コペルプラス 川崎東口教室児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給390,000

最終更新日:

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コペルプラス 川崎東口教室(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

児童発達支援事業所「コペルプラス』で、新しく児童発達支援管理責任者の職務を経験しませんか?導入研修から段階に合わせた研修が充実しており、成長を実感できます!週休2日・年間休日120日以上あるのも魅力です!

2019年4月開校のコペルプラス 川崎東口教室では、発達の遅れたお子様、障がいをお持ちのお子様一人ひとりにあった支援を行います。2000種類以上の豊富な教材を用いた楽しい療育で、子どもたちが自発的に学びたいと思えるようにサポートしています。運動療育の時間も積極的に行っており、いつも子どもたちの笑顔が満ちている教室です。

スキルアップを目指す方にピッタリの職場です


当施設の魅力はなんといっても充実した研修制度。導入研修から全体研修まで、あなたのお仕事をしっかりサポートします。分からないことはなんでもすぐ聞けるので、ブランクのある方もご安心くださいね。
また、年間の休日数が120日以上とたっぷりご用意しています。残業もほとんどなく、仕事もプライベートも充実させたい!とお考えの方はコペルプラス川崎東口教室にご応募ください。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

管理者兼児童発達支援管理責任者=教室長として、教室運営の責任者をお任せいたします。 子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成・管理 ・個別支援計画の作成 ・療育計画の進捗管理 ・指導員への指示 ・保護者からの相談対応・面談

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給390,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 200,000円~ ・児童発達支援管理責任者手当 70,000円 ・固定残業代 100,000円(40時間分、超過分は別途支給) ・ベースアップ手当 20,000円 交通費全額支給 一人暮らし手当 10,000円/月 引っ越し費用支給(会社規定あり) 昇給 年1回  賞与 年2回 試用期間6ヶ月(入社後1ヶ月の研修期間のみ時給1,163円。その後は月給制) 【モデル年収例】 年収500万円 / 36歳 経験3年 /管理者兼児童発達支援管理責任者

待遇

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 資格取得支援あり ■当社の1~2ヶ月間のサポート研修 導入研修 OJT コペル本部での専門教育 模擬レッスン ビデオ研修 教材について学ぶ研修 授業見学 先輩指導員のマンツーマンフォロー など。 ■研修2ヵ月後からの定期的なフォロー ロールプレイング(年1回) 全体研修(年2回) 事例検討研修(年1回)

勤務時間

9:30~18:30 休憩時間60分

休日

完全週休2日制 シフト制 年間休日数120日以上

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇

応募要件

児童発達支援管理責任者実務要件のある方で、かつ、児童発達支援管理責任者研修終了者 ブランク可 年齢不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

神奈川県川崎市川崎区東田町11-26 HSビル東田2階

JR 川崎駅東口から徒歩で7分

設立年月日

2019年4月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

営業時間

火曜日~日曜日 09:30~18:30

休業日

月曜日・祝日

利用者定員数

1日10人

コペルプラス 川崎東口教室の職員の声

児童指導員/指導員

経験年数:4

更新日:

入職したきっかけを教えてください

大学在学中に乳幼児心理学や障害児心理学を学んだことがきっかけになり、こどもと関わる仕事に対しての興味が広がり、乳児期や幼児期の子供の発達や心理に興味をもったこともきっかけとなり、こども達と遊びたい。こども達のことをもっとしりたいと思い、入職しました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

保護者様と一緒にお子様の成長を感じる事が出来る事に日々やりがいを感じます。例えば、来所当初は言葉が少なかったり、目線が合いづらいという事がお困り事で来られたお子様が、レッスンの中で笑顔を見せてくれたり、指導員とのコミュニケーションを楽しむ姿を見る度に成長を感じ嬉しく思います。また、お子様自身が「〇〇頑張ったよ」「〇〇出来たよ!」等自己肯定をしながら報告してくれる姿を見る度に嬉しく感じます。

職場の環境

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