児童発達支援・放課後デイサービス toiro 日野の教室長(児童発達支援管理責任者)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 月給 480,000円 〜 520,000円

最終更新:2024/06/09

【入社祝い金・インセンティブあり】年収600万も可★管理職未経験も歓迎!放デイ教室長(児発管有資格者)を募集します!(放課後等デイサービス/日野)

注目POINT=================

月平均残業2.8時間!ライフワークバランス◎

送迎の関係等で万一シフトより30分程度等遅くなってしまったとしても、翌日等の出勤時間で調整可能です。プライベート時間を確保し、しっかり休んでもらえる仕組みが整っています。

マネジメントと療育でメリハリがつけられる環境

平日午前中はお子さまがいないため、落ち着いて事務作業が行えます。また、すべての支援計画や記録業務がシステム化されており、療育に関わる事務業務の負荷を軽減し、勤務時間内に完結することが可能です。

管理職未経験もOK

年齢や社歴・経験に関係なく、マネジメント力やそのポテンシャルで責任者へと登用しています。新任の管理者向けの研修もございますのでご安心ください。

【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元

年2回の給与改定や、インセンティブがあることで年収600万円も可能。どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。

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【ほか特徴】

・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・入社後しっかりサポート!充実した研修制度
・資格取得支援制度あり
・運営母体がしっかりした安定企業
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし

\放課後等デイサービスtoiro 日野で児発管兼教室長を募集/

事業部内アンケートでtoiroの好きなところの堂々たる1位は「雰囲気のよさ」でした!ご自身の色、トイロで探してみませんか?ぜひ拠点見学にいらしてください!
まだ悩んでいる状態でも大丈夫。質問してみたい!などでもOKですので、お気軽にご応募ください!

募集内容

募集職種

教室長(児童発達支援管理責任者)

仕事内容

施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。

・シフト作成、部下の勤怠管理
・スタッフのマネジメント
・管理業務(事務作業等)
・営業(学校等)
・利用検討者の見学対応
・送迎業務(学校・施設・自宅)
・個別支援計画作成、モニタリング
・療育、支援に関するアドバイザー
・保護者対応
・児童(主に小学生)支援

〈業務イメージ〉
10:00 出勤・ミーティング
11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加や営業
12:00 休憩
13:00 送迎出発
14:00 子供たちが下校・お迎え
15:00 見学対応
16:30 活動
17:30 帰りの会・お見送り
18:30 事務作業(本部報告業務)など
19:00 退勤

▼請求業務や管理・運営・運転業務不要の役職もあり▼
toiroでは療育に専念したい方のために、教室長を兼任しない「児童発達支援管理責任者」のみの募集もしています。お気軽にご相談ください♪

〈児童発達支援・放課後デイサービス toiroについて〉
発達障害の特徴がみられる就学児童(小学生が主)へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています。

〈こんな方が活躍しています〉
事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。毎日お子さま一人一人の個性と真剣に向き合っています。toiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。元学校の先生や、幼稚園の先生、他にも接客業やIT系からの異業種の方もいます!また、パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。年齢も20代~60代までと幅広く、バランス良く集まっています。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 480,000円 〜 520,000円
給与の備考

〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉

【内訳】
・基本給 193,933円
・定額時間外手当 76,067円
 45時間分/超過分は別途支給
 ※月平均残業時間:2.8時間
・業務手当 30,000円
・資格手当:110,000円
・初期成果給:70,000円

【備考】
■入社祝い金
 ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給
■給与改定年2回 
■成果給:業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
■交通費別途支給(上限30,000円/月)
■ガソリン代・駐車場代補助あり
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【モデル年収】 630万
【昨年度昇給実績】 70,000円UP/年
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。

※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇

■副業可
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■全社全面禁煙

教育体制・研修

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

▼詳細▼
〈研修制度〉
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例)新人研修、定期研修

〈資格取得支援制度〉
取得実績多数!関連資格は全額補助しています。

〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない!勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい!」「もっとスキルが深めたい!」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい!」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

▼ほかにもこんな制度もございます▼
〈選択型人事制度(FA制度)/社内公募制度〉
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし!アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。
例)重心児専門放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型

勤務時間

9:30~19:30の間でシフト制
※変形労働時間制
(1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)
※休憩:法定通り/8時間以上で60分
※月平均残業2.8時間)

出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています!

