放課後等デイサービス・児童発達支援事業 ステップサポートなかがわの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 制服貸与

～計画作成の「事務屋」で終わらせない。根拠ある支援をデザインする「プロのクリエイター」へ。～ 児発管の仕事は、書類作成だけではありません。子供たちの未来へのロードマップを描く、極めてクリエイティブで責任あるポジションです。 だからこそ、私たちはあなたを孤立させません。脳科学に基づいた理論で、あなたのマネジメント業務を強力にバックアップします。 1. 「根拠」を言語化するアセスメント研修 個別支援計画を作成する際、「なんとなく」で目標を立てることはありません。 脳科学・神経学・心理学の知見を持つ専門スタッフと共に、「なぜその行動が起きているのか？」を徹底的に分析（トレース）します。 「感覚統合」や「神経学的アプローチ」の知識が浅くても大丈夫です。入社後のOJTやケース会議を通じて、子供の状態を論理的に紐解く**「高度なアセスメント能力」**が自然と身につきます。 これにより、保護者様へも自信を持って支援方針を説明できるようになります。 2. チームで挑む「スクラム支援」の共有 「児発管ひとりが全ての責任を負う」という古い体質は、ここにはありません。私たちのスタイルは、全員で課題に向き合う「スクラム支援」です。 現場スタッフからのボトムアップ（意見吸い上げ）の方法や、チームのベクトルを合わせるためのファシリテーション技術も、実務の中で共有していきます。 「努力は夢中に勝てない」という合言葉のもと、スタッフが生き生きと動けるチーム作りを一緒に学びましょう。 3. 資格取得・外部研修費用の全額負担 あなたの成長は、そのまま施設の質に直結します。 スキルアップに必要な研修への参加や、関連資格の取得にかかる費用は、会社が全額負担（※規定あり）します。 経営的な視点を持ちたい方、より専門的な療育知識を深めたい方など、あなたのキャリアビジョンを全力で応援します。 【児発管としてキャリアアップしたい方へ】 ただ書類を回すだけの日々に飽き足りていませんか？ ここでは、あなたの描く支援計画が、スタッフの手によって「現実の変化」となり、子供たちの「できた！」を生み出します。その感動を、チームの中心で味わってください。

9:00～18：00 10:00～19:00 休憩60分 ※時間外月15時間程度

週休2日制（日曜ほか/シフト制） 年間休日110日

年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク 育児休暇 有給休暇 その他休暇

普通自動車免許（AT限定可）と下記いずれかの資格をお持ちの方 ・児童発達支援管理責任者研修の修了者 ※介護、福祉事業で現場経験5年以上の方 ※障がい児、児童施設のどれかで約3年以上の経験必須 ※年齢、学歴不問 ※ブランク可 ※１年以内に資格取得見込みの方も可

管理職経験をお持ちの方 人材育成部門でのご経験をお持ちの方