) ・春季講師研修 ・秋季講師研修 ・認定更新制度 【児発管向け研修】 ・児発管の業務について ・契約について ・個別支援計画について ・加算についてなど
勤務時間
勤務時間 9時30分~18時30分(実働8時間) 休憩時間 12時30分~13時30分 ※残業ほぼなし
休日
完全週休2日制 シフト制 年間休日数120日以上
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇(3日/8月13日~15日) ・冬季休暇(6日/12月29日~1月3日) ・有給休暇※入社6か月後に付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇
歓迎要件
・児童福祉事業でのご経験がある方 ・明るく元気にお仕事に取り組める方 ・お子様一人一人を尊重できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(WEB面接or現地での面接)+教室見学 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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