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【シフト例】
・平日
10:00~19:00
09:30~18:30

・土日祝、学校休業日
09:00~18:00

休日

■シフト制/月8~10日休み
※希望休あり

育児支援:自社の保育園無料利用可

長期休暇・特別休暇

■年末年始休み
■有給休暇 (法定通り)
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)

応募要件

下記2点を満たす方

■所定の研修・実務経験がお済みで、
児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方
※1年程度以上の経験者のみ募集

■普通自動車運転免許

歓迎要件

マネジメント経験(業界・年数・規模不問)

〈こんな方にぴったり〉
下記についてご自身でPDCAサイクルをまわせる方
・「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
・「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、
そのためにいつまでに何をするか」
・「スタッフに何をお任せするか」
※研修制度あります!

〈一緒に働く仲間からのメッセージ〉
・「遊びの天才」と本気で遊べる「遊びの達人」を待っています!!
・若い人にもチャンスがある環境です(本当です)。
・toiroは仲間を大切にできる職場だと思います。
・人で成り立つお仕事なので、何よりもチームワークを大切にしています。それが、利用者様やそのご家族様にとっても居心地の良い環境を提供できている理由だと思います。
・利用者様、保護者様、従業員、全ての人にとっての『居場所』になれる職場です。
・子どもたちと共に悩んで考えたり、やりたい遊びを一緒に楽しめたり、日々一緒に過ごす中で、子どもたちも自分自身も少しずつ成長を感じられる、やりがいのあるお仕事だと思います。教室長やスーパーバイザーにも相談できます。
・失敗を恐れず何事にもチャレンジしてみてほしいです。周りには職員がいて、一人ではありません。
・大人は子どもの見本になる存在ですが、時に子どもが大人の見本になることもあります。子どもから学べることがこの仕事の魅力です。
・子どもたちの支援に""100%の答えはない""ので、子どもたちと楽しい日々を送りましょう!!
・子どもの成長をご支援するには、より多くの理解者(支援者)の手が不可欠です。子どもとコミュニケーションに楽しさを感じる。子どもの目線に立って物事を考えられる。といった視点をお持ちの方、ご自身の愛情を発達に課題を抱えたお子さんに真摯に向き合える方、そんなスタッフを必要としております!

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▼運営母体のアンダンテ株式会社について▼

「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150%近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました(※1)今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。
(※1)東京商工リサーチ調べ(2023年3月時点)

★アンダンテが大事にする2つのこと
①  「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!だから、一緒に働く「人」にこだわります。

②  従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。(2022年実績)グループ会社のアンダンテワークス(株)では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています!

★「企業理念」
安心で暖かい街づくり

★「行動指針」
1:できない理由ではなくできる方法を考える
2:矢印を自分に向ける
3:感謝の心を持ち、それを伝える
4:平凡なことを非凡に努める
5:プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施(2~3回)

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:13,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

神奈川県横浜市港南区日野6-11-2 2階C号室

ブルーライン 上永谷駅から徒歩で17分
ブルーライン 港南中央駅から徒歩で24分

施設・サービス形態
  • 放課後等デイサービス
  • 障害者支援
営業時間

【営業時間】
10時~18時

【サービス提供時間】
・平日:13時半~17時半
・土日祝、学校休業日:10時半~16時半

休業日

年末年始

利用者定員数

1教室あたり子ども10人定員

施設規模

1~3教室

スタッフ構成

【1教室あたり】
・教室長:1
・児発管:1
・児童指導員/保育士:3
・送迎専門:1
・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士:1

児童発達支援・放課後デイサービス toiro 日野の職員の声

児童発達支援管理責任者の職員の画像

児童発達支援管理責任者

経験年数:2年

更新日:2023/01/18

Q 今、toiroでどんな仕事をしていますか?

