てらぴぁぽけっと 市川駅前教室児童発達支援管理責任者求人(正職員

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てらぴぁぽけっと 市川駅前教室児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給310,000350,000

最終更新日:

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てらぴぁぽけっと 市川駅前教室(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

ABA(応用行動分析)を使った3歳4歳児中心の個別療育施設。児童発達支援管理責任者を募集します!

全国206か所にに事業所がある「こぱんはうすさくら」グループの新しい個別児童発達支援です。

 てらぴぁぽけっと ではABAのプログラムを用いて、未就学のお子さまの個別療育を行う新しい施設です。


◆段階別のセラピーを『たくさん』 『小さく』 『確実に』 

 てらぴぁぽけっとではABAベースの療育手法を用いて、施設内での個別と小集団でのセラピーを行います。
習得できたことはご家庭でも実践をお伝えさせていただいて、お母様とともに定着と維持を図ります。

ABAってなに? 児童発達支援管理責任者は資格はあるけど、やったことがない…。

本部研修制度がありますので、丁寧にお伝えします。未経験の方でも大丈夫、みんなはじめは素人です。
あなたのお手伝いを必要するお子さま、ご家族様がいます。

セラピーは個別でも一人ひとりのお子さま、ご家族様はチーム全員で支えます。
ぜひ、私達と一緒にご家族様が安心して利用できる教室を作っていきましょう!

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

お子さまとの関わり、ご家族様のお話を聞きながら、お子さまの半年、1年先の目標を記載した支援計画を作成していただきます。 専門的な役割ですが、それだけやりがいの感じられる仕事です。 学ぶことが好きな方。誰かの役に立つことに仕事の喜びを感じられる方を歓迎します。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給310,000円350,000円

給与の備考

児発管 2年目 年収423万円 ※社内でのセラピー試験に合格すると5ランクで昇給します。 試用期間なし

待遇

賞与: 年2回 交通費: 上限15,000 / 月 昇給: 年1回(業績等に応じる) 扶養手当: 有り

教育体制・研修

勤務時間

月曜日~土曜日の内、シフトによる5日間。 午前9時~午後6時。休憩60分

休日

日曜日+1日がお休みです。

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇: 有り(12月31日~1月3日) 慶弔休暇: 有り(社内規定によります) 有給休暇: 半年経過後に年間10日

応募要件

児童発達支援管理責任者 サービス管理責任者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

千葉県市川市市川1-2-9 S60ビル2階

大きな地図を見る

JR中央・総武線 市川駅から徒歩で3分 JR総武本線 市川駅から徒歩で3分 京成本線 市川真間駅から徒歩で7分

設立年月日

2020年9月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

月曜日~土曜日(祝日含む) 10:00~17:00

休業日

日曜日・年末年始

利用者定員数

一日10人

施設規模

大きなセラピールーム×1 小さなセラピールーム×3

スタッフ構成

言語聴覚士、教員免許、介護福祉士、ABAセラピスト

てらぴぁぽけっと 市川駅前教室の職員の声

総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)

経験年数:7

更新日:

入職したきっかけを教えてください

元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました

職場の魅力について教えてください

一言で言うと、自分が療育を行う中で、子供の変化を実感することができると言うことだと思います。 Instagramなどでも書いているのですが、療育と言うのは、どんなことが子供にとって、あるいはその生活にとって良いこととして影響したのかと言うことがわかりにくいことが多いです。 しかしABAと言う療育のやり方や考え方があることによって、仮説を立てることができます。 仮説に対して何をするかを決め実行する。これを繰り返すことによって、 今日どんなことをしたから、子供がこういう言葉を返してくれた。 こういう行動をしてくれたということがわかるようになっていきます。 もちろんそれは結構長い経験が必要かもしれません。 でも同じ時間をかけるのであれば、ここで学んで経験するという事は人に勧められる位、現実的ではないかと私は考えています。

今の仕事のやりがいは何ですか?

特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。

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