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  AKIDS茨木【2026年11月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

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  【オープニングスタッフ募集】脅威の6.5時間勤務!／残業ほぼなし!／送迎なし！／医療連携の根拠ある運動療育★児童発達支援管理責任者

  

  

  給与

  正職員 月給 385,000円 〜 420,000円

  仕事内容

  ＜具体的な仕事内容＞ 　(1) 管理者としての施設管理業務 　(2) 児発管としてのモニタリングや個別支援計画作成などの業務 【ある1日の流れ】 　11時30分　出社・ミーティング 　12時15分～休憩 　13時15分～業務開始 　19時00分　終業 　※直接支援に入ることはありませんので、 　　落ち着いて仕事をして頂けます。 【一緒に働くスタッフ】 同じ施設内に社員が7名が所属します。前職は様々で、児童福祉のお仕事が初めての職員も活躍しています。 【仕事と生活と遊びのバランス重視】 ワークライフバランスを重要視しているため、ほぼ残業なく帰ることができます。自分の気持ちと暮らしに余裕を持たせつつ、子どもたちの笑顔を育てることができます。 【やりがい・大変さ】 この仕事の大変さは、相手が障がいのある子ということです。ただ、児発管の方は支援に入りません（希望があれば入っても良い）ので、目が行き届かないという事はありませんので、安心して働くことができます。 【向き・不向き】 子どもたちに優しく楽しく接することができる方はこのお仕事に向いています。逆に、高圧的な方や叱りつけてしまう方には向かない仕事です。 ・業務の変更範囲：なし ・就業場所の変更：あり ※業務の状況により、同一法人内の他事業所へ応援勤務や配置転換をお願いする場合があります。いずれの場合も、本人と相談のうえで決定します。

  応募要件

  児童発達支援管理責任者実践研修修了をされている方 または児発管として配置が可能な方 ※実務未経験可 ※学歴不問

  住所

  大阪府茨木市舟木町2-25

  阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で3分 JR京都線 茨木駅から徒歩で17分 JR京都線 JR総持寺駅から徒歩で28分

  特徴

  未経験可

  駅近(5分以内)

  社会保険完備

  週休2日

  残業ほぼなし

  ボーナス・賞与あり

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• 場所が近い求人

  児童発達支援・放課後等デイサービスいろどりの児童発達支援管理責任者求人

  賞与あり！研修制度あり☆未経験・ブランクOK♪年間休日120日☆当施設で活躍してくださる児童発達支援管理責任者を募集中です

  

  

  給与

  正職員 月給 250,000円 〜

  仕事内容

  ・利用者・家族、相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応 ・計画書作成などの児童発達支援管理責任者業務全般 ・レクリエーションや療育などの児童通所支援業務全般

  応募要件

  2021年度までに児童発達支援管理責任者研修受講済みの方、または実践研修受講済みの方 ブランク可 年齢不問 未経験可

  住所

  大阪府茨木市別院町6番43号　2階

  阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で4分 JR京都線 茨木駅から徒歩で18分 JR京都線 JR総持寺駅から徒歩で23分

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  駅近(5分以内)

  社会保険完備

  週休2日

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

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• 特徴が同じ求人

  スタサポ茨木校の児童発達支援管理責任者求人

  NEW

  【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で発達支援業務

  

  

  給与

  正職員 月給 300,000円 〜 350,000円

  仕事内容

  【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ　 ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆　（パターン①）--------- ＜給与＞ 月給　250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給　300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「スタサポ茨木校」について ＊＊＊ 当施設の支援は得意分野を伸ばし、人生の強みにするための「MI（Multiple Intelligence）理論」を基に構築したプログラムで、お子さまの自立性・社会性・自己認識力を伸ばします。 60分カリキュラム支援(小集団もあり) 学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援 その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。

  応募要件

  ◆児童発達支援管理責任者研修修了者　 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方　 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※

  住所

  大阪府茨木市春日１丁目５−１７

  JR京都線 茨木駅から徒歩で6分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で22分

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  駅近(5分以内)

  社会保険完備

  週休2日

  残業ほぼなし

  年間休日120日以上

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