児童発達支援管理責任者として、スタッフの長所や得意を支援に活かせるようなマネージメントやアドバイスを心掛けて、向上心やモチベーションをあげて行ける意識作りを目指しています。子ども達一人ひとりの特性や「やってみたい」を尊重し、学校とは違う子ども達のありのままの姿が発揮出来る、そして安心や「楽しい!」「ホッとする」に満ち溢れた居場所になるような支援を意識しています。

Q 入職したきっかけを教えてください

今まで児童劇団で音楽劇やコンサートをもって、全国の小中学校や保育園児童館等を巡演していました。
役者兼劇作兼演出を担当(約15年)し、有料老人ホームやデイケアでイベント、レクリエーション責任者もしておりました。
サービス付高齢者住宅の館長(約15年)として、放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者(約6年)をしておりましたが、toiroを選んだ1番大きな理由は、パワハラ防止を社則で明確化していたからです。福祉業界は意外とパワハラやブラック経営が多い現状に落胆していた為ここで働くことに決めました。

Q 職場の魅力について教えてください

子どもたちは個性豊かで、スタッフはエリアマネージャーや教室長の懐が深いです。スタッフ間の風通しが良いし、業務内容もスタッフの自発性や自由と責任のバランスが良いです。
仕事環境は、駅に近く、飲食店も近くに沢山あって便利。相談室や事務室が広くて使いやすく、自分達の教室の運営が良い意味でその教室のスタッフに任されていることで、モチベーションアップに繋がっています。
向上心とやる気さえあれば、スタッフ間の風通しが良く、お互いに高め合いながら気持ちよく働けます。

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児童発達支援管理責任者の職員の画像

児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)

経験年数:2年

更新日:2023/01/18

Q 今、toiroでどんな仕事をしていますか?

児童発達支援管理責任者(児発管)として、利用する児童のアセスメント作成や、個別支援計画,受給者証の作成、保護者の方との面談などをさせていただいています。
toiroで一緒に「楽しい!」を見つけていけるよう、尽力しています。
どんな時でも気持ちに寄り添い、少しでも<自分の居場所>として感じてもらえるよう柔らかい言葉掛けを心掛けています。

Q 今の仕事のやりがいは何ですか?

外出イベントで<子どもの国>に行った時に、初めて外出イベントに参加する児童と一緒にまわりました。
口数の少ない子で、どうやって会話を続けようと考えながら赤ポッポ号に一緒に乗りました。景色を指して、「トンネルが見えてきたね!」「次、どこに行こうか?」などと話し掛けていたところ、その子はマップを指差して「ここ行きたい!」と教えてくれました。
イカダを漕ぐところでしたが、園のスタッフが誰もいないところで…その場にいたご家族の皆さんと声を掛け合って順番に並んでいました(笑)
やっと乗ることができ、声を掛けながら一緒にイカダを漕いで周回することができました!
集合時間に遅れてしまい、雨の中一緒に急いで駐車場まで戻ることができたのはいい思い出です!

Q 職場の魅力について教えてください

スタッフみんなが明るくて、元気いっぱいです!得て不得手は誰でもあるため、それぞれの得意なところを活かして仕事をすることができています。
子どもたちと関わる中で気付かされることもあり、一緒に成長していける素敵な職場です!子どもと遊ぶのが好きな方は、絶対向いているお仕事です!
苦手なことがあっても、スタッフみんなで一緒に支え合っていける職場だと思います。
どうぞ気軽に見学に来てください!お待ちしております!!

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職場の環境

若手多い
従業員属性
ベテラン多い
従業員属性
男性多い
従業員属性
女性多い
従業員属性
活気がある
雰囲気
落ち着き
雰囲気
柔軟
社風
堅実
社風
育成重視
社風
即戦力重視
社風
柔軟
勤務スタイル
きっちり
勤務スタイル

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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